Смекни!
smekni.com

Модели рынков труда в условиях совершенной и несовершенной конкуренции и проблеммы их регулирования (стр. 7 из 7)

7. Экономическая теория: Учебник для студентов высших учебных заведений. /В.Д. Камаева. – 8-е изд., перераб. и допол. – М.: ВЛАДОС, 2002. – 640с.: ил.

8. Липсиц И.В. Введение в экономику и бизнес. Учебник для сред. Спец. Учебных заведений. – 5-е изд. – М.: Вита-Пресс, 2003.

9. Современная экономика / О.Ю.Момедова. – Ростов н/Д: Феникс, 1999.

10. Николаева И.П. Экономическая теория. Учебник. – М.: КНОРУС, 2006.

11. Экономика труда. /Г.Р. Погосян, Л.И. Жукова. – М.: Экономика, 1991.

12. Руденко Г.Г. Служба занятости и ее функции. – М.:РЭА, 1992.

13. Рузавин Г.И. Основы рыночной экономики. – М.: ЮНИТИ, 1996.

14. Сажина М.А., Чибриков Г.Г. Экономическая теория. Учебник для вузов. – М.: Изд. Группа НОРМА – ИНФРА, 1999. – 456с.

15. Тишин Е.В. Экономика и политика России. – М.: ИЭППП, 1998.


Приложение

Таблица 2 Виды безработицы

Вид безработицы Сущность
Фрикционная Вызывается несовершенством в техническом функционировании рынка труда, отсутствием информации о наличии рабочих мест и другими техническими причинами.
Структурная Нехватка того или иного материального ресурса, невозможность найти работу вследствие половозрастных особенностей, национальности, квалификации и других личностных свойств. В условиях быстро изменяющегося разделения труда структура предложения может не соответствовать структуре спроса на труд.
Технологическая (текучая) Возникает в результате замены людей машинами. Происходит «выталкивание» и одновременно притягивание рабочей силы.
Скрытая Характерна для сельского хозяйства, где излишние работники используются в производстве, требующем меньшего количества рабочей силы. Может также возникать в промышленности и государственном аппарате.
Сезонная Некоторые виды строительства, сельскохозяйственных работ, промыслов и т.д. обеспечивают занятость только в течение определенных сезонов.
Циклическая Производство периодически испытывает спады (рецессии), соответственно падает уровень занятости. Периоды оживления и подъема увеличивают занятость.