- даних;
- стоматологічні послуги;
- організацію роботи їдальні;
- здавання в оренду нерухоме та рухоме майно, в тому числі автомобілі, машини та устаткування;
- експлуатацію житлового фонду;
- ведення підсобного господарства;
- організацію відпочинку та оздоровлення працівників підприємства;
- організацію та проведення культурно-освітніх та спортивно оздоровчих заходів;
- видачу безвідсоткової позики працівникам підприємства;
- медична практика;
- іншу діяльність, яка не заборонена законодавством України.
Господарські відносини, зовнішньоекономічна та соціальна діяльність підприємства:
Відносини підприємства з іншими підприємствами, організаціями, громадянами в усіх сферах господарської діяльності здійснюються на основі договорів;
Вільне у виборі предмета договору, визначенні зобов’язань, інших умов господарських взаємовідносин, що не суперечать законодавству України та статуту підприємства;
Має право реалізувати самостійно всю продукцію, яка не увійшла в державне замовлення;
Самостійно здійснює зовнішньоекономічну діяльність, яка є частиною зовнішньоекономічної діяльності України і регулюється законодавством України;
Самостійно визначає і встановлює форми, систему і розміри оплати праці, а також інших видів виплат. При цьому мінімальний розмір оплати праці не може бути менше від мінімального розміру зарплати, встановленого законодавством України;
Має право надавати позики членам свого трудового колективу, за рахунок коштів підприємства;
Здійснює оперативний облік своєї діяльності, веде бухгалтерську та статистичну звітність у встановленому законодавством порядку;
Перевірка і ревізія фінансової і господарської діяльності здійснюється Власником та уповноваженими державними органами в межах їх компетенції.
Майно Підприємства становлять виробничі і невиробничі фонди, а також інші цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі Підприємства. Власником майна Підприємства є Українське товариство глухих в особі його Центрального правління.
Джерелами формування майна Підприємства є:
грошові та матеріальні внески Власника;
доходи, одержані від реалізації, робіт, послуг та інших видів господарської діяльності;
доходи від цінних паперів;
безвідплатні внески і пожертвування організацій, установ, закордонних фірм, громадян;
кредити банків та інших кредиторів;
майно придбане в інших суб’єктів господарювання, організацій та громадян у встановленому законодавством порядку;
інші джерела, не заборонені законодавством України.
Підприємство припиняється згідно з рішення Власника в результаті передання всього свого майна, прав та обов’язків іншим юридичним особам - правонаступникам шляхом злиття, приєднання, поділу, перетворення або в результаті ліквідації.
Техніко-економічні показники підприємства представлені в таблиці 2.1
Підприємство складається з виробничих структурних підрозділів (виробництв, цехів, дільниць, бригад), а також функціональних структурних підрозділів апарату управління (відділів, служб тощо). Воно самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис. А функції, права та обов’язки структурних підрозділів підприємства визначаються положенням про них, які затверджуються директором підприємства (додаток).
Таблиця 2.1 Техніко-економічні показники 2006-2007 рр.
| Показники | Одиниці виміру | 2006 рік | 2007 рік | Відхилення (+, - ) | Темп росту, % |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1. Випуск товарної продукції | тис. грн. | 9359,6 | 9758,4 | + 398,8 | 104,26 |
| 2. Вартість основних фондів | тис. грн. | 8453,2 | 8712,1 | + 258,9 | 103,06 |
| 3. Фондовіддача | 1,11 | 1,12 | |||
| 4. Собівартість продукції | тис. грн. | 7967,6 | 8276,9 | + 309,3 | 103,88 |
| 5. Затраті на 1 грн. товарної продукції | грн. | 0,851 | 0,848 | - 0,003 | 99,65 |
| 6. Чисельність працюючих | чол. | 288 | 279 | - 9 | 96,87 |
| 7. Фонд оплати праці | тис. грн. | 2347,7 | 2812,5 | + 464,8 | 119,8 |
| 8. Середньомісячна зарплата на 1-го робітника | грн. | 815,17 | 1008,06 | + 192,89 | 123,66 |
| 9. Продуктивність праці | 32,49 | 34,98 | + 2,49 | 107,66 | |
| 10. Прибуток | тис. грн. | 311,1 | 388,2 | + 77,1 | 124,78 |
| 11. Рентабельність | % | 3,32 | 3,98 | + 0,66 | 119,88 |
В кожній структурі підприємства працюють інваліди за наступними професіями:
- адміністрація: заступники директора, інженер технолог, технік планування, бухгалтер, прибиральники, контролери, токар, електрозварювальник, комплектувальник виробів, столяр, бетонник, вантажники готової продукції;
- заготовчий цех: наладчики обладнання, штампувальники, різники металу, різьбонарізники, пресувальники, гальваніки, токар, слюсар - ремонтник, вантажник;
- цех намотування: начальник цеху, старший майстер, намотувальники, ізолювальники, комплектувальник виробів, слюсар - ремонтник, наладчики обладнання, вантажник;
- цех збірки: старший майстер, майстер, слюсар - електромонтажник, збірник трансформаторів, муляри, вантажник;
- енерго-механічний підрозділ: начальник підрозділу ремонту обладнання, енергетик, слюсаря - ремонтники, токар, фрезувальник, сантехник;
- інфраструктури (їдальня, магазин, стоматологічний кабінет, гуртожиток): прибиральники, мийник посуду, зубний технік.
Підприємство має право створювати філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи, погоджуючи питання про розміщення таких підрозділів підприємства з відповідними органами місцевого самоврядування в установленому законодавством порядку. Такі відокремлені підрозділи не мають статусу юридичної особи і діють на основі положення про них, затвердженого підприємством.
Управління Підприємством здійснюється на основі поєднання прав Власника щодо господарського використання свого майна та права трудового колективу на участь в управлінні підприємством.
Власник Підприємства:
- затверджує статут Підприємства та зміни до нього;
- затверджує нормативи відрахувань до бюджету Товариства;
- здійснює перевірку фінансово-господарської діяльності підприємства;
- приймає рішення про реорганізацію та ліквідацію Підприємства;
- затверджує виробничо-фінансові плани Підприємства та інші показники його діяльності;
- призначає (звільняє) директора Підприємства, затверджує розмір його заробітної плати, інших виплат та затверджує положення про порядок його преміювання;
- здійснює свої права щодо управління підприємством шляхом призначення на контрактній основі директора підприємства.
Директор підприємства:
- діє на засадах одно осібності;
- без доручення Власника діє в межах своїх повноважень від імені підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, інших організаціях, у відносинах з юридичними особами та громадянами, формує адміністрацію підприємства і вирішує питання діяльності підприємства;
- розпоряджається майном Підприємства;
- укладає угоди, в тому числі трудові;
- відкриває в банках рахунки;
- видає накази і дає вказівки, обов’язкові для виконання всіма працівниками підприємства;
- приймає рішення щодо господарсько-фінансової діяльності підприємства.
У світовій практиці застосовують багато різних показників, за допомогою яких оцінюється фінансово-економічний стан підприємства. Розрахуємо лише найпоширеніші з них для підприємства за 2006-2007 роки.
Аналіз показників ліквідності і платоспроможності підприємства. Ліквідність характеризує здатність підприємства швидко перетворити активи на гроші.
Джерелами інформації для аналізу підприємства використовувались Баланс підприємства (форма 1) та Звіт про фінансові результати (форма 2).
Основні показники ліквідності підприємства в 2006 - 2007 році наведено в таблиці 2.2.
Таблиця 2.2. Показники оцінки ліквідності підприємства
| № з/п | Назва показника | Порядок (формула) розрахунку | Нормативне (рекомендоване) значення | Значення по підприємству | Відхилення (+, - ) | |
| 2006 р. | 2007 р. | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1 | Коефіцієнт покриття (загальний коефіцієнт ліквідності) | Ф.1 (ряд.260) / ряд.620 | > 2 | 4,05 | 5,49 | + 1,44 |
| 2 | Коефіцієнт швидкої ліквідності | Ф.1 (Σ ряд.150, ряд.160, ряд.170-250) / Ф.1 ряд.620 | > 1 | 2,04 | 2,31 | + 0,27 |
| 3 | Коефіцієнт абсолютної ліквідності | Ф.1 (ряд.220 + ряд.230 + ряд.240) / Ф.1 ряд.620 | > 0,2 | 1,55 | 1,24 | - 0,37 |
| 4 | Робочий капітал (розмір власних оборотних засобів) | Ф.1 (ряд.260 - ряд.620) | Середньо-галузеве | 2821,4 | 3353 | + 531,6 |
| 5 | Частка оборотних засобів в активах | Ф.1 (ряд.260 / ряд 280) | - | 0,46 | 0,50 | + 0,04 |
Аналіз показників стійкості і стабільності підприємства.
Фінансова стійкість - це стан майна підприємства, що гарантує йому платоспроможність. Фінансова стійкість підприємства передбачає, що ресурси, вкладені в підприємницьку діяльність, повинні окупитись за рахунок грошових надходжень від господарювання, а отриманий прибуток забезпечувати самофінансування та незалежність підприємства від зовнішніх залучених джерел формування активів.