В обл-ти производит-ти труда:1)опред-ть степень выпол-я плана производит-ти труда в целом по пред-ю и отдель-м подразд-м.2)изучить динамику производит-ти труда.3)рассчитать долю прироста выпуска прод-и за счет роста производит-ти труда.
В обл-ти расходов на оплату труда:1)опред-ть абсолютное и относит-е откл-е на з\п.2)изучить динамику расходов на з\п.3)оценить эф-ть использов-я ср-в на з\п.4)изыскать резервы снижения расходов на з\п.
Источники инфор-и:таель учета раб.времени,расчетно-платеж ведомость,ф№5 прилож-е к бух балнсу.статистич отчетность.Ф№1Т-отчет по труду.
Анализ обеспеченности п-п трудовыми ресурсами
Эффективность их использования зависят объем и своевременное выполнение всех работ, степени использования о.с. ,себ-ти продукции и прибыль. При анализе фактическая численность работников в целом по пред-тию ,отдельным подразделениям и категориям работников сравнивается с численностью предусмотренном в штатном расписании, числ-тью прошлого года и определяется отклонение. Положительным считается такое изменение числен-ти, которое способствует росту выпуска продукции, производительности труда, снижению расходов и повышению прибыли.Рассчитывается динамика численности работников в целом по пред-тию ,отдельным подразделениям и категориям работников. При анализе структуры штатов рассчитывают удел вес отдельных категорий работников в общей численности, сравнивают с плано-ым показателями и прошлым годом определяют отклонение ,выявляют причины изменения показателя. Оценка качества состава раб0-ов проводится по полу ,возрасту, квалификации путем проведения структурного анализа. При анализе расчит:1)Коэф оборота по приему =число принятых работников/средспис –ую чис-ть работников.2)Коэф оборота по выбытию =Число выбыв раб-ов\сред спис –ую числ работников.3) Коэф текуч кадров =Чило раб-ов уволив по собствен желанию и уволен за нарушение трудовой дисцип \средспис числ раб-ов.4)КОЭФ постоян состава персонала =число работ проработав-ых весь год\средспис числ раб-ов. При анализе рассчитанные коэф сравниваются с показ-ми прош года и опред отклонение.Для оценки эффективности использования персонала п-п исполь-ется показ ретмичности персонала Ретмич персонала=прибыль от продаж \средспис числ раб-ов*100% Напряженность обеспечении п-п трудовыми ресурсами может быть решена за счет роста произ –ти труда механизации автоматизации проз-ва, внеш современной техники ,улучшение организации произ-ва и др.
Анализ использования рабочего времени
Выпуск продукции зависит от использования рабочего времени,при анализе изучают:1) Полноту использования раб времени.2) Факторы влияющие на использование рабочего времени.3)Причины потерь рабочего времени4)Влияние потерь рабочего временина изменение выпуска продукции.Источники информации: Фактический и плановый баланс рабочего времени. При анализе фактич-й фонд рабочего времени в целом по п-п,отдельным подразделениям ,категориям работников сравнивается с плпновыми фондами,с прошлым годом,определяется отклонение ,% выполнения и динамику показателей.На фонд рабочего времениоказывают влияния :численность работников(Ч),кол-во отработ дней1м работником за год(Д) ,продожит раб дня(Прд).В процессе анализаиспользуя способ цепной подстановки рассчитывают влияние факторов на фонд раб-го времени исполь формулу: ФРВ=Ч*Д*Прд. В ходе анализа изучают потери раб-го временикоторые могут возникнуть в результате: болезни арботников,прогулов,простоев,из-за отсутствия сырья ,эл Энергии,неисправ оборудования и тд.Каждый вид потерь анали-ться и принемают меры к их снижению Не производит затраты раб-го времени являются резервом повышения выручки продукции, которая определяется:потери рабоч времени*средчасовую выработку.
Анализ производительности труда
Для оценки эфет-ти использования трудовых ресурсов применяется обощие частные и вспомогательные показатели.К обобщающим показателям относиться: Среднегодовая,среднедневная и среднечасовая выроботка продукции 1м рабочим в натурал-ых или стоимостных показателях.1)произ-ть труда рассчитывается: а) в натуральном выражении= выпуск продукции в натур-ом паказ-ях\средспис числ работников.б)в стоимостных показателях =товарная продукция \средспис числ работников.2)Частные показатели- это затраты времени на производво продук-ции определенного вида продукции. Выпуск продукции определенного вида в натур-ом выражении за 1 человеко день (час)3) Вспомагательные показатели:а) затраты времени на выполнение единицы опреде-го вида работ б) Объем выполненных работ за единицу времени. При анализе рассчитывают: 1)% выполнения плана по произ-ти труда= Фактич-ая произ=ть труда отч.года \плановая произ-ть труда отчет года*100%2)Динамика = Фактич произ-ть труда отчет года \фак произ прош года*100% 3)Отклонение =фактич произ=ти отч года-план прош года.4)Доля прироста выпуска продукции за счет роста произ-ти труда.Д=100-(Кz-100\Кв -100*100%) Кz- рост числ-ти в % ,Кв –рост выпуска продукции.5)Условное высвобождение численности работников. Усолвная числ-ть работ = факт выпуск прод-и отч года\произ-ть труда прош года. Численность фак –числ услов =(+)дополнит привлеч числ раб ,(-)условноь высвоб числ раб 6)Влияние удельного веса рабочих в общемй числен рабочих (удел вес)кол-во отработ дней 1м раб за год (Д)продол-ти рабоч дня (Прд)и средчасовая выработка (ЧВ)на произ –ть труда способом цепной постановки по формуле П=Уд*Д*Прд*ЧВ 7)Влияние числ и произ-ти на выпуск продукции способом цеп подстанов по форм :Выпуск =Числ* Произв.Резервы повышения произ-ти труда: 1)Увеличие удельного веса раб-чих в общей чис-ти раб-ков 2)Сокращение потерь рабоч времени 3) Механизация и автомат-ция производ-ых процессов .4)Повышение квалиф –ии работков .5) стимулирование труда раб-ов 6) улучшение орг-ции произ-ва.7) совершенствование техники и технологии.
Анализ расходов на з\п
На п-п применяющих провременную форму оплаты труда при анализе расходов на з\п определяется обсолютное отклонение Факт Фзп отч года- план Фзп отч года =откл в сумме (+)перерасход ср-в на з\п (-)экономия средств на з\п .Факт Фзп отч года – Факт Фзп прош года =откл сумма (+)повыш расходов,(-)сниж расходов.Если на п-п опред-ся пременная и сдельная оплпта труда ,то рассчитывается относительное отклонение по фонду з\п.Относит ОТК-ие = факт Фзп отч года – план-ый Фзп отч года скор-ый на индекс объема произ-ва (+) перерасход (-)экономия. Плановый Фзп скорректир =план фзп повременников +( план фзп сдел-ов *индекс объема прои-ва). Индекс объема произ-ва это %выполнения плана взятый в коэф –ой форме.По сравнению с прош годам Факт фзп отч года –факт фонд зп прош года скорретй на индекс объема произ-ва. Факт фзп пр года скоррект =факт фзп пр года повремменну+(факт фзп сдел-ов прош года *индекс объема прои=ва) Индекс объема произ-ва это динамика взятая в коэф –й форме.1)Расчитывают динамику фонда оплат труда =Факт фонд отч года * 100%\факт фонд зп прош года.2)Структура расходов на зп по формулам оплаты труда категориям раб-в и видам выплат.а) выпуск на 1руб зп =выпуск \фонд зп,б) выручка 1руб =выручка от продаж \ Фзп.в) прибыль на 1руб =прибыль \Фзп 4)Средняя зп З= ФЗП\Ч . Расчитывается % выполнения плана,динамика,откл0ие от плана и прош года. Пр анализе сопоставляют темпы роста средней зп и темпы роста произ-ти труда. Для расширенного аоспроиз-ва получение необходимой прибыли ,необходимо ,чтобы темпы роста произ-ти труда опережали темпы роста средней зп. Влияние факторов на фзп :а) Влияние числ (Ч)и сред зп(З)на фонд зп.Фзп=Ч*З .б) влияние выпуска (В) произ-ти труда (П) и сред зп на фзп. Фзп = в\п*з.в)влияние числ(Ч) кол-во отработ дней 1м раб-ом (Д)и дневной зп(Дзп). Фзп = Ч*Д*Дзп.г) Влияние числ (Ч) кол-во отработ дней выше раб за год ,продол-ти раб-го дня (Д) и среднечас –ой зп(ЧЗП). ФЗП=Ч*Д*ПРД*ЧЗП.
Анализ обеспеченности п-п материальными ресурсами
Цели анализа м.р –это изыскание ресурсов их снижения для уменьшения с\с продукции и увелич прибыли. Задачи анализа 1. Проанализировать состав и структуру м.р 2.Оценить обеспеченность п-п м.р. 3. Изучить динамику м.р. 4. Оценить эффект исполь=ия м.р.5.Проанализировать выполнение договорных обязательств на поставку м.р.6. Изучить сос-ие запасов м.р.на п-п.7.Изыскать резервы повышения эф-ти использования м.р.Источники информации для анализа:1 Форма №1 Бух баланс ,Ф№5 прило к бух бал. Статистич отчет Ф№53 Плановая отчет калькуляция ,план матер тех снабжения. Данные бух уч о поступлении расходе и остатков м.р.Для оценки м.р расчит :1.Коэф обеспеч –ти потреб-ти мат-х р. По плану= Сумма по заключ договора\ план-ую потребность2. Коэф обеспеч птр-ти м.р.фак-ки = Фак-ая поставка м.р.\ план-ую потреб –ть.Для оценки ритмичности поставок рассчитывают коэф ритмичности поставок= Фактич поставка в пределах плана \ план поставки.В процессе анализа изучают выполнение договорных обяз-в по общему объему ,асс-ту,срокам поставки,кач-ву,ценам и др. и рассчитывают % выполнения договорных обязательств =План поставки по договору –недопаставка ресурсов\ план поставки ресурсов*100%При анализе фак-е запасы м.р. в днях сравниваються с нормативом запасов м.р. в днях и определяют отклонение в днях . Факт запасы м.р. в днях –норматив запасов натур.р. в днях=Откл в днях (+)сверх норматив запасы(-) ниже норматива.Для определения факт запасов рес-ов в днях необходимо=Запасы конкрет вида р. В натур или стоим-ых показателях\ однодневный расход конкретного вида м.р. в тех же показателях.В процессе анализа рассчитывают влияние на объем пр-ва(объем ВП)кол-во закупленного сырья (Кз)переходящих остатков (остатки), сверх норматив отходов (ОТХ)и удел расхода сырья по ед продкции используя способ ц.п VВП=Кз+Ост-Отх\Ур. Уменьшить расход сыртя на пр-во ед-цы продукции можно путем упращения конструкции изделия, совершенствование техники закупки сырьяпо более низким ценам,уменьшение потерь при перевозки и хранении,не допущения брака, повышение квалификации работников.