Организация расчета по оплате труда и пути ее совершенствования (стр. 5 из 14)

Оплата труда работников не бюджетной сферы (муниципальных, частных организаций, акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственностью и так далее) определяется собственником предприятия, исходя из законодательно установленного минимального размера оплаты отраслевых и специальных соглашений, закрепленных в договорах и контрактах, и регулируется действующей системой налогообложения на прибыль (доход) предприятия. /11, с.183-184/

В условиях перехода к рыночной экономике и расширения прав организации в области оплаты руда размеры ставок (окладов) системы премирования и условия выплаты вознаграждений (бонусов) за выслугу лет определяются в коллективном договоре. В трудовых договорах могут предусматриваться более высокие размеры оплаты, чем предусмотренные в коллективных договорах. Конкретные размеры поощрительных выплат определяются работодателем по результатам труда работника.

Оплата труда работников производится в первоочередном порядке по отношению к другим платежам предприятия после уплаты налогов.

Выплата заработной платы работникам производится, как правило, в месте выполнения ими работы.

2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УЛОВИЯХ НА ПРИМЕРЕ ООО «УНИВЕРСАЛСЕРВИС»

2.1 Производственно-хозяйственная деятельность и назначение - ООО «УниверсалСервис»

Газификация является важной отраслью хозяйства. Она многообразна, сложна, имеет большой вес, многодетальна, сопряжена со множеством других отраслей народного хозяйства. Это приводит к обширному многообразию условий производства комплектующих изделий. Комплектация данного вида работ является стационарным. Работы производятся в цеховых условиях. Процесс изготовления комплектующих материалов занимает длительный период времени. Данное производство состоит из множества разнообразных видов работ. Возникает специфика планирования производства, особая система определения цены продукции при помощи калькуляции, появляются специфические формы заработной платы и премирования.Одним из представителей данной отрасли является ООО «УниверсалСервис». ООО «УниверсалСервис» - общественная организация городского типа. В сентябре 2004 года была реорганизация (перерегистрация) фирмы ООО «Фаол», после чего была зарегистрирована как общество с ограниченной ответственностью «УниверсалСервис». ООО «УниверсалСервис» занимается производством и комплектацией в сфере газификации, а так же является представителем "TERMOKING" в Татарстане по выполнению ремонтных работ автотранспорта оборудованного холодильным оборудованием. Основная деятельность фирмы это выполнение производственных и комплектующих работ по программе газификации Республики Татарстан, согласно агентского договора с Управлением капитального строительства (УКС) при Фонде газификации РТ. То есть поставка газового оборудования, труб с заводов изготовителей России и производство комплектующих материалов для газопровода. Вся изготовленная и приобретенная продукция складируется и отпускается согласно заявке УКС при Фонде газификации на газифицируемые объекты. Этот вид деятельности является сезонным. Сезонные работы длятся с мая по ноябрь месяцы. Так же наша фирма занимается обслуживанием и ремонтными работами автотранспорта с холодильным оборудованием (авторефрижераторы). Место нахождение сервисного обслуживания позволяет завоевать большое количество клиентов, поскольку находится на трассе. Трасса является отличным местонахождением, так как по ней проезжает огромное количество грузовых автомашин, в том числе, которые имеют холодильное оборудование. В нескольких метрах от сервисного обслуживания расположен гостиничный комплекс «Дубай». На их территории расположена большая автомобильная стоянка, сауна, ресторан, кафе. Это дает еще одно преимущество – во время ремонтных работ владелец автомашины может отдохнуть, сходить в сауну и т.д.В Республике Татарстан никто, кроме нашей фирмы не занимается ремонтом авторефрижераторов производства «TERMOKING». Данный вид деятельности в отличии от основной деятельности ООО «УниверсалСервис» является круглогодичным.В распоряжении ООО «УниверсалСервис» имеются: производственный цех, склад готовой продукции, транспортный цех, автомобильный транспорт, токарный цех, сварочный цех, ремонтный цех авторефрежераторов. ООО «УниверсалСервис» утверждает показатели, разрабатывает годовые, месячные планы производственно-хозяйственной деятельности в целом и по подразделениям. Все подразделения руководствуются приказами и указаниями Общества. ООО «УниверсалСервис» имеет свой штамп, фирменный знак и печать с изображением своего наименования. В приложении И представлена организационная структура ООО «УниверсалСервис». В правление Общества входят: генеральный директор, коммерческий директор, главный бухгалтер, начальник производственного цеха, начальник транспортного цеха, начальник цеха по ремонту рефрижераторов, АХО.Численность работников списочного состава на 01.01.2005 г. составляет 29 человек. Таблица 1 - Данные о квалификационном составе специалистов ООО «УниверсалСервис» для выполнения производственных работ.

Профессия	Разряд	Всего
Электросварщики	V	1
Газоэлектросварщик	V	1
Изолировщики	-	1
Слесарь	V	3
Токарь	VI	1
Стропальщик	-	2
Механик	-	1
Специалист по ремонту рефрижераторов	-	2
Итого	12

Работники в производственном цехе и цехе по ремонту авторефрижераторов работают по контракту. Данный вид работы называется контрактный. Оформляются трудовые контракты, в которых оговариваются оклад и цена услуги, изготовления продукции. Оплата труда производственных работников составляет оклад плюс процент от выполненного объема работ по изготовлению продукции согласно по нормам и расценкам, утвержденным ООО «УниверсалСервис». Во время работ составляется накладная приемки-передачи готовой продукции на склад, которую подписывает начальник производственного цеха и заведующий складом. В свою очередь начальник производственного цеха ведет количественный учет изготовленной продукции каждого работника в производственном цехе. Оформляются трудовые соглашения, в которых оговариваются цена услуги. В цехе по ремонту рефрижераторов составляется акт выполненных работ в двух экземплярах (первый заказчику, второй исполнителю) по ремонту автомашины заказчика, который подписывает специалист по ремонту, начальник цеха по ремонту рефрижераторов и заказчик, а также ставиться печать обеих сторон. В акте указана сумма денежного вознаграждения за выполненную работу (услугу) с которой работник получает оплату в процентном выражении.В таблице 2 показана выработка (изделий и услуг) и среднемесячный фонд заработной платы по работникам за 2005 год. Таблица 2 – Труд и заработная плата.

Подразделение	Выработка всего в месяц (р.)	План	Фактически
Производственный цех	143700	9970 шт.	9970 шт.
Цех по ремонту рефрижераторов	66000	25000 р.	33000 р.
Торговля	65000	1000000 р.	1218416 р.
Агентские услуги	0	318000 р.	318000 р.

Рисунок 2 – Выработка и средний фонд заработной платы за 2005 год

2.2 Факторы, влияющие на оплату труда