Статистическое исследование на предприятии (стр. 5 из 6)
В целом состояние оборотных средств ООО "СК "Исток Сервис" улучшилось.
Рассчитаем платежеспособность предприятия ООО "СК "Исток Сервис".
Рассчитаем показатели платежеспособности за 2005 год.
Коэффициент покрытия
Кпок = СО / КЗ = 1017,00/ 213,00 = 4,77
Промежуточный коэффициент покрытия
Кпр. пок = ДС+СР+КФВ / КЗ = (256,00 + 3,00 + 702,00) / 213,00 = 4,51
Коэффициент абсолютной ликвидности
Каб. лик. = ДС+КФВ / КЗ = 256,00/213,00 = 1, 20
Рассчитаем показатели платежеспособности за 2006 год.
Коэффициент покрытия
Кпок = СО / КЗ = 658,00/ 19,00 = 34,63
Промежуточный коэффициент покрытия
Кпр. пок = ДС+СР+КФВ / КЗ = (84,00+19,00) / 19,00 = 5,42
Коэффициент абсолютной ликвидности
Каб. лик. = ДС+КФВ / КЗ = 19,00/19,00 = 1,00
Все показатели соберем в таблицу, что бы провести анализ изменения показателей за 2005-2006 г. г.
Таблица 5. Показатели платежеспособности ООО "СК "Исток Сервис" за 2005-2006 г. г.
| Показатели | 2005 г. | 2006 г. | Норма | Абсолютное отклонение |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Коэффициент покрытия | 4,77 | 34,63 | Больше 3 | +29,86 |
| Промежуточный коэффициент покрытия | 4,51 | 5,42 | Больше 1,5 | +0,91 |
| Коэффициент абсолютной ликвидности | 1, 20 | 1,00 | Больше 0,25 | -0, 20 |
Проанализировав таблицу 5, можно сказать, что величина показателей за отчетный год изменилась
Общий коэффициент покрытия, на 31.12.2005 г. составил 4,77, а 2006 год он вырос на 29,86, и значительно превысил норму. Это значит что все оборотные активы ООО "СК "Исток Сервис" перекрывают имеющуюся краткосрочную кредиторскую задолженность.
Промежуточный коэффициент покрытия на 31.12.2005 г. составил 4,51, а за 2006 год он вырос на 0,91. Он составил 5,42, что также выше норматива. Это значит, что краткосрочную кредиторскую задолженность можно покрыть за счет денежных средств и средств в расчетах не привлекая материальные оборотные средства предприятия.
Коэффициент абсолютной ликвидности на конец 2005 года составлял 1, 20, а на конец 2006 года 1,00. Это значит, что краткосрочную кредиторскую задолженность можно погасить за счет денежных средств.
Платежеспособность предприятия в 2006 году увеличилась. Предприятие является платежеспособным, т.к все оборотные активы предприятия значительно выше задолженности.
2.3 Статистика трудовых ресурсов
Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность.
Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли. Кадры - это совокупность работников различных профессионально - квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.
Таблица 6. Состав работников ООО "СК "Исток Сервис" на 01.01.2007 г.
| № п/п | Должность работника | Разряд | Образование | Количество |
| 1 | Служащие | |||
| 1,1. | Руководители | |||
| 1,1,1. | Директор | ---- | Высшие | 1 |
| 1,2 | Специалисты | |||
| 1,2,1. | Бухгалтер | ---- | Высшие | 1 |
| 2 | Производственные рабочие | |||
| 2,1. | Прораб | --- | Высшие | 1 |
| 2,2. | Сварщик | 5 | Ср. специальное | 1 |
| 2,3. | Отделочник | ---- | Ср. специальное | 1 |
| 2,4. | Мастер общестроительных работ | ---- | Ср. специальное | 1 |
| 2,5. | Электрик | 5 | Ср. специальное | 1 |
| 2,6. | Каменщик | 4 | Ср. специальное | 1 |
Как показывают данные таблицы 6 собранные на 01.01.2007 г. на предприятии ООО "СК "Исток Сервис" работают 8 человек. Для анализа трудовых ресурсов нам понадобятся сведенья за 2005-2006 г. г., эти данные представлены в Таблице 7.
Таблица 7. Состав работников ООО "СК "Исток Сервис" за 2005-2006 г.
| Работники предприятия | Количество 2005 г., чел | Количество 2006 г., чел | Абсолютное отклонение | Относительное отклонение,% |
| Руководители | 1 | 1 | - | - |
| Специалисты | 1 | 1 | - | - |
| Производственные рабочие | 5 | 6 | +1 | +20,00 |
| Итого: | 7 | 8 | +1 | +14,29 |
Из таблицы видно, что количество работников увеличилось на 1 человека, в процентном отношении на 14.29%.
Обобщающим показателем изменения численности работников, как вследствие приема, так и вследствие их увольнения является коэффициент оборота рабочей силы.
Рассчитаем коэффициент оборота рабочей силы за 2005 г.
Коб. раб. = Чпр. + Чув. / Чср. спис. = 3+1/7 = 0,58
Коэффициент оборота рабочей силы за 2006 г.
Коб. раб. = Чпр. + Чув. / Чср. спис. = 2+1/8 = 0,38
Важным является также получение коэффициента текучести рабочих кадров.
Рассчитаем коэффициент текучести за 2005 г.
Ктек. = Ч ув. / Ч ср. спис. = 1/7 = 0,15
Коэффициент текучести за 2006 г.
Ктек. = Ч ув. / Ч ср. спис. = 1/8 = 0,13
Из расчетов видно, что текучесть кадров на предприятии ООО "СК "Исток Сервис" в 2006 г. снизилась по сравнению с 2005 г. на 0,02, или на 13,34%. Оборачиваемость рабочей силы так же снизилась на 0, 20.
Также неотъемлемой частью является статистика рабочего времени.
Статистика рабочего времени включает в себя рассмотрение календарного и максимально возможного фонда времени.
Календарный фонд рабочего времени за 2005 г.
КФ = Ч ср. спис. * 365 = 7*365 = 2555,00 (дней)
Календарный фонд рабочего времени за 2006 г.
КФ = Ч ср. спис. * 365 = 8*365 = 2920,00 (дней)
Максимально возможный фонд рабочего времени за 2005 г.
ФРВ = Ч ср. спис. * Д = 7 * 250 = 1750,00 (дней)
Максимально возможный фонд рабочего времени за 2006 г.
ФРВ = Ч ср. спис. * Д = 8*249 = 1992,00
Из расчетов видно, что в 2006 году календарный и максимально возможный фонды времени всех работников выше, чем в 2005 г., из них календарный фонд увеличился на 365 дней, а максимально возможный фонд рабочего времени на 242,00 дня или 1936 часов. За 2006 г. всеми работниками ООО "СК "Исток Сервис" было отработано 1992 дня, или 15936 часов.
Важными показателями эффективности использования рабочей силы является производительность труда. Ее можно рассчитать при помощи двух показателей: выработки и трудоёмкости.
Рассчитаем эти показатели за 2005 г.
В = V пр. / Ч ср. спис. = 7951,00/5 = 1590,20 (тыс. руб)
Т= Ч ср. спис / V пр. = 5/7951,00 = 0,0007 (тыс. руб)
Рассчитаем показатели за 2006 г.
В = V пр. / Ч ср. спис. = 11141,00/6 = 1856,83 (тыс. руб)
Т= Ч ср. спис / V пр. = 6/11141,00 = 0,0006 (тыс. руб)
Из расчетов видно, что в 2006 г одним рабочим было выполнено работ на 1 856 830 рублей, что по сравнению с 2005 г. больше на 266 630 рублей или на 22,61%. Трудоемкость снизилась на 0,0001, это свидетельствует о том, что производительность труда повысилась, что говорит об эффективном использовании трудовых ресурсов.
Рассчитаем влияние изменение уровня производительности труда на величину динамики реализации.
Влияние составило 1,40, так как показатель больше 1, это значит, что изменение уровня производительности труда повлияло динамику реализации.
Глава 3. Совершенствование статистического исследования
Для более эффективной работы, предприятию ООО "СК "Исток Сервис" нужен экономист, который занимался статистической работой. Делал статистические отчеты, проводил анализы использования тех или иных ресурсов предприятия.
Данные для статистики экономисту будут предоставлять бухгалтер и прораб.
Бухгалтер должен будет предоставить экономисту - статисту всю бухгалтерскую и финансовую отчетность, которая может понадобиться для точного статистического отчета, по которому уже можно будет судить об эффективности работы, рентабельности производства, платежеспособности предприятия, его ликвидности.
Статист по данным отчётности определит потребности в финансовых ресурсах; оценит эффективность структуры капитала; спрогнозирует финансовые результаты деятельности фирмы, а также решит другие задачи, связанные с управлением финансовыми ресурсами.
Прораб должен будет предоставлять экономисту - статисту информацию об объектах строительства, о материальных запасах находящихся на складе и уже внедренных в производство, об имуществе. На основе этих данных экономист сможет точно оптимизировать работу производственного персона, затраты на материальные запасы и оборудование.
Основная задача экономиста-статиста состоит в поиске резервов дальнейшего развития и совершенствования деятельности предприятия. Это достигается путем анализа предприятия.
Анализ финансового состояния предприятия составляет значительную часть финансового анализа. Финансовое состояние предприятия характеризуется обеспеченностью финансовыми ресурсами, целесообразностью и эффективностью их размещения и использования, финансовыми взаимоотношениями, платежеспособностью и финансовой устойчивостью. Оно напрямую зависит от результатов производственной, коммерческой и финансовой деятельности предприятия.