Раздел VI: Оплата труда, рабочее время, режим труда и отдыха
Рабочее время, режимы труда и отдыха определены «Правилами внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих ОАО «ВИНАП», в которые включаются поощрения за успехи в работе и взыскания за нарушение трудовой дисциплины.
В обязанности администрации входит определение размера оплаты труда, тарифной ставки 1-ого разряда, установление доплат, надбавок, премий, осуществление расходов на питание.
Раздел VII: Условия и охрана труда
Здесь указываются обязанности администрации в области условий и охраны труда, в которые входит:
- ежегодное выделение средств;
- выполнение комплекса организационно-технических мероприятий;
- аттестация рабочих мест по условиям труда;
- обучение и проверка знаний;
- периодический и предварительный медицинский осмотр (для работающих
во вредных и тяжелых условиях труда);
- предоставление средств индивидуальной защиты;
- обязательное социальное страхование от несчастных случаев на
- производстве и профессиональных заболеваний;
- создание условий и охрана труда женщин;
- контроль за состоянием условий и охраны труда.
Раздел VIII: Охрана здоровья и социальное страхование
В данном разделе коллективного договора указываются следующие обязанности администрации:
- выделение средств медпункту;
- предоставление путевок в детский сад;
- выделение средств на погребение родственнику умершего работника- предприятия.
Раздел IX: Социально-бытовые вопросы
В данном разделе администрация обязуется:
- предоставлять горячее питание;
- осуществлять контроль за работой столовой, бара, буфета;
- осуществлять доставку с работы работников 2-ой смены автобусом.
Раздел X: Гарантии и условия работы профсоюзного актива
Здесь оговариваются обязанности администрации в плане предоставления помещения профкому, предоставления работникам до 3-х часов профсоюзной работы в неделю с сохранением средней заработной платы, финансовой поддержки профкома и предоставления ему необходимой информации.
Раздел XI: Контроль за выполнением коллективного договора
В данном разделе администрация обязуется осуществлять постоянный контроль за выполнением условий коллективного договора, а также своевременно информировать о степени и качестве выполнения этих условий профком и работников предприятия.
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
Пример квартального плана численности заводоуправления
| Наименованиеструктурногоподразделения | Численность, человек | ||||||
| Производство | Рабочие сдельщики | Рабочие повременщики | Руководители | Специалисты | Служащие | Охрана | Всегс |
| Менеджер попроизводствуапрельмайиюнь | 0 | 0 | 22 22 | 0 | 0,0 | 0 | 22 22 |
| пдоапрельмайиюнь | 0 | 0 | 0 | 44 4 4 | 0,0 | 0 | 444 4 |
| Главныеспециалистыапрельмайиюнь | 0 | 0 | 5555 | 0 | 0,0 | 0 | 55 55 |
| Элеватор апрель май июнь | 0 | 17171717 | 3333 | 0 | 0,0 | 0 | 20202020 |
| Солодовенныйцехапрельмайиюнь | 0 | 0 | 0 | 0 | 0,0 | 0 | 0000 |
| Варочный цехапрельмайиюнь | 0 | 13131313 | 7777 | 0 | 0,0 | 0 | 20202020 |
| Бродильно-лагерныйапрельмайиюнь | 8888 | 20202020 | 9999 | 0 | 0,0 | 0 | 37373737 |
| Цех фасованногопиваапрельмайиюнь | 30303030 | 11111111 | 5555 | 0 | 0,0 | 0 | 46464646 |
| Винцех апрель май июнь | 0 | 10 101010 | 2222 | 0 | 0,0 | 0 | 12 121212 |
| Бутылочный розлив апрель май | 505050 | 202020 | 333 | 0 | 1,011 | 0 | 747474 |
| июнь ; 50 | 20 | 3 | 1 | 74 | |||
| Ликероводочныйапрельмайиюнь | 29292929 | 30303030 | 7777 | С | 0,0 | о | 66666666 |
| Спиртохранилищеапрельмайиюнь | 0 | 2222 | 1111 | 0 | 0,0 | 0 | 3333 |
| Шампанский цехапрельмайиюнь | 13 131313 | 7777 | 21 2 12 2 | 0 | 0,0 | 0 | 22 222222 |
| ШВМ апрель май июнь | 0 | 1111 | 11111 | 0 | 0,0 | 0 | 2222 |
| Посудо-тарныйцехапрельмайиюнь | 5050 5050 | 252525 25 | 5555 | 0 | 1,0111 | 0 | 81818181 |
| Цех №15 апрель май июнь | 41 40 41 41 | 69696969 | 12 12 12 12 | 1111 | 0,0 | 0 | 123 123123123 |
| Итогопроизводствоапрельмайиюнь | 221220 221221 | 225225225 225 | 64 64 64 64 | 5555 | 2,02,0 2,02,0 | 0 | 517516 517 517 |
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
Потери рабочего времени за I квартал 2005 года
| Численность, чел. | Больничный лист | Админ. отпуск | Гос. обязанность | Прогулы | Итого потери, чел/дни | |
| Янв. | ||||||
| УП | 332 | 250 | 170 | 0 | 21 | 441 |
| ППП | 1299 | 1118 | 1486 | 8 | 21 | 2633 |
| Февр. | ||||||
| УП | 347 | 223 | 67 | 0 | 0 | 290 |
| ППП | 1241 | 1272 | 1336 | 13 | 0 | 2621 |
| Март | ||||||
| УП | 323 | 228 | 55 | 0 | 0 | 283 |
| ППП | 1187 | 1131 | 322 | 9 | 0 | 1472 |
| 1 квартал | ||||||
| УП | 334 | 701 | 292 | 0 | 21 | 1041 |
| ППП | 1242 | 3521 | 3144 | 30 | 21 | 6716 |
ПРИЛОЖЕНИЕ 6
Основные профессии сдельно
| Разряды | I | II | III | IV | V | VI |
| Тарифные коэффициенты | 1,0 | 1,102 | 1,272 | 1,359 | 1,56 | 1,815 |
| Оператор линииОператор (марки)Сборщик картонных коробов | 6,41 | 7,06 | 8,15 | 8,71 | 10,00 | 11,63 |
| Абсолютное возрастание тарифных коэффициентов | 0 | 0,102 | 0,17 | 0,087 | 0,201 | 0,255 |
| Относительное возрастание тарифных коэффициентов | 0 | 1,102 | 1,15 | 1,07 | 1,15 | 1,16 |
Основные профессии повременно
| Разряды | I | II | 111 | IV | V | VI |
| Тарифные коэффициенты | 1,0 | 1,086 | 1,213 | 1,362 | 1,553 | 1,808 |
| Купажист | 5,80 | 6,30 | 7,04 | 7,90 | 9,00 | 10,49 |
| Абсолютное возрастание тарифных коэффициентов | 0 | 0,086 | 0,127 | 0,149 | 0,191 | 0,255 |
| Относительное возрастание тарифных коэффициентов | 0 | 1,089 | 1,11 | 1,12 | 1,14 | 1,17 |
Вспомогательные профессии повременно
| Разряды | 1 | II | III | IV | V | VI |
| Тарифные коэффициенты | 1,0 | 1,093 | 1,311 | 1,683 | 1,914 | 2,226 |
| Наладчик оборудования | 8,08 | 8,83 | 10,59 | 13,60 | 15,47 | 18,00 |
| Абсолютное возрастание тарифных коэффициентов | 0 | 0,093 | 0,218 | 0,372 | 0,231 | 0,312 |
| Относительное возрастание тарифных коэффициентов | 0 | 1,093 | 1,2 | 1,28 | 1,14 | 1,16 |