Необходимые исходные данные и расчёт коэффициентов приведены в следующей таблице 3.2.
Таблица 3.2.
Расчёт коэффициентов финансовой устойчивости ОАО «Казахтелеком»
| Показатели | Ед. изм. | Начало анализируемого периода | Конец анализируемого периода |
| 1. Исходные данные | |||
| 1. Капитал и резервы | 36162,1 | 36489,3 | |
| 2. Краткосрочные заёмные средства | 3718,7 | 8621,6 | |
| 3. Долгосрочные заёмные средства | 9753,0 | 10100,5 | |
| 4. Внеоборотные активы | 1533,5 | 1879,0 | |
| 5. Оборотные активы | 8473,6 | 11533,8 | |
| 5.1. Запасы | 8473,6 | 11533,8 | |
| 6. Собственные оборотные средства | 44381,6 | 44710,8 | |
| 7. Суммарная стоимость основных средств | 49436,5 | 51651,3 | |
| 2. Коэффициенты финансовой устойчивости | |||
| 1. Коэффициент соотношения собст. и заёмных средств | 9,763 | 10,105 | |
| 2. Коэффициент структуры долгосрочных вложений | 6,3 | 5,4 | |
| 3. Коэффициент обеспеченности запасов собственными источниками финансирования | 5,2 | 3,9 | |
| 4. Коэффициент устойчивого финансирования | 0,45 | 0,48 |
При рассмотрении результатов расчёта в первом приближении можно сделать следующие выводы:
У предприятия очень низкие коэффициенты соотношения собственных и заёмных средств обеспеченности запасов собственными источниками финансирования, устойчивого финансирования. Все они определяются низкой долей капитала и резервов в составе пассивов и основных средств – в составе активов. Добавочный капитал как элемент капитала и резервов – это источник покрытия увеличивающейся стоимости основных средств.
Таким образом, нет необходимости в каких-то приёмах для оценки общего уровня финансовой устойчивости предприятия. Если достаточны коэффициенты обеспеченности запасов собственными источниками финансирования и реальной стоимости имущества, уровни всех остальных коэффициентов также можно считать достаточными. Может возникнуть вопрос, нельзя ли ограничиться только двумя названными коэффициентами, если другие производны от них? Думается, что нельзя, т.к. структура активов и пассивов предприятия меняется на другую дату разница между фактическими и нормальными уровнями коэффициентов будет другой, чем в анализируемом периоде. Всесторонняя оценка финансовой устойчивости обеспечивается сравнением фактических значений с нормальными по всей совокупности коэффициентов. Кроме того, при таком сравнении видны все факторы, влияющие на уровень коэффициентов. Например, коэффициент обеспеченности запасов собственными источниками финансирования может изменяться под влиянием изменений стоимости запасов, величины внеоборотных активов, суммы капитала и резервов. Найти фактор, который можно реально использовать для приближения фактического уровня коэффициента к нормальному – одна из задач управления финансовой устойчивости предприятия.
В процессе поиска таких факторов может оказаться, что предприятию не надо искать долгосрочные займы и увеличивать собственный капитал, а вместо этого лучше наращивать краткосрочные заёмные средства. В других случаях, наоборот, может возникнуть необходимость в увеличении устойчивых источников финансирования; если такая возможность практически отсутствует, предприятие вынуждено будет рассмотреть способы уменьшения внеоборотных активов либо запасов.
Таким образом, коэффициенты финансовой устойчивости позволяют не только оценить один из аспектов финансового состояния предприятия. При правильном пользовании ими можно активно воздействовать на уровень финансовой устойчивости, повышать его до минимально необходимого, а если он фактически превышает минимально необходимый уровень, - использовать эту ситуацию для улучшения структуры активов и пассивов.
ГЛАВА 4. ОХРАНА ТРУДА
Изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых протекает труд человека - одна из наиболее важных задач в разработке новых технологий и систем производства. Изучение и выявление возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров, и разработка мероприятий и требований, направленных на устранение этих причин позволяют создать безопасные и благоприятные условия для труда человека. Комфортные и безопасные условия труда - один из основных факторов влияющих на производительность и безопасность труда, здоровье работников.
Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Выраженные в правовой форме и в первую очередь закрепленные в трудовом законодательстве, все эти нормы образуют важнейший правовой институт особенной части трудового права, хотя, конечно, нельзя при этом не учитывать, что под охраной труда в широком смысле слова следует понимать все трудовое право, поскольку все его нормы направлены на защиту интересов всех работающих.
В узком смысле слова под охраной труда понимается правовой институт трудового права, объединяющий нормы, непосредственно направленные на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников. Он включает следующие группы норм (подинституты):
- правила по технике безопасности и производственной санитарии;
- специальные нормы охраны труда лиц, работающих в тяжелых, вредных и опасных производственных условиях;
- нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц пониженной трудоспособностью;
- нормы, регулирующие деятельность органов государственного надзора и общественного контроля, а также устанавливающие ответственность за нарушения законодательства об охране труда
- нормы, регулирующие планирование и организацию работы по охране труда.
Право работника на охрану труда
Каждый работник имеет право на охрану труда, в том числе:
а) на рабочее место, защищенное от воздействия вредных или опасных производственных факторов, которые могут вызвать производственную травму, профессиональное заболевание или снижение работоспособности;
б) на возмещение вреда, причиненного ему увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением им трудовых обязанностей;
в) на получение достоверной информации от работодателя или государственных и общественных органов о состоянии условий и охраны труда на рабочем места работника, о существующем риске повреждения здоровья, а также о принятых мерах по его защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов;
г) на отказ без каких-либо необоснованных последствий для него от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья до устранения этой опасности;
д) на обеспечение средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных актов об охране труда за счет средств работодателя;
е) на обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;
ж) на профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае приостановки деятельности или закрытия предприятия, цеха, участка либо ликвидации рабочего места вследствие неудовлетворительных условий труда, а также в случае потери трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
з) на проведение инспектирования органами государственного надзора и контроля или общественного контроля условий и охраны труда, в том числе по запросу работника на его рабочем месте;
и) на обращение с жалобой в соответствующие органы государственной власти, а также в профессиональные союзы и иные уполномоченные работниками представительные органы в связи с неудовлетворительными условиями и охраной труда;
к) на участие в проверке и рассмотрении вопросов, связанных с улучшением условий и охраны труда.
Все производственные помещения, оборудование, технологические процессы должны отвечать требованиям обеспечения здоровых и безопасных условий труда.
Требования к производственному оборудованию, равно как и к его размещению и организации рабочих мест, а также требования безопасности, предъявляемые к организации производственных процессов и направленные на предупреждение производственного травматизма, закрепляются в правилах по технике безопасности. Перечень допускаемых стандартами (санитарными нормами) уровней концентрации и других параметров, опасных и вредных производственных факторов, свойственных производственным процессами, содержит нормы производственной санитарии, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.
Чтобы требования охраны труда соблюдались работниками, на администрацию ОАО «Казахтелеком» возложена проведение инструктажа.
По характеру и времени проведения инструктаж работников подразделяется на: вводный, который проводится с поступающими на работу; повторный (периодически в установленные сроки); внеплановый (текущий) - при изменении технологического процесса или оборудования, при нарушениях правил охраны труда