Смекни!
smekni.com

Экономика общественного питания (стр. 1 из 4)

СОДЕРЖАНИЕ

Задание 11.1

Задание 11.2

Список использованных источников


ЗАДАНИЕ 11.1

Проанализировать эффективности использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов ресторана «Беларусь». Для этого необходимо:

а)проанализировать эффективность использования трудовых ресурсов, Рассчитать влияние трудовых факторов на товарооборот (табл. 11.1 - 11.3);

б)проанализировать эффективность использования основных фондов. Рассчитать влияние факторов на фондоотдачу (табл. 11.4);

в)проанализировать эффективность использования оборотных активов. Рассчитать сумму высвобожденных или дополнительно вовлеченных оборотных средств (табл. 11.5);

г)рассчитать показатель рентабельности по формуле:

P = Pт / (l/Фо + 1/К),

где Р - рентабельность; Рт - рентабельность товарооборота; Фо - фондоотдача основных фондов; К - коэффициент оборачиваемости оборотных средств.

Рассчитать влияние рентабельности товарооборота, фондоотдачи и коэффициента оборачиваемости оборотных средств на рентабельность (табл. 11.6-11.7);

д)по результатам анализа написать пояснительную записку, в которой сформулировать выводы и предложения, направленные на повышение эффективности использования ресурсов.

Решение:


Таблица 11.1

Исходные данные для расчета, тыс. руб.

Показатель Базисный год Отчетный год
Товарооборот 9137,2 35833,0
Товарооборот продукции собственного производства 4934,1 20066,5
Валовой доход 4200,5 18200,4
Индекс цен 3,17
Численность, всего, чел. 22 29
В том числе торгово-производственный персонал 11 16
Фонд заработной платы 347,5 1980,3
Среднегодовая стоимость основных фондов 434,0 1214,0
Среднегодовая стоимость оборотных активов 1272,0 3714,0
Количество мест 96 110
Прибыль 415,0 1303,4

а)эффективность использования трудовых ресурсов проанализируем по данным табл. 11.2.

Таблица 11.2

Динамика производительности труда, тыс. руб.

Показатель Базисный год Отчетный год

Отклонение

Отчетный год в % к базисному

Товарооборот в действующих ценах 9137,2 35833,0 +26696 392,2
Товарооборот в сопоставимых ценах 9137,2 34732 +25594,8 380,1
Товарооборот продукции собственного производства в действующих ценах 4934,1 20066,5 +15132,4 406,7
Товарооборот продукции собственного производства в сопоставимых ценах 4934,1 19449,9 +14515,8 394,2
Численность, всего, чел. 22 29 +7 131,8
Численность торгово-производственного персонала, чел. 11 16 +5 145,5
Производительность труда в действующих ценах 415,33 1235,6 +820,27 297,5
Производительность труда в сопоставимых ценах 415,33 1197,7 +782,37 288,4
Производительность труда торгово-производственных работников в действующих ценах 830,65 2239,6 +1408,95 269,6
Производительность труда торгово-производственных работников в сопоставимых ценах 830,65 2170,8 +1340,15 261,3

Товарооборот в сопоставимых ценах = 35833 тыс. руб. / 1,0317 = 34732 тыс. руб.

Товарооборот продукции собственного производства в сопоставимых ценах = 20066,5 тыс. руб. / 1,0317 = 19449,9 тыс. руб.

Базисный год:

Производительность труда в действующих ценах = Товарооборот в действующих ценах / Численность, всего = 9137,2 тыс. руб. / 22 = 415,33 тыс. руб.

Производительность труда в сопоставимых ценах = Товарооборот в сопоставимых ценах / Численность, всего = 9137,2 тыс. руб. / 22 = 415,33 тыс. руб.

Производительность труда торгово-производственных работников в действующих ценах = Товарооборот в действующих ценах / Численность торгово-производственного персонала = 9137,2 тыс. руб. / 11 = 830,65 тыс. руб.

Производительность труда торгово-производственных работников в сопоставимых ценах = Товарооборот в сопоставимых ценах / Численность торгово-производственного персонала = 9137,2 тыс. руб. / 11 = 830,65 тыс. руб.

Отчетный год:

Производительность труда в действующих ценах = Товарооборот в действующих ценах / Численность, всего = 35833 тыс. руб. / 29 = 1235,6 тыс. руб.

Производительность труда в сопоставимых ценах = Товарооборот в сопоставимых ценах / Численность, всего = 34732 тыс. руб. / 29 = 1197,7 тыс. руб.

Производительность труда торгово-производственных работников в действующих ценах = Товарооборот в действующих ценах / Численность торгово-производственного персонала = 35833 тыс. руб. / 16 = 2239,6 тыс. руб.

Производительность труда торгово-производственных работников в сопоставимых ценах = Товарооборот в сопоставимых ценах / Численность торгово-производственного персонала = 34732 тыс. руб. / 16 = 2170,8 тыс. руб.

Данные таблицы 11.2 свидетельствуют о том, что в отчетном периоде по сравнению с базисным товарооборот в действующих ценах вырос на 26696 тыс. руб., а в сопоставимых ценах - на 25594,8 тыс. руб., товарооборот продукции собственного производства в действующих ценах увеличился на 15132,4 тыс. руб., а в сопоставимых ценах - на 14515,8 тыс. руб.

Численность персонала ресторана «Беларусь» в отчетном периоде по сравнению с базисным увеличилась на 7 чел., а численность торгово-производственного персонала увеличилась на 5 чел.

Производительность труда в действующих ценах в отчетном периоде по сравнению с базисным увеличилась на 820,27 тыс. руб., а в сопоставимых ценах- на 782,37 тыс. руб. Производительность труда торгово-производственных работников в действующих ценах в отчетном периоде по сравнению с базисным увеличилась на 1408,95 тыс. руб., а в сопоставимых ценах - на 1340,15 тыс. руб.

Рост производительности в ресторане «Беларусь» обусловлен ценовым фактором, в отчетном периоде выработка на 1 работника в сопоставимых ценах составила 1197,7 тыс. руб., следовательно, повышение продажных цен привело к росту выработки на 37,9 тыс. руб. (1235,6 - 1197,7).

Рост производительности торгово-производственных работников в ресторане «Беларусь» также обусловлен ценовым фактором, в отчетном периоде выработка на 1 работника в сопоставимых ценах составила 1197,7 тыс. руб., следовательно, повышение продажных цен привело к росту выработки на 68,8 тыс. руб. (2239,6 - 2170,8).

Рассчитаем среднюю заработную плату работников ресторана и проанализируем соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы.

Таблица 11.3

Соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы, тыс. руб.

Показатель Базисный год Отчетный год Отклонение Отчетный год в % к базисному
Фонд заработной платы 347,5 1980,3 +1632,8 569,9
Численность, чел.

22

29

+7

131,8

Средняя заработная плата 1,316 5,691 +4,375 432,4
Производительность труда

415,33

1235,6

+820,27

297,5

Соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы - 0,688 - -

Базисный год:

Средняя заработная плата = 347,5 тыс. руб. / 22 × 12 = 1,316 тыс. руб.

Отчетный год:

Средняя заработная плата = 1980,3 тыс. руб. / 29 × 12 = 5,691 тыс. руб.

Соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы = 2,975 / 4,324 = 0,688

Эффективная работа организации общественного питания возможна в том случае, если темпы роста производительности труда опережают темпы роста средней заработной платы. Ресторан «Беларусь» имеет неблагоприятную тенденцию опережения роста средней заработной платы (432,4%) по сравнению с ростом производительности труда (297,5%).

Коэффициент опережения равен 0,688.

Для определения суммы экономии (-Э) или перерасхода (+Э) фонда заработной платы в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты, воспользуемся формулой:

Э = ФЗПотч × (Исз - Игв ) / Исз

Э = 1980,3 тыс. руб. × (4,324 - 2,975) / 4,324 = +617,81 тыс. руб.

Таким образом, за отчетный период наблюдается перерасход фонда заработной платы ресторана «Беларусь» на сумму 617,81 тыс. руб.

Проведем анализ влияния трудовых факторов на товарооборот ресторана «Беларусь» по данным таблицы 11.3 и 11.2.

Рассчитаем товарооборот при фактической численности отчетного года и фактической выработке базисного года. Этот показатель будет равен 12044,57 тыс. руб. (29 × 415,33). В результате роста производительности труда товарооборот ресторана «Беларусь» возрос на 23788,43 тыс. руб. (35833 -- 12044,57). Вследствие увеличения численности работающих на 7 чел. товарооборот ресторана «Беларусь» вырос на 2907,37 тыс. руб. (12044,57 -- 9137,2).

На рост товарооборота организации общественного питания большое влияние оказывает эффективность использования трудовых ресурсов, где основной показатель - производительность труда. Большое влияние на рост производительности труда оказывает улучшение условий труда и отдыха, что обеспечивает высокую культуру обслуживания посетителей, поэтому ресторану «Беларусь» очень важно обратить внимание на состояние рабочих мест, питание работников, а также создание условий, предупреждающих различные заболевания, что позволит сократить потери рабочего времени. С целью повышения рациональности использования рабочего времени предприятию необходимо проанализировать режим работы. Исследования показывают, что торгово-оперативные работники только около 2/3 своего рабочего времени используют на выполнение своих функций, остальное время занято вспомогательными операциями или простаивают. Поэтому с целью повышения эффективности труда хотелось бы пожелать следующие: изыскание возможностей разделения труда, совмещения профессий, должностей, расширения зон обслуживания, что положительно сказывается на повышении квалификации и производственных навыков работников, и ведет в конечном итоге к увеличению производительности труда.