Заработная плата зависит от уровня заработка специалистов аналогичных предприятий, степени квалификации персонала. Для привлечения высококвалифицированных специалистов, заработная плата должна быть выше среднего уровня. Форма оплаты может быть сдельной, т.е. зависеть от объема выполненной работы, повременной и комбинированной.
Объем продаж
| Продукт | Ед. изм. | Цена (вкл. ндс) | Макс. объем | 1997 | 1998 |
| Шкаф | шт | 1000 | 259 | 2 323 | 3 108 |
| Стеллаж | шт | 570 | 97 | 909 | 1 164 |
| Тумбочка | шт | 600 | 367 | 3 379 | 4 404 |
| Стол | шт | 500 | 357 | 3 269 | 4 284 |
| Итого: |
|
| 1 080 | 9 880 | 12 960 |
Поступления от продаж
| Продукт | Ед. изм. | Цена (вкл. ндс) | Макс. объем | 1997 | 1998 |
| Шкаф | 2 323 000 | 3 108 000 | |||
| Стеллаж | 518 130 | 663 480 | |||
| Тумбочка | 2 027 400 | 2 642 400 | |||
| Стол | 1 634 500 | 2 142 000 | |||
| Итого: |
|
|
| 6 503 030 | 8 555 880 |
Прибыль фирмы зависит от двух показателей: цены продукции и затрат на ее производство. Цена продукции на рынке есть следствие взаимодействия спроса и предложения. Под воздействием законов рыночного ценообразования в условиях свободной конкуренции цена продукции не может быть выше или ниже по желанию производителя или покупателя, она выравнивается автоматически. Затраты же на производство – издержки производств могут возрастать или снижаться в зависимости от объема потребляемых трудовых или материальных ресурсов, уровня техники, организации производства и других факторов. Следовательно, производитель располагает множеством рычагов снижения затрат, которые он может привести в действия при умелом руководстве.
Издержки производства и реализации (себестоимость продукции) представляют собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию.
Валовый доход – это показатель, характеризующий конечный результат производственной или коммерческой деятельности предприятия, исчисляемый путем исключения из валовой выручки (т.е. полной суммы денежных поступлений от реализации товарной продукции, работ, услуг и материальных ценностей, которая определяется в ценах реализации) и результатов внереализационных операций (без налога на добавленную стоимость и акцизов) всех затрат на производство и реализацию продукции, вошедших в себестоимость, кроме затрат на оплату труда. Валовая прибыль – часть налогового дохода предприятия, которая остается после вычета всех обязательных расходов. Это сумма прибыли от реализации продукции, основных фондов, иного имущества предприятий и доходов от внереализационных операций, уменьшенных на сумму расходов по этим операциям.
Прибыли и убытки (руб.)
| Наименование статьи | 1997 | 1998 |
| Валовый объем продаж (без НДС) | 5 419 192 | 7 129 900 |
| Потери и налоги с продаж | 57 896 | 76 105 |
| Чистый объем продаж | 5 361 296 | 7 053 795 |
| Сырье и материалы | 3 971 801 | 5 227 276 |
| Комплектующие изделия | 0 | |
| Сдельная заработная плата | 0 | 0 |
| Другие прямые издержки | 0 | |
| Суммарные прямые издержки | 3 971 801 | 5 227 276 |
| ВАЛОВАЯ ПРИБЫЛЬ | 1 389 495 | 1 826 519 |
| Зарплата с учетом налогов | 380 860 | 435 348 |
| Общие издержки | 573 667 | 702 300 |
| Суммарные постоянные издержки | 954 527 | 1 137 648 |
| Амортизация | 133 703 | 62 469 |
| Проценты по кредитам | 94 125 | 25 100 |
| Налог на имущество | 7 970 | 10 126 |
| Суммарные непроизводственные издержки | 235 797 | 97 694 |
| Другие доходы | 0 | 0 |
| Другие затраты | 95 083 | 0 |
| Прибыль до выплаты налога | 104 088 | 591 177 |
| Убытки предыдущих периодов | -719 569 | 0 |
| Налогооблагаемая прибыль | -615 482 | 591 177 |
| Налог на прибыль | 31 226 | 177 353 |
| Поквартальные выплаты | 1 475 | 160 384 |
| ЧИСТАЯ ПРИБЫЛЬ | -646 708 | 413 824 |
В течение двух лет со дня создания (1997–1998г.) частное предприятие «Мебель+» окупило вложенные в него денежные средства и приносит прибыль. Количество работников (14 чел.) достаточно для удовлетворения потребительского спроса на корпусную мебель, поэтому увеличение штатов нецелесообразно, также как и введение каких-либо социальных льгот для работников. В основном заработная плата сотрудников выше среднего уровня з/п на подобных предприятиях, кроме того в производственной цепочке задействовано слишком мало людей и всегда можно найти замену любому работнику. Поэтому работа предприятия может признана оптимальной, и, если не будет резких перемен на рынке корпусной мебели будет еще долго приносить стабильные прибыли.