Смекни!
smekni.com

Оценка деятельности производственных объектов. Анализ объемов продукции (стр. 1 из 2)

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ»

ИНСТИТУТ ЗАОЧНОГО ОБУЧЕНИЯ

КОНТРОЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ

по дисциплине «Экономический анализ»

Москва – 2010


1. Проанализировать и дать оценку деятельности производственных объектов по данным таблиц № 15 и № 16, используя методы: а) суммы мест, б) метод расстояний, в) метод балльной оценки, задав шкалу от 0 до N, г) матричный метод

Таблица № 1

Номер объекта Основные показатели, %%
Выполнение плана по реализации продукции Степень загруженности оборудования Выполнение плана по повышению квалификации Сменность работы оборудования (по отношению к предыдущему периоду) Брак в производстве (по отношению к предыдущему периоду) Простои рабочего времени (по отношению к предыдущему периоду)
1 105.3 100.1 102.4 106.7 92.3 93.2
2 100.4 102.5 101.3 104.7 98.4 99.8
3 101.9 99.3 98.4 100.9 100.1 100.4
4 102.3 98.4 97.2 101.2 100.9 101.7
5 98.4 92.5 99.2 99.8 102.4 106.9
Стимулятор +, Дестимулятор - + - + + - -

А) метод суммы мест:

Результаты расчетов обобщены в виде следующей таблицы № 2:

Таблица № 2

Номер объекта Номер показателя Сумма мест Место
1 2 3 4 5 6
1 1 4 1 1 1 1 9 1
2 4 5 2 2 2 2 17 2
3 3 3 4 4 3 3 20 3
4 2 2 5 3 4 4 20 3
5 5 1 3 5 5 5 24 4

Выводы по результатам анализа. По данным таблицы № 2 видно, что наилучших результатов деятельности достиг первый объект, так как он занимается по показателям почти только первые места. В итоге ему присваивается первое место, т. е. первый объект оценивается как самый лучший. Пятый объект – наихудший. Достижение первого места у первого объекта объясняется выполнением плана по реализации продукции, выполнением плана по повышению квалификации, наименьшими показателями брака в производстве и простоев рабочего времени. Руководству предприятия необходимо предусмотреть материальное и моральное стимулирование работников данного объекта.

Б) метод расстояний

По данным таблицы № 1 выбираем систему показателей объекта-эталона.

Объект-эталон 105,3 92,5 102,4 106,7 92,3 93,2

Рассчитываем квадрат расстояния показателя каждого объекта до показателя объекта эталона:

по первому объекту:

I показатель:

2 2

Расст. = (105,3 – 105,3) = 0

II показатель:

2 2

Расст. = (100,1– 92,5) = 57,76

и так далее.

Результаты расчетов обобщим в следующую таблицу № 3.


Таблица № 3 Результаты расчетов квадратов расстояний

№ объекта Квадрат расстоянияпоказателей до эталона Сумма кв. расст. Место
1 2 3 4 5 6
1 0 57.76 0 0 0 0 57.76 1
2 24.01 100 1.21 4 37.21 43.56 209.99 2
3 11.56 46.24 16 33.64 60.84 51.84 220.12 3
4 9 34.81 27.04 30.25 73.96 72.25 247.31 4
5 47.61 0 10.24 47.61 102.01 187.69 395.16 5

Выводы по результатам анализа: по данным таблицы № 3 видно, что наилучших результатов деятельности достиг 1 объект. Ему присваивается 1 место. То есть этому объекту дается наивысшая оценка, потому что расстояние показателей этого объекта до показателей объекта-эталона является минимальным. Достижение первого места у первого объекта объясняется выполнением плана по реализации продукции, выполнением плана по повышению квалификации, наименьшими показателями брака в производстве и простоев рабочего времени. Руководство предприятия должно поощрять работников этого объекта.

В) метод балльной оценки, задав шкалу от 0 до N,

Таблица №4.

Номер объекта Основные показатели, %%
Выполнение плана по реализации продукции Степень загруженности оборудования Выполнение плана по повышению квалификации Сменность работы обо-рудования (по отношению к предыдущему периоду) Брак в произ-водстве (по отноше-нию к преды-дущему периоду) Простои рабочего времени (по отно-шению к преды-дущему периоду)
VII вариант
1 105.3 100.1 102.4 106.7 92.3 93.2
2 100.4 102.5 101.3 104.7 98.4 99.8
3 101.9 99.3 98.4 100.9 100.1 100.4
4 102.3 98.4 97.2 101.2 100.9 101.7
5 98.4 92.5 99.2 99.8 102.4 106.9
Стимулятор +, Дестимулятор – + - + + - -
Xmin 98.4 92.5 97.2 99.8 92.3 93.2
Xmax 105.3 102.5 102.4 106.7 102.4 106.9

По данным таблицы № 4 выбираем Хjminи Xjmaxпо каждому показателю. Определяем соответствующий показатель каждого объекта в баллах согласно формулам:

а) для стимуляторов:

Значение показателя = N Хij - Хjmin.

в баллах Хjmax - Хjmin

б) для дестимуляторов

Значение показателя = N – N Хij - Хjmin.

в баллах Хjmax - Хjmin

где N – максимальное значение балла по заданной шкале

Хij – значение показателя по каждому объекту

Хjmax – максимальное значение данного показателя из всех имеющихся значений

Хjmin – минимальное значение

1 объект:

I показатель = 6 105,3 – 98,4 =6

105,3 – 98,4

II показатель = 6 102,5 – 100,1 = 1,44

102,5 – 92,5

и так далее.

Результаты расчетов обобщим в следующую таблицу № 5

Таблица № 5 Результаты расчетов суммы баллов

Номер объекта Показатели в баллах Сумма баллов Место
1 2 3 4 5 6
1 6 1.44 6 6 6 6 31.44 1
2 1.74 0 4.73 4.26 2.38 3.11 16.22 2
3 3.04 1.92 1.38 0.96 1.37 2.85 11,52 3
4 3.39 2.46 0 1.22 0.89 2.28 10.24 4
5 0 6 2.31 0 0 0 8.31 5

Выводы по результатам анализа: как видно из таблицы № 5, наилучших результатов деятельности достиг 1 объект. Ему присваивается 1 место, так как он набрал наибольшую сумму баллов из имеющихся (максимально возможная сумма равна 36, т. е. шесть показателей по 6 баллов каждый). Достижение первого места у первого объекта объясняется выполнением плана по реализации продукции, выполнением плана по повышению квалификации, наименьшими показателями брака в производстве и простоев рабочего времени. Руководству предприятия необходимо принять меры по стимулированию сотрудников данного производственного объекта.

Г) матричный метод

Таблица 6. Максимальное значение по каждому показателю

Xmax 105.3 102.5 102.4 106.7 102.4 106.9

Все значения показателя по данной графе делятся на максимальное значение и создается матрица стандартизированных коэффициентов.

Построим матрицу стандартизированных коэффициентов, разделив каждое значение по каждому показателю на максимальное значение из имеющихся. Данные представим в таблице № 7.

Таблица № 7 Матрица стандартизированных коэффициентов

Номер объекта Номер показателя
1 2 3 4 5 6
1 1 0.98 1 1 0.90 0.87
2 0.95 1 0.99 0.98 0.96 0.93
3 0.97 0.97 0.96 0.95 0.98 0.94
4 0.97 0.96 0.95 0.95 0.99 0.95
5 0.93 0.90 0.97 0.94 1 1

Полученные коэффициенты возводятся в квадрат, сложить по строчкам и определить рейтинг. Результаты расчетов представим в виде следующей таблицы № 8.

Таблица № 8

Номер объекта Номер показателя Сумма квадратов Место
1 2 3 4 5 6
1 1 0.95 1 1 0.81 0.76 5.53 3
2 0.91 1 0.98 0.96 0.92 0.87 5.65 1
3 0.94 0.94 0.92 0.89 0.96 0.88 5.53 3
4 0.94 0.92 0.90 0.90 0.97 0.91 5.54 2
5 0.87 0.81 0.94 0.87 1 1 5.50 4

Вывод: по данным таблицы № 8 видно, что наилучших результатов деятельности достиг второй объект, которому и присвоено первое место, а самые низкие результаты имеет пятый объект, поэтому ему присвоено последнее место.


2. Проанализируйте и оцените изменения объема реализации продукции, используя балансовый способ. Приведите цифровой пример. Сформулируйте выводы. Исходные данные приведены в таблице № 9.

Таблица № 9

Показатели У11 вариант
План Факт Отклон.
Остатки готовой продукции на начало, т.р. 745 640 -105
Выпуск продукции, т.р. 3800 3650 -150
Остатки готовой продукции на конец, т.р. 280 220 +60
Объем реализации, т.р. 4265 4070 -195

Nначгп + Nпоступлгп. = Nреалгп + Nвыбгп + Nконгп, где