Структура и функции государственных органов управления и регулирования связи Республики Казахстан (стр. 5 из 6)

2) осуществляет руководство аппаратом Агентства: организует, координирует и контролирует работу подразделений Агентства;

3) организует информационно-аналитическое и организационно-правовое, материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности Агентства;

4) после согласования с Председателем Агентства утверждает структуру и штатную численность Агентства и его территориальных подразделений в пределах лимита штатной численности Агентства утвержденного Правительством Республики Казахстан;

5) после согласования с Председателем Агентства утверждает положение о структурных подразделениях Агентства и его территориальных подразделениях;

6) осуществляет общее руководство деятельностью дисциплинарной, аттестационной и конкурсной комиссий Агентства, контролирует соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины, работу кадровой службы и организацию документооборота Агентства;

7) в целях обеспечения деятельности Агентства и выполнения возложенных на него задач организует проведение государственных закупок;

8) после согласования с Председателем Агентства назначает на должность и освобождает от должностей руководителей департаментов и управлений Агентства, руководителей и заместителей руководителей территориальных подразделений Агентства;

9) назначает на должности и освобождает от должностей работников Агентства за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых отнесены к компетенции вышестоящих государственных органов и должностных лиц;

10) по согласованию с Председателем Агентства решает вопросы командирования, предоставления отпусков, оказания материальной помощи, подготовки (переподготовки), повышения квалификации, поощрения, выплаты надбавок и премирования работников Агентства;

11) по согласованию с Председателем Агентства решает вопросы дисциплинарной ответственности работников Агентства, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых отнесены к компетенции вышестоящих государственных органов и должностных лиц;

12) обеспечивает разработку стратегических и программных документов Агентства, утверждаемых Президентом Республики, Правительства Республики и Председателя Агентства;

13) обеспечивает разработку и представляет на утверждение Председателю Агентства ежегодный план работы Агентства и ежегодный отчет о результатах деятельности Агентства;

14) обеспечивает подготовку бюджетной заявки Агентства, представление бюджетной заявки Председателю Агентства, который вносит ее на рассмотрение Республиканской бюджетной комиссии, а также выполнение иных процедур бюджетного процесса;

15) обеспечивает разработку и утверждает после согласования с Председателем Агентства планы финансирования и финансовую отчетность Агентства;

16) организует разработку регламентов и стандартов оказания государственных услуг;

17) организует разработку проектов нормативных правовых актов в пределах компетенции Агентства;

18) организует подготовку заключений по проектам нормативных правовых актов, поступивших на согласование в Агентство;

19) представляет Агентство во взаимоотношениях с государственными органами и иными организациями в пределах своих полномочий;

20) осуществляет иные полномочия, возложенные законами Республики Казахстан и актами Президента на ответственного секретаря.

Ответственный секретарь вправе:

1) давать обязательные к исполнению поручения работникам аппарата Агентства;

2) запрашивать и получать необходимую информацию, документы и иные материалы от государственных органов и должностных лиц, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию ответственного секретаря;

3) принимать правовые акты индивидуального применения.

Ответственный секретарь в соответствии с законодательством Республики Казахстан несет ответственность за выполнение возложенных на него обязанностей.

29. Агентство имеет коллегию, которая является консультативно-совещательным органом. Численный и персональный состав коллегии утверждается Председателем Агентства из числа руководителей структурных подразделений и территориальных органов Агентства.

30. Иные вопросы организации деятельности Агентства, права и обязанности должностных лиц, компетенция и полномочия структурных подразделений, обеспечивающих его деятельность, устанавливаются регламентом работы Агентства и положениями о структурных подразделениях, утверждаемых ответственным секретарем.

Имущество Агентства

Агентство имеет на праве оперативного управления обособленное имущество.

Имущество Агентства формируется за счет имущества, переданного ему государством, а также иного имущества, стоимость которого отражается в балансе Агентства.

Имущество, закрепленное за Агентством, относится к республиканской собственности.

Агентство не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по плану финансирования, если иное не установлено законом.

Реорганизация и ликвидация Агентства

Реорганизация и ликвидация Агентства производятся в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

орган управление регулирование связь

Задача 1. Определить численность штата станции радиорелейной линии. Учитывая поправочный коэффициент запишем исходные данные.

Таблица 1 – Данные по часам.

Наименование показателей	Единица измерения	Время
1. Количество часов работы оборудования на телевизионное и радиовещание в месяц на одной станции РРЛ составляет	час	514,605
2. Время, затраченное на подготовку оборудования к работе	час	35,525
3. Время на проведение измерении	час	81,2

- Коэффициент на отпуска

- Месячная норма рабочего времени (

) при 7-ми часовом рабочем дне – 173 часа.

Решение:

Время работы станций (

) определяется по формуле:

(1)

час

Тогда численность штата:

(2)

чел

При круглосуточной работе станции РРЛ сменный персонал определятся по нормативу численности производственного штата станций РРЛ (таблица 2)

Исходные данные:

Станция оконечная с выделением программ телевидения.

Специалисту устанавливается должностной оклад.

Среднемесячная заработная плата персонала компаний – 35 тыс. тенге

Таблица 2 – Нормативы численности производственного штата станций РРЛ.

Наименование должностей	Количество штатных единиц
Сменный персонал на одну смену-инженер-ст. электромеханик-электромеханик	Главные оконечные и узловые станции с выделением или вводом программ телевидения, переприемом по линейному телефонному тракту	Оконечные и промежуточные станции с выделением или вводом программы телевидения	Промежуточные станции
	1	-	-
	1	-	-
	-	1	1

Таблица 3 – График работы оконечной станции с выделением телевизионного канала.

Смена	Часы	Сотрудник
1	6.00-12.00	Электомеханик№1
2	12.00-18.00	Электомеханик№2
3	18.00-24.00	Электомеханик№3
4	24.00-6.00	Электомеханик№4

Среднемесячная заработная плата персонала компаний – 35 тыс. тенге.

За год начислено всем сотрудникам – 1680 тыс. тенге.

Вывод: В результате проведенных вычислений мы нашли необходимый штат для радиорелейной линии связи, составили штатное расписание, и посчитали среднегодовую зарплату (1680 тыс. тенге) всего персонала этой станции. С тем количеством времени, необходимое для функционирования станции вполне справятся 4 работника.

Задача 2. Рассчитать изменение числа рабочих мест (

) в результате этих мероприятий. Исходные данные и результаты расчетов представить в виде таблицы с учетом значения поправочного коэффициента.

Таблица 4 – Количество рабочих и выработка времени.

Численность персонала		Отработал каждый рабочий в год в среднем		Изменение численности
В прошлом году (Lпрош), чел.	В том числе рабочих (Lраб), чел.	В прошлом году (Отр.прош)	В отчетном периоде	В отчетном периоде по сравнению с прошлым
3045	964	235 дня	240 дней	23

Для определения изменения численности рабочих используется формула:

(3)

где

-объем производства на одного работника;

Преобразовав, получим

(4)

чел.

(5)

чел.