Методика определения величины валового сбора от зрелищных видов деятельности. Массовым зрелищным видом деятельности – принято считать мероприятия, относящееся к коллективному способу предоставления услуг, осуществляемое в определенную дату (число и время начала). МЗВД как правило предполагает продажу билетов в количестве пропускной способности организации, т.е. ее вместимости. Валовый сбор определяется по следующей формуле: ср. цена билета * [(кол-во мест*кол-во мероприятий) *ожидаемый процент загрузки]. ожидаемый процент загрузки рассчитывается исходя из практики прошлых лет и как правило = число фактически проданных билетов/кол-ву мест.
4. Биржа - предприятие с правами юридического лица, участвующее в формировании оптового рынка товаров, сырья, продукции, ценных бумаг, валюты и др. путем организации и регулирования биржевой торговли, осуществляемой в форме гласных публичных торгов, проводимых по устанавливаемым биржей правилам.
Биржа обеспечивает брокеров(лицо, биржевой работник, участник рынка, агент рыночных отношений, выступающий в роли посредника между продавцами и покупателями товаров, ценных бумаг, валюты) помещением, связью, осуществляет учет операций, определяет биржевые цены, содействует расчетам, разрабатывает типовые контракты, ведет арбитражное разбирательство споров.
В зависимости от биржевого товара подразделяются на:
1. фондовые, на которых торгуют ценными бумагами;
организационно оформленный, регулярно функционирующий рынок ценных бумаг. Фондовые биржи призваны: мобилизовать временно свободные денежные средства предприятий и населения посредством продажи им ценных бумаг, способствовать перемещению денежного капитала между разными экономическими субъектами. На фондовых биржах формируется курс ценных бумаг. Крупнейшие фондовые биржи функционируют в Нью-Йорке, Лондоне, Токио, Париже, Базеле, Франкфурте-на-Майне.
2. валютные, на кот. торгуют валютой; организованный рынок национальных валют. На валютной бирже осуществляется свободная купля-продажа нац. валют исходя из курсового соотношения между ними, складывающегося на рынке под воздействием спроса и предложения.
3. товарные, обеспечивающие торговлю массовым товаром по стандартам или образцам; централизованный рынок товаров в виде организаций, формирующих оптовый рынок путем деятельности в виде гласных публичных торгов, проводимых в заранее определенном месте, в определенное время по установленным правилам.
Товарные биржи впервые появились в XIX в., получили широкое распространение в настоящее время как специализированные биржи. Сделки на биржах бывают трех видов: а) с оплатой наличными, в этом случае предполагается немедленная поставка товара; б) срочные, при которых товар должен быть поставлен по истечении определенного срока, указанного в договоре; в) регулируемые, или так называемые сделки на особых биржевых условиях. На современных биржах продается в основном стандартизированный товар, скорее даже не сам товар, а лишь контракты на его поставку. Круп. товарные биржи расположены в Нью-Йорке (зерновая биржа), Лондоне (биржа металлов).
От видов операций:
1. фьючерсные, торгующие контрактами; Фьючерсная биржа - форма товарной биржи, торговля на которой ведется фьючерсными контрактами. Торговлю на фьючерсной бирже по сравнению с торговлей реальным товаром на товарной бирже отличают: - преимущественно фиктивный характер сделок; - косвенная связь с рынком реального товара через хеджирование; - полная унификация всех условий контракта, кроме цены; - участие расчетной палаты в расчетах между покупателем и продавцом.
2. Операционные
3. Смешанные 4. биржа реального товара
По номенклатуре товара:
1. универсальные, на которых торговля идет разными видами биржевых товаров.
2. специализированные
От характера участия в торгах: закрытые, открытые.
По территор. признаку: международ., регион., нац-е.
С правовой точки зрения: коммерческие, некоммерческие.
В качестве членов Биржи могут выступать как физ, так и юр лица, которые приобрели право учувствовать в торгах.
Ф-ии: создание условий и проведения биржевых торгов, регистрация биржевых сделок, выделение спроса и предложения товаров, котировка ее публикации, изучение факторов влияющие на динамику биржевых цен, формирование биржевой инфраструктуры
51. Организация как система. Систем. подход к управлению
Система – это объединение частей в целое свойства которого могут отличаться от свойств входящих в нее частей. Любую организацию можно назвать системой, если ее можно как-то описать или формализовать. Выделяют 2 типа систем. Закрытая система – система, которая имеет источник ресурсов (энергии) внутри себя (эл. часы). Открытая система – система, питающаяся извне какой-либо энергией или ресурсом (мобильный телефон, фирма). Закрытая система – система, которая имеет источник ресурсов (энергии) внутри себя (эл. часы). Свойства открытой системы:
неаддетивность. Эффект от деятельности таких систем непостоянен во времени и не всегда равен алгебраической сумме эффектов от деятельности частей в нее входящих;
эмерджентность – несовпадение целей организации с целями, входящих в нее частей;
синергичность – однонаправленность действий, усилий в системе, кот приводит к усилению конечного эффекта;
мультипликативность – умножение эффектов системы за счет к-л управляющих действий или стихийных процессов (внедрение "ноу-хау", смена технологий, замена персонала);
устойчивость работы системы. Может быть нарушена при необоснованном усложнении или упрощении организационной структуры фирмы. Для повышения ее устойчивости чаще всего приходится устранять излишние звенья и реже добавлять новые;
Адаптивность – способность организации приспосабливаться к новым внешним условиям работы, восстанавливать ее устойчивость и саморегулироваться. Часто адаптивные организации имеют ограниченную структуру;
централизованность – свойство системы быть руководимой к-л единственным центром;
обособленность – стремление к автономности, изолированности тех или иных систем или подсистем (звеньев управления организации);
совместимость – свойство взаимоприспособляемости и взаимоадаптивности частей системы;
свойство обратных связей – информация (ресурсы) с выхода системы поступает на вход той же системы или подсистемы в нее входящей.
Управление – процесс распределения и движения ресурсов в организации с заранее заданной целью по заранее разработанному плану и с непрерывным контролем результатов работы.
Научные подходы к управлению организацией:
-управление как процесс (постановка цели – планирование – организация работы – мотивация – контроль);
-ситуационный подход. Деятельность фирмы анализируется в различных ситуациях, определяются наиболее значимые факторы, влияющие на показатели хоз. деятельности и прогнозируются результаты: будущий спрос, затраты, финансовые поступления. На основе полученных данных планируется буд. деятельность фирмы. Ситуационный анализ обычно проводится методами экспертных оценок, мозгового штурма.
-системный подход. При данном подходе управления организация рассматривается как система со своим входом (целями) и выходом (показатели результатов работы), обратным связями (м/у персоналом и руководителем, покупателями и сбытовиками и т.п.). Основные цели топ-менеджера при системном подходе:
1. снижение эмерджентности;
2. повышение синергичности в работе подразделений;
3. обеспечение устойчивости и адаптивности работы организации к изменениям внешней среды;
4. обеспечение совместимости в работе подразделений и подсистемах организации (сбыт и покупатель);
5. обеспечение эффективной работы обратных связей как внутри подсистемы, так и м/у подсистемами.
6. Мат. производство Материальное производство - это процесс преобразования людьми природных объектов посредством труда с целью получения определенного продукта для удовлетворения своих потребностей. Материальное производство представляет собой решающую сферу деятельности людей в любом обществе. Ресурсы (фр. ressource - вспомогательное средство) в общем случае - ценности, запасы, источники чего-либо.
Производственные ресурсы - это ценности и запасы, которые могут быть использованы в процессе производства. Производственные ресурсы разделяют на: - природные; - материальные; - финансовые; - трудовые; - предпринимательские. Ресурсы, непосредственно используемые в процессе производства, становятся факторами производства или, по другой классификации, производительными силами. Производительные силы - это совокупность средств и методов производства, а также людей, обладающих определенным опытом и навыками к труду и приводящих средства производства в движение. Различают следующие компоненты производительных сил или факторы производства. Средства производства - это совокупность предметов труда и средств труда, используемых людьми в процессе производства материальных благ. Предметы труда - это сырье, топливо, основные и вспомогательные материалы, другие природные и материальные ресурсы, подвергающиеся воздействию человека в процессе производства. К средствам труда относятся производственные здания, сооружения, машины, станки, оборудование, механизмы, вычислительная техника, средства для транспортировки грузов и т.д.