Расчет экономических показателей лесозаготовительного предприятия (стр. 3 из 7)
Номинальный фонд зависит от графика работы. При 5-тидневной рабочей неделе Тпр – 11 дней, Твых – 104 дня. При непрерывном графике количество выходных рассчитывается индивидуально.
3. эффективный фонд времени – это разница между номинальным фондом и планируемыми неявками на работу (очередной отпуск, болезни, учебный и декретный отпуска). Минимальная продолжительность очередного отпуска – 28 календарных дней, в Братске 44 (14 – за отдаленность, 2 – за крайний север). На работах с тяжелыми и вредными условиями труда устанавливается дополнительный отпуск – 7-14 дней. Остальные планируются по уровню прошлого года.
Тэф = Тном – Тн, где
Тн – количество неявок
Расчет баланса заканчивается определением эффективного фонда времени в часах:
Тэф(час) = Тэф(дни) * t, ч, где
Тэф(дни) эффективный фонд рабочего времени, дни
t – продолжительность рабочего дня одного рабочего, час
Баланс рабочего времени одного рабочего на год при 5-тидневной рабочей неделе.
| Наименование показателей | Единицы измерения | Количество |
| 1 | 2 | |
| 1.Календарный фонд времени | дни | |
| в том числе : праздничные | дни | |
| выходные | дни | |
| 2.Номинальный фонд времени | дни | |
| 3.Невыходы на работу | дни | |
| в том числе : очередные отпуска | дни | |
| отпуска учащимся | дни | |
| по болезни | дни | |
| декретные отпуска | дни | |
| выполнение гос. обязаностей | дни | |
| 4.Эффективный фонд рабочего времени | дни | |
| 5.Номинальная продолжительность рабочего дня | час | |
| 6.Эффективная продолжительность рабочего дня | час | |
| 7.Внутрисменные недоработки | час | |
| 8.Эффективный фонд рабочего времени на одного рабочего в год | час |
Плановая величина расходов на оплату труда (ФОТ) может определяться:
1. На основе норматива заработной платы на единицу продукции:
,руб (24)Где Qi – планируемый объем продукции
Нз/п – норматив зарплаты на единицу продукции
2. На основе индексов изменения заработной платы и производительности труда:
(25)Где ФОТб – базовая величина ФОТ, руб
Из/п – индекс изменения зарплаты
Ипт – индекс производительности труда
3. На основе норматива прироста ФОТ за каждый процент прироста объема продукции:
(26)Где Нпл – норматив прироста ФОТ
К – прирост объема продукции, %
4. Исходя из численности работников и их зарплаты (годовой с доплатами и начислениями) :
(27)Где Чсп – списочная численность работающих, чел
З/Пгод – годовая зарплата работающих, руб
“Таблица 5 – Баланс рабочего времени одного рабочего на год при 5-тидневной рабочей неделе”
| Наименование показателей | Единицы измерения | Количество |
| 1 | 2 | 3 |
| Календарный фонд времени | дни | 365 |
| в том числе : праздничные | дни | 8 |
| выходные | дни | 104 |
| Номинальный фонд времени | дни | 253 |
| Невыходы на работу | дни | 52 |
| в том числе : очередные отпуска | дни | 44 |
| отпуска учащимся | дни | 1 |
| по болезни | дни | 5 |
| декретные отпуска | дни | 1 |
| выполнение гос. обязаностей | дни | 1 |
| Эффективный фонд рабочего времени | дни | 201 |
| Номинальная продолжительность рабочего дня | час | 8 |
| Эффективная продолжительность рабочего дня | час | 7,9 |
| Внутрисменные недоработки | час | 0,1 |
| Эффективный фонд рабочего времени на одного рабочего в год | час | 1587,9 |
Эффективная продолжительность = 
(28)
“Таблица 6 – Расчет численности основных производственных рабочих по рабочим местам”
| Наименование профессии | Количество рабочих, обслуживающих рабочее место | в том числе по разрядам | |
| |V | V | ||
| Оператор | 3 | 2 | 1 |
| Количество рабочих мест | 2 | 2 | 2 |
| Итого по рабочим местам | 6 | 4 | 2 |
| Коэффициент сменности | 3 | 3 | 3 |
| Коэффициент неявок | 1,26 | 1,26 | 1,26 |
| плановая численность | 23 | 15 | 8 |
Коэффициент неявок рассчитывается по формуле:
(29)Плановая численность рассчитывается по формуле:
(30)Где Uт – итого по рабочим местам, чел
Ксм – коэффициент сменности
“Таблица 7 – Штатное расписание вспомогательных рабочих”
| Название профессии | Разряд | Количество |
| 1 | 2 | 3 |
| Механическая служба | 7 | |
| Слесарь | V | 3 |
| Слесарь | IV | 1 |
| Электросварщик | VI | 1 |
| Токарь | IV | 1 |
| Смазчик | III | 1 |
| Энергетическая служба | 4 | |
| Электромонтер | V | 3 |
| Электромонтер | IV | 1 |
| Служба КИПиА | 3 | |
| Слесарь КИПиА | V | 3 |
| Итого | 14 | |
“Таблица 8 – Расчет часовых тарифных ставок рабочих”
| Наименование профессии | Разряд | Тарифный коэффициент | Доплата за вредность | Тарифная ставка с учетом вредности | |
| % | Сумма, руб | ||||
| Все профессии рабочих | VI | 2,44 | 12 | 1,73 | 18,54 |
| V | 2,16 | 12 | 1,53 | 16,41 | |
| IV | 1,91 | 12 | 1,35 | 14,51 | |
| III | 1,69 | 12 | 1,20 | 12,84 | |
| Электросварщик | VI | 2,44 | 40 | 5,75 | 23,13 |
Дноч = Чн*8*Тном*0,4*Тст, где (31)
Чн – нормативная численность в смену (по количеству оборудования)
8 – количество ночных часов в сутки
Доп.з/п = Кдоп(Осн.з/п + Дуд и клим), где (32)
Кдоп – коэффициент дополнительной заработной платы
Осн.з/п – сумма основной заработной платы
Дуд и клим – сумма выплат по поясному коэффициенту и климатическим условиям
Кдоп =
, где (33)Оо – количество очередного отпуска
Уо – количество учебного отпуска
Го – количество дней выполнения государственных обязанностей
“Таблица 9 – Расчет годового фонда заработной платы рабочих цех”