Экономика предприятия (стр. 2 из 3)
73*0,7+73=124,1 тыс. руб.
2. Для того чтобы найти тарифную ставку 4-го разряда на данном предприятии, необходимо умножить тарифную ставку 1-го разряда на тарифный коэффициент 4-го разряда. Тарифный коэффициент 4-го разряда равен 1,57 [3].
124,1*1,57=194,837 тыс. руб.
3. Оплата труда при сдельной форме зависит от количества изготавливаемой продукции. В основе всех сдельных систем лежит сдельная расценка, выражающая размер заработка по каждой работе (операции) или за единицу продукции. Сдельная расценка рассчитывается по следующей формуле 12:
Р =(Тс/Т)*Нв, (12)
где Р - расценка сдельная, тыс. руб.;
- норма времени, норма-час;Тс- тарифная ставка, тыс. руб. ;
Т- среднемесячный фонд рабочего времени, час.
Р =194,837/167,3*0,25=0,291 тыс. руб.
При прямой сдельной системе размер оплаты зависит от объема выполненной работы и расценок на соответствующую единицу вида работы (формула 13):
, (13)где
- заработок работника при прямой сдельной системе оплаты труда, тыс. руб.; 
- объем выполненной работы (продукции) 
- го вида, в натуральном выражении; 
- сдельная расценка за единицу работы - го вида, тыс. руб. [3].Зс=0,291*3360=977,76 тыс. руб.
Вывод:
Так как данное предприятие по результатам своей работы применило тарифную ставку 1-го разряда, повышенную по сравнению с общереспубликанской на 70 %, тарифная ставка 4-го разряда рабочего стала равна 194,837 тыс. руб. На данном предприятии форма оплаты труда сдельная, сдельная расценка за единицу продукции равна 0,291 тыс. руб. Следовательно, заработок рабочего - сдельщика на данном предприятии равен 977,76 тыс. руб.
ЗАДАЧА 4
Определить абсолютное и относительное изменение себестоимости продукции на основании нижеприведенных данных в таблице 3.
Таблица 3 – Исходные данные
| Показатель | базисный период | плановый период |
| Себестоимость товарной продукции базового периода, млрд. руб. | 5,8 | - |
| Прирост производительности труда в плановом году, % | - | 18% |
| Прирост заработной платы в плановом году, % | - | 10% |
| Удельный вес заработной платы в себестоимости продукции (базисного и планового периодов), % | 30% | 30% |
Решение:
Влияние роста производительности труда на снижение себестоимости определим по формуле 14 [2]:
(14)где
, 
- индексы средней заработной платы и производительности труда; 
- удельный вес заработной платы в себестоимости продукции базового года, %.Δ Спт =(1-1,1/1,18)*30%=0,067*30%=2 млрд. руб.
Отсюда себестоимость продукции в плановом периоде рассчитаем по формуле 15:
Сп = Сб – ΔСпт (15)
где Сп- себестоимость планового периода, млрд. руб.;
Сб -себестоимость базисного периода, млрд. руб.;
ΔС пт - снижение себестоимости услуг, млрд. руб.
Сп =5,8-2=3,8 млрд. руб.
Абсолютный прирост равен -2 млрд. руб.
Относительное изменение себестоимости выразим через темп роста и темп прироста (формулы 16 и 17).
Тр= Сп / Сб (16)
Тр=3,8/5,8=0,655 или 65,5%
Тпр=Тр-100% (17)
Тпр=65,5-100%=-34,5%
Вывод:
На данном предприятии наблюдается снижение себестоимости продукции на 2 млрд. руб., прежде всего, за счет повышения производительности труда на 18%. При росте производительности труда уменьшается численность работников и фонд оплаты труда.
Темп снижения себестоимости продукции данного предприятия составляет 65,5%, что является положительным моментом для данного предприятия. Соответственно, темп прироста равен -34,5%.
Для дальнейшего снижения себестоимости продукции необходимо уменьшить долю заработной платы за счет внедрения нового оборудования, современных технологий, сокращения численности работников на данном предприятии.
ЗАДАЧА 5
Рассчитать плановую явочную и среднесписочную численность рабочих на основании нижеприведенных данных в таблице 4.
Таблица 4 – Исходные данные
| Показатель | Значение показателя |
| Трудоемкость производственной программы в плановом периоде, тыс. норма-час | 2 600 |
| Номинальный фонд рабочего времени по балансу, час | 2 032 |
| Полезный (эффективный) фонд, час | 1 837 |
| Коэффициент выполнения норм выработки | 1,1 |
Списочная численность – это численность работников списочного состава на определенную дату с учетом принятых и выбывших за этот день работников.
В случае, когда известна трудоемкость вида изделия, расчет численности рабочих производится по формуле 18 [2]:
| Показатель | Значение показателя |
| Доходы от основной деятельности, млрд. pуб. | 3,5 |
| Ставка налога на добавленную стоимость, % | 18 |
| Себестоимость реализованной продукции, млрд. руб. | 2 |
| Стоимость основных средств, участвующих в предпринимательской деятельности, млрд. руб. | 10 |
| Средняя норма амортизации, % | 10 |
| Средний фактический срок службы основных средств, лет | 3 |
| Ставка налога на недвижимость, % | 1 |
| Ставка налога на прибыль, % | 24 |
1. Балансовая прибыль определяется по формуле 21:
, (21)где
– прибыль от реализации продукции (работ, услуг), млрд. pуб.; 
, 
- соответственно внереализационная прибыль и убыток, полученные предприятием за соответствующий период, млрд. pуб. 
2. Прибыль от реализации продукции (работ, услуг) определяется по формуле 22:
, (22)где
- выручка узла от реализации продукции(работ, услуг) за соответствующий период, млрд. pуб.; 
– налог на добавленную стоимость, млрд. pуб.; 
– комплексные налоги, которыми являются ОН, акциз, млрд. pуб.3.НДС определяется по формуле 23:
, (23)где В -выручка или доходы от основной деятельности, млрд. pуб.;
- ставка налога на добавленную стоимость, %.НДС =(3,5*18%)/118%=0,534 млрд. pуб.
4. С 1.01.2008 г. отменен налог с пользователей автомобильных дорог, взимаемый по ставке 1% с выручки от реализации товаров (работ, услуг) в составе единого платежа. Таким образом, в 2008 г. остался лишь один из оборотных налогов, взимаемых с выручки от реализации товаров и услуг,— сбор в республиканский фонд поддержки производителей сельскохозяйственной продукции, продовольствия и аграрной науки по ставке в размере 2% (ст. 8 Закона от 26.12.2008 № 303-З «О бюджете на 2008 год») (формула 24).