Сучасні форми та системи оплати праці (стр. 7 из 7)
(чол).Висновок: тому що розрахунки відповідають:
Ер= 0,65 > Ен=0,15
То. розр. = 2 < Те. н. =6,7років
Енавед=132774,28 > 0
С2=150229,07 < С1= 157740,50
то проектний варіант дільниці економіки ефективний і доцільний.
Заключення
У курсовій роботі ми розглянули питання сучасних форм та систем оплати праці. Оплата праці (заробітна плата) - грошовий вираз вартості і ціни робочої сили, який виступає у формі будь-якого заробітку, виплаченого власником підприємства працівникові за виконану роботу. Підприємства самостійно встановлюють форми, системи і розміри оплати праці, а державні тарифні ставки можуть служити орієнтиром в процесі організації оплати праці.
У курсовій роботі ми розрахували кількість обладнання та його завантаження, вартість основних фондів, необхідну кількість робочого персоналу, фонд оплати праці, потреби й вартість матеріалів, витрати на утримання і експлуатацію обладнання, загально виробничі витрати, витрати на програму й визначення відпускної ціни, техніко-економічні показники, аналіз економічної ефективності.
Список використаної літератури
1. Економіка підприємства / За ред. С.Ф. Покропивного - К.: КНЕУ, 2001
2. Економіка підприємства. Збірник практичних задач / Під ред. С.Ф. Покропивного - К.: КНЕУ, 2000
3. Бойчик І.М. Економіка підприємства. - К.: Атіка, 2002
4. Ильин А.И. Планирование на предприятии. - Минск: Новое знание, 2001
5. Любанова Т.П. Стратегічне планування на підприємствах. - М., 2001. - 277с.
6. Организация производства / Под ред. Туровца. - Ростов н/Д, 2002. - 396с.
7. Організація і планування виробництва / За ред. Коршунова. - М.: ІНФРА. - 1998. - 150с.