Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня.
Таблица 2.7. - Исходные данные для факторного анализа
| Показатель | План | Факт | Отклонение |
| Объем производства продукции, тыс. руб. | 38497059 | 42345106 | 3848047 |
| Среднесписочная численность: | |||
| промышленно-производственного персонала (ППП) | 1335 | 1261 | -74 |
| рабочих (ЧР) | 1137 | 1076 | -61 |
| Удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала Уд),% | 85,17 | 85,33 | 0,16 |
| Отработано дней одним рабочим за год (Д) | 222 | 224,1 | 2,1 |
| Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч | 8 | 7,96 | -0,04 |
| Общее количество отработанного времени: | |||
| всеми рабочими за год (Т), чел.-ч | 2019312 | 1919584 | -99728 |
| в том числе одним рабочим, чел.-ч | 1776 | 1784 | 8 |
| Среднегодовая выработка, тыс. руб.: | |||
| одного работающего (ГВ) | 28836,75 | 33580,58 | 4743,83 |
| одного рабочего (ГВ') | 33858,45 | 39354,19 | 5495,74 |
| Среднедневная выработка рабочего (ДВ), тыс. руб. | 152,52 | 175,61 | 23,09 |
| Среднечасовая выработка рабочего (ЧВ), тыс. руб. | 19,06 | 22,06 | 3,00 |
| Сверхплановая экономия времени за счет внедрения мероприятий НТП (Тэ), чел.-ч. | 52596,60 | ||
| Изменение стоимости выпущенной продукции в результате структурных сдвигов, | 508141,27 |
Расчет влияния данных факторов на изменение уровня среднегодовой выработки промышленно-производственного персонала произведем способом абсолютных разниц.
Таблица 2.8. - Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работников предприятия способом абсолютных разниц.
| Фактор | ΔГВ, тыс. руб. |
| Изменение доли рабочих в общей численности ППП | 54,17 |
| Количество отработанных дней одним рабочим за год | 273,31 |
| Продолжительность рабочего дня | -145,79 |
| Среднечасовой выработки | 4566,44 |
| Итого | 4748,13 |
По данным табл. 2.7. и 2.8., среднегодовая выработка работника предприятия выше плановой на 4748 тыс. руб. Она возросла на 54 тыс. руб. в связи с увеличением доли рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала, на 273 тыс. за счет увеличения количества отработанных дней (в связи с минимумом целодневных простоев) и на 4566 тыс. руб. за счет повышения среднечасовой выработки рабочих. Аналогичным образом анализируется изменение среднегодовой выработки рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки:
ГВ = Д × П × ЧВ.
Таблица 2.9. - Расчет влияние факторов на уровень среднегодовой выработки рабочих способом абсолютных разниц
| Фактор | ΔГВ, тыс. руб. |
| количества отработанных дней одним рабочим за год | 320,28 |
| продолжительности рабочего дня | -170,89 |
| среднечасовой выработки | 5346,35 |
| Итого | 5495,74 |
На ОАО «Консервный завод Спасский» непроизводительные затраты не рассчитываются, так как там не учитывается брак, а продукция становится более низкого сорта.
Алгоритм расчета:
ЧВусл1 = (ВПф±ΔВПстр)/(Тф±Тэ)
Второй условный показатель отличается от второго тем, что при его расчете затраты труда не корректируются на Тэ.:
ЧВусл2 =(ВПф±ΔВПстр)/Тф
Разность, между полученным и предыдущим результатом покажет изменение среднечасовой выработки в связи с внедрением мероприятий НТП:
Если же сравнить второй условный показатель с фактическим, то узнаем, как изменилась среднечасовая выработка за счет структурных сдвигов производства продукции:
Таблица 2.10. – Изменение среднечасовой выработки
| Показатели | Изменение |
| ЧВусл1 | 21,21355655 |
| ΔЧВинт | 2,15 |
| Чв усл2 | 21,794808 |
| ΔЧВТэ | 0,58125145 |
| ΔЧВстр | 0,27 |
| Баланс | 3,00 |
Таким образом, всё факторы, оказали положительное влияние на рост производительности труда рабочих предприятия.
Из таблицы 2.11. видно, какие факторы оказали положительное, а какие — отрицательное влияние на изменение показателей производительности труда, и выпуск продукции.
Таблица 2.11. - Результаты факторного анализа
| Фактор | ΔЧВ, тыс. руб. | ΔГВ’, тыс. руб. | ΔГВ, тыс. руб. | ΔВП, тыс. руб. |
| 1. Численность персонала | — | — | — | -2133919,38 |
| 2. Среднегодовая выработка одного работника | — | — | — | 5981966,375 |
| Итого | — | — | — | 3848047 |
| 2.1. Удельный вес рабочих | — | — | 54,36 | 68553,85285 |
| 2.2. Количество отработанных дней одним рабочим за год | — | 320,28 | 273,29 | 344624,1275 |
| 2.3. Продолжительность рабочего дня | — | -170,89 | -145,82 | -183881,588 |
| 2.4. Изменение среднечасовой выработки рабочих | — | 5346,35 | 4561,99 | 5752669,983 |
| Итого | — | 5495,74 | 4743,83 | 5981966,375 |
| 2.4.1. Организация производства(интенсивность труда) | 2,15 | 3833,67 | 3271,23 | 4125024,299 |
| 2.4.2. Повышение технического уровня производства. | 0,58 | 1036,86 | 884,74 | 1115658,413 |
| 2.4.3. Структура производства | 0,27 | 475,82 | 406,02 | 511987,271 |
| Итого | 3,00 | 5346,35 | 4561,99 | 5752669,983 |
Основные направления поиска резервов роста производительности труда вытекают из самой формулы расчета ее уровня: ЧВ=ВП/Т, согласно которой добиться повышения производительности труда можно путем:
а)увеличения выпуска продукцииза счет более полного использования производственной мощности предприятия, так как при наращивании объемов производства на имеющейся мощности увеличивается только переменная часть затрат рабочего времени, а постоянная остается без изменения. В результате затраты времени на выпуск единицы продукции уменьшаются;
б) сокращения затрат труда на ее производствопутем интенсификации производства, внедрения комплексной механизации и автоматизации производства, более совершенной техники и технологии производства, сокращения потерь рабочего времени за счет улучшения организации производства, материально-технического снабжения и других факторов в соответствии с планом организационно-технических и инновационных мероприятий.
2.4 Анализ трудоемкости продукции
Трудоемкость — затраты рабочего времени на единицу или весь объем изготовленной продукции. Трудоемкость единицы продукции (ТЕ) рассчитывается отношением фонда рабочего времени на изготовление i-го вида продукции к объему его производства в натуральном или условно-натуральном измерении. Можно рассчитать и трудоемкость одного рубля продукции (общий фонд рабочего времени на производство всей продукции нужно разделить на стоимость выпущенной продукции). Полученный показатель— обратный среднечасовой выработке продукции.
В процессе анализа изучают динамику трудоемкости, выполнение плана по ее уровню, причины ее изменения и влияние на уровень производительности труда.
Таблица 2.12 - Анализ динамики и выполнения плана по уровню трудоемкости продукции
| Показатель | Прошлый год | Отчетный год | Рост уровня показателя, % | |||
| план | факт | план к прошлому году | факт к прошлому году | факт к плану | ||
| Выпуск продукции, тыс. руб. | 37742215 | 38497059 | 42345106 | 102,00 | 112,20 | 110,00 |
| Отработано всеми рабочими человеко-часов | 1956429 | 2019312 | 1919584 | 103,21 | 98,12 | 95,06 |
| Удельная трудоемкость на 1 тыс. руб., ч | 0,0518 | 0,0525 | 0,0454 | 101,19 | 87,45 | 86,42 |
| Среднечасовая выработка, руб. | 18,65 | 19,06 | 22,06 | 102,20 | 118,28 | 115,74 |
Из таблицы 2.12 видно, что плановое задание по снижению трудоемкости продукции в целом по предприятию значительно перевыполнено. Плановое задание по снижению трудоемкости продукции к прошлому году 101,19%, фактическое снижение трудоемкости к уровню прошлого года: 87,45%.
Поскольку между трудоемкостью продукции и уровнем производительности труда существует обратно пропорциональная зависимость, то общая удельная трудоемкость продукции зависит от тех же факторов, что и среднечасовая выработка рабочих.
Расчет влияния факторов на изменение уровня трудоемкости продукции можно произвести по методике, описанной в главе, посвященной анализу производительности труда.
Таблица 2.13 - Влияние факторов на изменение трудоемкости
| Фактор | Изменение |
| ЧВусл1 | 0,0460 |
| ΔЧВинт | -0,0064 |
| ЧВусл2 | 0,0448 |
| ΔЧВТэ | -0,0012 |
| ΔЧВстр | 0,0005 |
| Баланс | -0,0071 |
При анализе данной таблицы мы видим, что положительное влияние на изменение трудоемкости оказали изменения в организации производства (-0,0064 чел.-ч) и повышение технического уровня производства (-0,0012 чел.-ч). Изменение структуры производства оказало отрицательное влияние на трудоемкость.
2.5 Анализ фонда заработной платы
Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства.