Статистика промышленной продукции. Статистика труда (стр. 6 из 7)

– сумма рабочего времени, требуемая на изготовление продукции отчетного периода при базисном уровне трудоемкости каждой ее единицы.

Разность между знаменателем и числителем представляет собой экономию времени, затрат живого труда.

Сложности использования данного индекса заключаются в необходимости определения фактических затрат труда в базисном периоде на единицу каждого вида продукции, что трудно организовать в многономенклатурных производствах, кроме того, в индексе используются данные в натуральных измерителях, поэтому иногда трудно учесть изменения ее качества.

На практике, особенно в машиностроении, часто используется индекс производительности труда, вычисленный по объему произведенной работы, выраженной в нормо-часах:

где

– нормативные затраты рабочего времени при фиксированных уровнях трудоемкости на объем произведенной продукции соответственно отчетного и базисного периодов.

Каждая из дробей формулы – это средние количества нормо-часов, приходящиеся на единицу фактически затраченного рабочими сдельщиками рабочего времени.

Стоимостный метод измерения производительности труда

Стоимостный метод измерения производительности труда применяется в практике планирования и статистики как наиболее универсальный, охватывающий весь результат производства, обеспечивающий возможность получения сводных данных.

Индекс производительности труда по стоимостному методу имеет вид:

где

– фактический объем продукции или объем производства базисного и отчетного периодов в неизменных ценах или по неизменным нормативам;

– средняя списочная численность работников промышленно-производственного персонала или рабочих в базисном и отчетном периодах;

– средняя выработка на одного списочного работника или рабочего в базисном и отчетном периодах.

В практике планирования и статистики динамику производительности труда рассчитывают по товарной (валовой) продукции; выполнение плана по росту производительности труда – по товарной или нормативно-чистой продукции.

Индексы объема продукции, затрат труда (численности работающих) и производительности труда взаимосвязаны между собой:

или

Исходя из взаимосвязи индексов, можно определить абсолютное изменение объема продукции:

в результате изменения производительности труда:

;

вследствие изменения затрат труда:

;

за счет двух факторов вместе:

2.6 Нормы выработки и их выполнение

На промышленных предприятиях изучение выполнения норм выработки организовано на основе рабочих нарядов, рапортов о выработке, табелей, платежных ведомостей и т.п., а в промышленности – на основе статистической отчетности.

Норма выработки – это объем продукции в натуральном выражении, который может быть выполнен в единицу времени (час, смену, месяц), исходя из установленной на ее выпуск или производство нормы времени. Следовательно, норма времени и норма выработки находятся между собой в обратной зависимости.

Если рабочий или бригада выполняют один вид работ или какую-то одну производственную операцию, степень выполнения нормы выработки рассчитывается четырьмя способами:

1) сопоставлением средней выработки с выработкой, установленной по норме;

2) сопоставлением нормативной трудоемкости с фактической;

3) сопоставлением фактически выработанной продукции с тем количеством, которое может быть получено по нормам;

4) сопоставлением нормативного времени на фактически выработанную продукцию с фактически затраченным рабочим временем на ту же продукцию. Этот способ может быть также использован при выпуске разноименной (разнородной) продукции.

2.7 Методы анализа производительности труда

Факторы производительности труда – это первопричины, от влияния которых зависят ее уровень и динамика. Все многообразие факторов можно условно разбить на три группы: относящиеся к живому труду или личностные факторы («человеческий» фактор); относящиеся к техническому и организационному уровню производства (технико-производственные факторы); относящиеся к естественным (природным) условиям.

По социально-экономическому содержанию и характеру воздействия на производительность труда факторы делятся:

основные, определяющие тенденцию изменения производительности труда – факторы, связанные в основном с техникой и организацией труда и производства и лишь отчасти с «человеческим» фактором и природными условиями);

второстепенные, случайные, определяющие специфику изменений производительности труда в отдельных отраслях промышленности, на промышленных предприятиях, регионах.

По интенсивности воздействия различают интенсивные и экстенсивные факторы производительности труда.

Средняя часовая выработка, будучи фактором среднемесячной выработки, сама зависит от ряда факторов, объединяемых в две группы: технико-организационные и личные.

Цель экономико-статистического анализа производительности труда – выявить причины (факторы), повлиявшие на формирование среднего уровня, характер и темпы изменения производительности труда, для подготовки, обоснования и принятия управленческих решений.

В зависимости от решаемых задач в процессе анализа можно выделить направления:

– анализ факторов, влияющих на выполнение плана и динамику производительности труда;

– выявление причин отклонения фактически полученных показателей по производительности труда от плановых заданий и уровней предыдущего года;

– анализ влияния структуры совокупности на формирование показателей средних уровней производительности труда, выполнение плана и ее динамику;

– сравнительный анализ показателей производительности труда участков производства, предприятий для распространения передового опыта, достижений в повышении производительности труда.

Процедура выполнения экономико-статистического анализа производительности труда состоит в следующем:

1). На основе первичных не сгруппированных данных статистической сводки, характеризующих показатели производительности труда каждого рабочего, бригады, участка, цеха выполняются аналитические группировки для выявления наличия, формы, направления связи между факторными и результативными признаками.

2). С помощью дисперсионного анализа определяется теснота связи между признаками. Расчет эмпирического корреляционного отношения выполняется для характеристики тесноты связи между признаками, а коэффициент детерминации – степени влияния факторов.

3). Моделирование связей, т.е. построение уравнений регрессии с оценкой доверительных интервалов и существенности параметров этих уравнений.

В результате можно сделать практические выводы, необходимые для планирования, прогнозирования и принятия решений, способствующих росту производительности труда.

Для анализа на уровне предприятий большой интерес представляет индексный метод анализа производительности труда по факторам. На основании модели взаимосвязи факторов, например, для средней месячной выработки промышленно-производственного персонала

можно написать аналогичную зависимость между индексами:

Метод цепных подстановок позволяет проанализировать влияние соответствующих факторов на выполнение плана и динамику производительности труда. Подставляя поочередно численные значения изменяющихся факторов, определяется степень влияния каждого из них на показатель средней месячной (квартальной, годовой) выработки:

;

Зависимость объема выпущенной продукции от перечисленных факторов примет вид:

где

– среднесписочная численность промышленно-производственного персонала.

Литература

1. Васильева, Э.К. Статистика: учебник для вузов по эконом. специальностям / Э.К. Васильева, В.С. Лялин. - М. : ЮНИТИ , 2007 . - 399 с.

2. Воронин, В.Ф. Статистика : учеб. пособие для вузов / В.Ф. Воронин, Ю.В. Жильцова. - М. : Экономистъ , 2004 . - 301 с.

3. Годин, А.М. Статистика: учебник для вузов / А.М. Годин. - Изд. 5-е, перераб. и испр. . - М. : Дашков и К , 2007 . - 459 с.