Факторы могут также делиться на общие и специфические. К общим относятся факторы, которые действуют во всех отраслях экономики. Специфическими являются те, которые действуют в условиях отдельной отрасли экономики или предприятия. Такое деление факторов позволяет полнее учесть особенности отдельных предприятий, отраслей производства и сделать более точную оценку их деятельности.
По сроку воздействия на результаты производства различают факторы постоянные и переменные. Постоянные факторы оказывают влияние на изучаемое явление беспрерывно на протяжении всего времени. Воздействие же переменных факторов проявляется периодически, например, освоение новой техники, новых видов продукции, новой технологии производства и т.д.
Большое значение для оценки деятельности предприятий имеет деление факторов на интенсивные и экстенсивные. К экстенсивным относятся факторы, которые связаны с количественным, а не качественным приростом результативного показателя. Интенсивные факторы характеризуют степень усилия, напряженности труда в процессе производства.
Если при анализе ставится цель измерить влияние каждого фактора на результаты хозяйственной деятельности, то их разделяют на количественные и качественные, сложные и простые, прямые и косвенные, измеримые и неизмеримые.
Количественными считаются факторы, которые выражают количественную определенность явлений (количество рабочих, оборудования и т.д.). Качественные факторы определяют внутренние качества, признаки и особенности изучаемых объектов (производительность труда и т.д.).
Большинство изучаемых в анализе факторов состоят из нескольких элементов. Однако есть и такие, которые не раскладываются на составные части. В связи с этим факторы делятся на сложные (комплексные) простые (элементные). Примером сложного фактора является производительность труда, а простого – количество рабочих дней в отчетном периоде.
Как уже указывалось, одни факторы оказывают непосредственное влияние на результативный показатель, другие – косвенное. В зависимости от этого различают факторы первого, второго, третьего и последующих уровней подчинения. К факторам первого уровня относятся те, которые непосредственно влияют на результативный показатель. Факторы, которые определяют результативный показатель косвенно, при помощи факторов первого уровня, называются факторами второго уровня т.д. Количество отработанных дней одним работником и среднедневная выработка – факторы второго уровня относительно валовой продукции. К факторам же третьего порядка относятся продолжительность рабочего дня и среднечасовая выработка.
Классификация факторов, исходя из анализа деятельности предприятия как хозрасчетных объектов, и совершенствования методики их анализа позволяют решить важную проблему – очистить основные показатели от влияния внешних и побочных факторов с тем, чтобы показатели, принятые для оценки эффективности деятельности предприятия и определения уровня материального стимулирования, лучше отражали собственные достижения трудовых коллективов предприятий.
Творческое значение комплексной классификации факторов состоит в том, что на ее основе можно моделировать хозяйственную деятельность, осуществлять комплексный поиск внутрихозяйственных резервов с целью повышения эффективности производства [19, c. 219].
ООО «Готти» основано в 1994 году путем объединения вкладов учредителей. По уставу организация занимается производственной, торгово-сбытовой и прочими видами деятельности.
Организация расположена по адресу г. Новосибирск, ул. Ленина, 23.
ООО «Готти» специализируется на операциях связанных с торговлей вычислительной техникой, комплектующими, периферийными устройствами.
Целью анализа экономической эффективности деятельности фирмы является определение дальнейших путей ее развития. При анализе используется бухгалтерская отчетность ООО «Готти», приведенная в Приложении к данной работе. Анализ производится за 2 последних года (2008 г. – отчетный и 2007 г. – базисный), т. к. в предыдущие годы (до 2007 г.) объем деятельности организации был крайне незначительным.
Для общей экономической характеристики финансово-хозяйственной деятельности фирмы применим способы горизонтального (трендового) и вертикального (структурного анализа).
Горизонтальный анализ используется для определения абсолютных и относительных отклонений фактического уровня исследуемых показателей фирмы от базового, планового, среднеотраслевого уровня, а также аналогичных показателей других предприятий.
Вертикальный анализ изучает структуру экономических явлений путем расчета удельного веса частей в общем целом, соотношение частей целого между собой, а также влияние факторов на уровень результативных показателей путем сравнения их величины до и после изменения соответствующего фактора.
В горизонтальном и вертикальном анализе используются основные технико-экономические показатели деятельности фирмы. Они подразделяются на количественные и качественные показатели. Данные показатели представлены на базисный и на отчетный годы.
К количественным показателям относятся:
1) Объем реализации продукции – сколько единиц продукции в денежном выражении было реализовано фирмой.
2) Себестоимость – затраты фирмы на приобретение и реализацию продукции.
3) Прибыль от реализации продукции (валовая прибыль) – прибыль, полученная от сбыта продукции.
4) Чистая прибыль – прибыль оставшаяся в распоряжении фирмы, после уплаты всех налогов.
5) Численность работников фирмы.
6) Среднегодовая стоимость основных средств – стоимость зданий, сооружений, оборудования и т.д.
К качественным показателям относятся:
7) Среднегодовой остаток оборотных средств.
8) Затраты на 1 рубль объема реализации продукции – сколько рублей затрачивается на 1 рубль реализованной продукции.
9) Экономическая рентабельность – отражает конечные результаты деятельности фирмы.
Результаты анализа основных показателей деятельности ООО «Готти» приведены в таблице 2.1 и на рисунке 2.1
По результатам анализа основных показателей деятельности фирмы можно сделать следующие выводы.
В отчетном году произошло увеличение объема реализации продукции на 1380 тыс. руб., немного увеличилась себестоимость на 124,8 тыс. руб., но т. к. темпы роста объема реализации продукции значительно превышают темпы роста себестоимости, то произошел значительный рост прибыли от реализации продукции в 2008 году – на 1255,2 тыс. руб. по сравнению с базисным годом.
Таблица 2.1. Анализ основных показателей деятельности ООО «Готти»
| № | Показатели | Ед. изм. | 2007 г. | 2008 г. | Измен. | Темпроста% |
| 1 | Объем реализациипродукции | тыс. руб. | 10704 | 12084 | + 1380 | 112,9% |
| 2 | Себестоимость и издержки обращения | тыс. руб. | 9559,2 | 9684 | + 124,8 | 101,3% |
| 3 | Прибыль от продаж | тыс. руб. | 1144,8 | 2400 | + 1255,2 | 209,6% |
| 4 | Чистая прибыль | тыс. руб. | 870 | 1824 | + 954 | 209,6% |
| 5 | Численность работающих | чел. | 35 | 40 | + 5 | 114,2% |
| 6 | Среднегодовая стоимость основных фондов | тыс. руб. | 11762,5 | 13012 | + 1249,5 | 110,6% |
| 7 | Среднегодовой остаток оборотных средств | тыс. руб. | 3027 | 3332 | + 305 | 110% |
| 8 | Затраты на 1 рубль объема реализации продукции | тыс. руб. | 0,89 | 0,80 | – 0,09 | 89,8% |
| 9 | Экономическаярентабельность | % | 10,6 | 19,9 | + 9,3 | - |
Показатель затрат на 1 рубль реализации продукции снизился в отчетном году по сравнению с базисным на 9 копеек. Данный показатель характеризует деятельность фирмы и ее эффективность и показывает величину затрат, которая содержится в 1 рубле выручки.
Показатель рентабельности фирмы в отчетном году достиг 19,9% по сравнению с 10,6% в базисном году.
Финансовые ресурсы фирмы формируются как за счет собственных, так и за счет заемных источников. В качестве собственных источников финансовых ресурсов рассматривается уставной капитал, добавочный капитал, резервный капитал, прибыль, фонд накопления и целевое финансирование.
Проведем анализ структуры собственного капитала, т.е. собственных средств которыми располагает ООО «Готти» для осуществления хозяйственной деятельности (таблица 2.2).
Таблица 2.2. Разница реального собственного и уставного капиталаООО «Готти», тыс. руб.
| Показатели | 01.01.08 г. | 01.01.09 г. | Абсол.изменен. | Относ.изм.% |
| Добавочный капитал | 2000 | 2000 | - | - |
| Резервный капитал | - | - | - | - |
| Целевые финансы ипоступления | 4000 | 4800 | + 800 | 20% |
| Фонд социальной сферы | - | - | - | - |
| Нераспределенная прибыль | 870 | 1824 | + 954 | 109,6% |
| Итого реальный собственный капитал | 16870 | 18624 | + 1754 | 109,6% |
| Уставный капитал | 10000 | 10000 | - | - |
| Разница собственного иуставного капитала | 6870 | 8624 | + 1754 | 25,5% |
Из таблицы 2.2 можно сделать следующие выводы: реальный собственный капитал фирмы вырос в отчетном году на 954 тыс. руб. или на 109,6%. Величина уставного капитала осталась неизменной. Разница между собственным и уставным капиталом является положительной и говорит о том, что у фирмы есть собственные финансовые источники для текущей деятельности помимо уставного капитала. Собственный капитал фирмы за анализируемый период увеличился. Прирост собственного капитала произошел за счет увеличения прибыли, которая повлияла на рост фондов накопления. Их доля в структуре собственного капитала увеличилась на 20%.