Смекни!
smekni.com

Технико-экономическое обоснование создания предприятия (стр. 4 из 6)

На основании производственных расчетов численности основных рабочих составляется таблица 1.9.

Таблица 1.9. Ведомость основных рабочих цеха

Наименование профессии Численность чел. Разряды
I II III IV V VI VII VIII
Фрезерная (3) 835 100 100 48 200 100 200 87
Слесарная (7) 3805 1000 2000 805
Строгальная (1) 65 5 15 30 15
Шлифовальная (1) 489 300 189
Токарная (2) 590 45 45 250 250
Часовые тарифные ставки, руб.
1,53 1,66 1,84 2,07 2,34 2,75 2,89 0,31
Итого: 5784 405 1145 63 434 2130 450 102 1055

Распределение вспомогательных рабочих по разрядам производится на основании заводских данных или с помощью тарифно-квалификационного справочника. На основании полученных данных составляются таблицы 1.10 и 1.11.


Таблица 1.10. Вспомогательные рабочие, занятые обслуживанием оборудования

Наименование профессии Численность чел. Разряды
I II III IV V VI VII VIII
Итого вспомогательных рабочих, занятых обслуживанием оборудования 694 100 150 94 300 50
Часовые тарифные ставки, руб.
1,43 1,56 1,72 1,93 2,19 2,57 2,71 0,29

Таблица 1.11. Вспомогательные рабочие, занятые другими работами

Наименование профессии Численность чел. Разряды
I II III IV V VI VII VIII
Всего вспомогательных рабочих, занятых другими работами 463 39 180 200 44
Часовые тарифные ставки, руб.
1,43 1,56 1,72 1,93 2,19 2,57 2,71 0,29

Среднечасовая тарифная ставка (СЧср) определяется:

СЧср = (СЧ1 Р1 + СЧ2 Р2 + СЧ3 Р3 + …. + СЧ8 Р8): Роб, (1.7)

где СЧ1, СЧ2, … СЧ8 – часовые тарифные ставки по разрядам.

1) Среднечасовая тарифная ставка основных рабочих

СЧср.осн.р. = (405 · 1,53 + 1145 · 1,66 + 63 · 1,84 + 434 · 2,07 + 2130 · 2,34 + 450 · 2,75 + 102 · 2,89 + 1055 · 0,31): 5784 = 10378,18: 5784 = 1,794 = 1,8

2) Среднечасовая тарифная ставка вспомогательных рабочих, занятых обслуживанием оборудования

СЧср.вс.р зан.об. = (100 ·1,56 + 150 ·1,72 + 94·1,93 + 300 · 2,57 + 50 ·0,29): 694 = 1380,92:694 = 1,99

3) Среднечасовая тарифная ставка вспомогательных рабочих, занятых другими работами

СЧср.вс.р зан.др.р.= (39·1,43 +180·1,72 +200·2,19 + 44·2,71): 463 = 922,61:463 =2,0

Расчёт фонда оплаты труда

1. Годовой фонд заработной платы основных рабочих, находящихся на сдельно-премиальной системе оплаты труда, рассчитывается исходя из трудоемкости, программы выпуска, часовых тарифных ставок и существующих премиальных положений.

а) основная заработная плата основных рабочих – Зосн.

Зосн.ст.= Сч.ср.ст. · tшт.ст. · Ν, (1. 8)

где Сч.ср.ст - среднечасовая тарифная ставка станочников, руб.

Ν – годовая программа, шт.

Зосн.ст = 1,8 · 13,148 · 900000 = 21299760

б) дополнительная заработная плата – ЗД

ЗД = Зосн · к ׃ 100, (1.9)

где к – процент дополнительной заработной платы – (10% – 12%)

ЗД = 21299760 · 10% = 2129976

в) премии за перевыполнение технико-экономических показателей укрупнено принимаются 60% – 80% к Зосн

Пр = 21299760 · 70% = 14909832

г) Среднемесячная заработная плата основных рабочих в курсовом проекте определяется отношением всей заработной платы к числу основных рабочих и количеству дней в году:

Сред.м. = (14909832 + 2129976 + 21299760): (5784 · 12) = 38339568: 69408 = 552,38

2. Годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих, находящихся на повременно-премиальной системе оплаты труда, рассчитывается исходя из тарифных ставок рабочих, годового действительного фонда времени одного рабочего, количества рабочих и существующих на заводе премиальных положений. Заработная плата рассчитывается раздельно по вспомогательным рабочим, обслуживающим оборудование, и вспомогательным рабочим, выполняющим общецеховые функции.

3.

Зо.всп. = Сч.ср. · Фд.р. · Рвсп (1.10)

Премии и дополнительную заработную плату укрупнено можно принять в следующих размерах: премия – 80%, дополнительная заработная плата – 12% – 24%, среднемесячная заработная плата, отчисления на социальные нужды определяется аналогично основным рабочим.

2.1 а) Годовой фонд вспомогательных рабочих, занятых обслуживанием оборудования.

– Заработная плата Зо.всп.1 = 1,99 · 1860 · 694 = 2568771,6

– Премия 2568771,6 · 80% = 2055017,2

– Дополнительная з/п 2568771,6 · 12% = 308252,59

– Среднемесячная заработная плата (2568771,6 + 2055017,2 + 308252,59) ׃ (694 · 12) = 4932041,3 ׃ 8328 = 592,22

б) Годовой фонд вспомогательных рабочих, занятых другими работами.

– Заработная плата Зо.всп.2 = 2,0 · 1860 · 463 = 1722360

– Премия 1722360 · 80% = 1377888

– Дополнительная з/п 1722360 · 12% = 206683,2

– Среднемесячная заработная плата

(1722360 + 1377888 + 206683,2) ׃ (463 · 12) = 3306931,2 ׃ 5556 = 595,2

4. Фонд заработной платы руководителей и специалистов определяется в соответствии со штатным расписанием и схемой должностных окладов.

Премия, дополнительная заработная плата, среднемесячная заработная плата, отчисления на социальные нужды определяется аналогично основным и вспомогательным рабочим.

1) основная заработная плата руководителей и специалистов.

Зр. и сп. = Докл. · 12 (1.11)

Зр. и сп. = 6907300 · 12 = 82887600

2) дополнительная заработная плата

Зд = Зосн. · К ׃ 100, (1.12)

где К – 10–24%

Зд = 82887600 · 10 ׃ 100 = 8288760

3) премии при К = 60%

Пр. = 82887600 · 60 ׃ 100 = 4973256

4) среднемесячная заработная плата

Ср.мес. = (Зр. и сп. + Зд + Пр.) ׃ (кол-во рук. и сп. · 12) (1.13)

Ср. мес. = 96149616 ׃ 10416 = 9230,95

5) надбавки

Нб. = (Зд + Пр.) ׃ (кол-во рук. и сп. · 12) (1.14)

Нб. = 13262016 ׃ 10416 = 1273,24

6) всего заработная плата в месяц

Зм. = Ср. мес + Нб. (1.15)

Зм. = 9230,95 + 1273,24 = 10504,19

1.8 Расчет цеховых (накладных) расходов

Для определения суммы цеховых (накладных) расходов составляется схема расходов по:

а) содержанию и обслуживанию оборудования;

б) общецеховым расходам на месяц или год по соответствующим статьям.

По сумме этих расходов определяется их процент по отношению к фонду заработной платы основных рабочих по цеху (участку) за тот же период времени.

В курсовой работе в целях сокращения объема расчетов можно принять: расходы по содержанию и эксплуатации оборудования – 150%, общецеховые расходы – 50% от фонда заработной платы основных рабочих.

Расчет цеховых (накладных) расходов оформляется в виде таблицы 1.12.

В курсовом проекте проценты цеховых (накладных) расходов можно принять по заводским данным (цеху аналогичного профиля), а со сметой этих расходов студент знакомится в процессе производственной практики.

Таблица 1.12. Расчёт цеховых (накладных) расходов

Наименование расходов % к основной з/п основных рабочих Сумма, руб.
Фонд основной зарплаты основных рабочих 100 38339568
а) расходы по содержанию и эксплуатации оборудования 150 57509352
б) общецеховые расходы 50 19169784
Всего цеховых (накладных) расходов 300 115018704

1.9 Определение плановой цеховой себестоимости годового объема реализуемой продукции

Объем реализуемой продукции в плане определяется как себестоимость готовых изделий и полуфабрикатов собственного производства.

Плановая цеховая себестоимость годового объема реализуемой продукции по статьям калькуляции приведена в таблице 1.13.

Таблица 1.13. Калькуляция себестоимости изделия

№ п/п Статья калькуляции Сумма, руб. % к итогу
1 Материальные затраты 3,13 1,6
2 Затраты на оплату труда производственного персонала предприятия (Зо) 59,43 30,2
3 Отчисления на социальные нужды (26%) 15,55 7,9
4 Расходы, связанные с работой оборудования Роб =1,50 · Зо 89,15 45,2
5 Общецеховые расходы ОЦР = 0,50 · 3о 29,72 15,1
6 Прочие затраты -
Итого цеховая себестоимость Сц 196,97 100

Полная заводская себестоимость продукции (Сз) цеха определяется по формуле:

Сз = Сц + (Зо · a ׃ 100), (1.16)

где Сц - цеховая себестоимость 1 изделия;

Зо - затраты на оплату труда производственного персонала предприятия, приходящиеся на единицу продукции;

а – процент общезаводских расходов (80%)

Сз = 196,97 + 59,43 · 0,8 = 196,97 + 47,544 = 244,514

Полная себестоимость продукции (Сп) определяется по формуле: