В настоящее время наблюдается дефицит механизаторов, водителей, операторов по обслуживанию свиней и других специалистов. В связи с тем, что в хозяйстве небольшой уровень заработной платы, наблюдается текучесть кадров в промышленность, где заработная плата значительно выше.
В практической деятельности хозяйства производительность труда выражается в затратах труда на единицу продукции, однако при существующем учете продукция не всегда отражает потребительскую стоимость, в особенности при ее оприходовании. В связи с этим показатели производительности труда необходимо изучить в динамике.
Производительность труда находится в прямой зависимости от использования рабочего времени. Изменение производительности труда за счет использования рабочего времени определяется через изменение среднесписочной численности работающих.
Таблица 1.3.7.
Обобщающие показатели по труду и заработной плате в СХПК "Ачинский племзавод"
| Показатели | 2005 г. | 2006 г. | 2007 г. | Отклонение в % к | |
| 2005 г. | 2007 г. | ||||
| Стоимость товарной продукции, тыс. руб. | 27385 | 26045 | 32332 | 118,1 | 124,1 |
| Среднегодовая численность работников, занятых в сельском хозяйстве, чел. | 267 | 232 | 206 | 77,2 | 88,8 |
| Выработка на работающего, тыс. руб. | 102,6 | 112,3 | 157,0 | 153,0 | 139,8 |
| Фонд заработной платы, тыс. руб. | 7817 | 6503 | 7154 | 91,5 | 110,0 |
| Среднегодовая заработная плата работника, тыс. руб. | 29,3 | 28,0 | 34,7 | 118,4 | 123,9 |
| Среднемесячная заработная плата работника, тыс. руб. | 2,44 | 2,34 | 2,89 | 118,4 | 123,9 |
Анализируя данные таблицы, следует отметить, что в 2005 году один работающий стоил СХПК "Ачинский племзавод" 29,3 тыс. руб. и приносил выручку предприятию 102,6 тыс. руб., т.е. в 3,5 раза больше, чем получал. В 2007 году один работающий стоил предприятию 34,7 тыс. руб., а приносил доход 157 тыс. руб., что в 4,5 раза больше, чем затраты на него.
Фонд заработной платы в 2007 г. составил 7154 тыс. руб., среднемесячная заработная плата работника составляет 2890 руб., по сравнению с 2006 г. наблюдается увеличение заработной платы одного работника на 550 руб.
Финансовые трудности хозяйств, отражающиеся на низком уровне оплаты труда, можно в значительной мере преодолеть именно с помощью той же самой оплаты труда, поскольку ее рациональная организация оказывает активное влияние на эффективность производства.
Поэтому одна из актуальнейших задач на данном этапе углубления экономических преобразований в аграрном секторе – реформирование организации оплаты труда, которое должно органически вписываться в общую систему реформируемых производственных отношений. Обобщая практический опыт работы в новых условиях, можно выделить четыре тесно взаимосвязанных приоритетных направления реформирования организации оплаты труда в сельскохозяйственных предприятиях.
Первое направление – внедрение в систему внутрихозяйственных отношений противозатратного механизма формирования фонда оплаты труда не только любого коллектива, но и каждого работника на его рабочем месте. Необходимо разработать четкий механизм стимулирования труда на уровне структурного формирования и каждого рабочего места. Оплата труда работников должна зависеть от полученного дохода. Здесь важно, с одной стороны, повысить заинтересованность работников коллектива в достижении конечной цели – максимума дохода, а с другой – усилить принцип личной материальной ответственности за уровень использования имеющегося производственного потенциала. Ведь при одинаковых затратах возможны различные результаты. Следовательно, различным должно быть и вознаграждение за труд.
Второе направление исходит из того, что оплата труда должна стимулировать заинтересованность работников в применении новейших, экономически эффективных и экологически чистых технологий. То есть часть дохода, дополнительно полученного в результате внедрения высокоэффективных технологий, остается у коллектива. Новая система должна материально заинтересовать работника в снижении издержек, увеличении производства и повышении качества продукции.
Третье направление – увязка мотивации труда с маркетинговой деятельностью предприятия, характеризующаяся непосредственной зависимостью уровня оплаты труда от цен реализации продукции. Регулятором здесь служат рыночные цены. Если коллектив реализует продукцию (работы, услуги) по ценам, более высоким, чем рыночные, то часть дополнительно полученного дохода остается у коллектива. Если же фактические цены реализации на отдельные виды продукции оказались ниже рыночных, то тогда коллектив получает не только меньшую долю дохода, но и возмещает предприятию за счет своей доли упущенную выгоду, т. е. недополученный доход.
Четвертое направление – установление конкретных условий оплаты труда для работников всех категорий – от рядового труженика и специалиста внутрихозяйственного коллектива до руководителя предприятия (мотивация качественного труда). Здесь важно, чтобы при разработке условий соблюдались единые методические подходы к оплате труда.
Повышение производительности труда в любых формах хозяйствования связано с производственно-технической базой, с улучшением использования производственных фондов.
Обеспеченность сельскохозяйственных предприятий основными средствами производства и эффективность их использования являются важными факторами, от которых зависят результаты хозяйственной деятельности, в частности качество, полнота и своевременность выполнения сельскохозяйственных работ, а следовательно, и объем производства продукции, ее себестоимость, финансовое состояние предприятия. В связи с этим анализ обеспеченности предприятия основными фондами имеет большее значение.
Анализ объема, состава, структуры и технического состояния основных фондов необходим для оценки эффективности их использования и принятия решений по инвестированию основных средств. Основные фонды предприятия подразделяются на фонды основного вида деятельности, основные фонды других отраслей, производящих товары, и основные фонды других отраслей, оказывающих услуги. Анализ состава основных фондов приведен в таблице.
Таблица 1.3.8.
Состав основных фондов СХПК "Ачинский племзавод"
| Виды основных фондов | Н а л и ч и е н а | |||||
| 2005 г. | 2006 г. | 2007 г. | ||||
| Сумма, тыс. руб. | % к итогу | Сумма, тыс. руб. | % к итогу | Сумма, тыс. руб. | % к итогу | |
| Всего основные фонды | 45250 | 100 | 45953 | 100 | 46699 | 100 |
| в том числе: производственные основные средства основной деятельности | 31411 | 69 | 31420 | 68,3 | 31505 | 67,5 |
| производственные основные средства других отраслей | 13546 | 29,9 | 14113 | 30,7 | 14786 | 31,6 |
| непроизводственные основные средства | 293 | 0,65 | 420 | 0,9 | 408 | 0,87 |
В 2007 году по сравнению с 2005 годом стоимость основных фондов увеличилась на 1449 тыс. рублей, из них основных средств основной деятельности – на 94 тыс. рублей. В составе основных фондов наибольший удельный вес занимают фонды основного вида деятельности, величина которых на конец отчетного года составила 31505 тыс. рублей или 67,5 % в общей стоимости основных фондов.
Из приведенной таблицы – структура фондов основного вида деятельности СХПК “Ачинский племзавод” – следует, что наибольший удельный вес занимают здания – 57,3 %, затем машины и оборудование – 15,6 %, это обусловлено организационными, техническими и технологическими особенностями предприятия сельского хозяйства.
Таблица 1.3.9.
Структура фондов основного вида деятельности СХП "Ачинский племзавод"
| Виды основных фондов | Н а л и ч и е н а | |||||
| 2005 г. | 2006 г. | 2007 г. | ||||
| Сумма, тыс. руб. | % к итогу | Сумма, тыс. руб. | % к итогу | Сумма, тыс. руб. | % к итогу | |
| Всего основные фонды | 45250 | 100 | 45953 | 100 | 46699 | 100,0 |
| В том числе: | ||||||
| Здания | 26676 | 58,9 | 26685 | 58,2 | 26770 | 57,3 |
| Сооружения | 4735 | 10,4 | 4735 | 10,3 | 4735 | 10,1 |
| Машины и оборудование | 6645 | 14,6 | 7232 | 15,7 | 7330 | 15,6 |
| Транспортные средства | 2120 | 4,6 | 2120 | 4,6 | 2379 | 5,1 |
| Производственный и хозяйственный инвентарь | 228 | 0,2 | 240 | 0,52 | 252 | 0,5 |
| Рабочий скот | 65 | 0,1 | 1180 | 0,39 | 156 | 0,3 |
| Продуктивный скот | 3971 | 8,65 | 4761 | 10,3 | 5077 | 10,9 |
| Другие виды основных средств | 810 | 1,7 | – | – | – | – |
Увеличение общей стоимости основных фондов происходит за счет приобретения, в основном, машин и оборудования и продуктивного скота. Увеличение удельного веса основных фондов этой группы повышает эффективность основных фондов в целом и увеличивает их фондоотдачу.