Тарифные ставки.
а) Для расчета расценок за продукцию.
Таблица 11
| Разряды по 1115 Постановлению | ||||||
| 3 группа | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1115 Постановление | 3-41 | 3-75 | 4-16 | 4-63 | 5-31 | 6-20 |
| На 1.01.04г. 5990 ставок | 20,42 | 22,46 | 24,92 | 27,73 | 31,8 | 37,14 |
б) Для авансирования до получения продукции.
Таблица 12
| Разряды по 1115 Постановлению | ||||||
| 3 группа | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1115 Постановление | 3-20 | 3-48 | 3-88 | 4-36 | 4-98 | 5-79 |
| На 1.01.04г. 5990 ставок | 19,17 | 20,84 | 23,24 | 26,12 | 29,83 | 34,68 |
При увеличении повышения тарифных ставок к действующим расценкам применяется поправочный коэффициент.
Оплата труда рабочих дойного стада
Оплата труда рабочих дойного стада (доярок, скотников), производится по сдельно-премиальной системе оплаты труда, по месячным результатам за количество и качество полученной продукции, и обслуживания скота в стойловый период.
При расчете расценок за продукцию начисляется дополнительная оплата 25% к тарифному фонду. Расценка устанавливается в зависимости от условий работы, нормы нагрузки и нормы производства (молоко, приплод), в зимний - стойловый период с 1 сентября по 30 мая производится оплата за уход.
Таблица 13 Расчет расценок для оплаты труда доярок (мехдойка, при перекачивании из бачков) из расчета 8390 ставок
| Показатели | Стойловые | Пастбищные | По году |
| Количество дней | 273 | 92 | 365 |
| Норма нагрузки (голов) | 35 | 35 | 35 |
| Надой на 1 фуражную корову (кг) | 1550 | 900 | 2450 |
| Валовой надой (Ц.) | 542,5 | 315 | 857,5 |
| Приплод (голов) | 22 | 8 | 30 |
| Валовой надой за (-) родильного отделения (ц.) | 520,5 | 307 | 827,5 |
| Разряд | 4 | 4 | 4 |
| Тарифная ставка (руб.) | 38,84 | 38,84 | 38,84 |
| Тарифный фонд (руб.) | 10603 | 3573 | 14176 |
| Доплата за продукцию 25% (руб.) | 2060 | 880 | 2940 |
| Тарифный фонд + доплата (руб.) | 12663 | 4453 | 17116 |
| В том числе на молоко (руб.) | 9090 | 3961 | 13051 |
| Приплод (руб.) | 1210 | 440 | 1650 |
| Осеменение (руб.) | 158 | 52 | 210 |
| Уход (руб.) | 2205 | - | 2205 |
| Расценки за единицу: | |||
| Молоко (руб.) | 17,45 | 12,90 | 15,77 |
| Приплод (руб.) | 55 | 55 | 55 |
| Осеменение (руб.) | 6 | 6 | 6 |
| Уход (руд.) | 7 | - | 7 |
Таблица 14 Оплата труда скотников (дойный гурт при подвозе и раздаче кормов с воза)
| Показатели | Зимний период | Пастбищный период | Годовые |
| Количество дней | 273 | 92 | 365 |
| Норма нагрузки (голов) | 50 | 50 | 50 |
| Надой на 1 фуражную корову (кг) | 1550 | 900 | 2450 |
| Валовой надой (ц) | 775 | 450 | 1225 |
| Приплод (голов) | 32 | 10 | 42 |
| Молоко за (-) родильного отделения (ц) | 743 | 440 | 1183 |
| Тарифный разряд | 5 | 5 | 5 |
| Тарифная ставка (руб.) | 44,55 | 44,55 | 44,55 |
| Тарифный фонд (руб.) | 12162 | 4099 | 16261 |
| Доплата за продукцию 25% (руб.) | 2309 | 1006 | 3315 |
| Фонд оплаты труда (руб.) | 14471 | 5105 | 19576 |
| В том числе молоко (руб.) | 10586 | 4730 | 15316 |
| Приплод (руб.) | 960 | 300 | 1260 |
| Осеменение (руб.) | 225 | 75 | 300 |
| Уход (руд.) | 2700 | - | 2700 |
| Расценки за единицу: | |||
| Молоко (руб.) | 14,25 | 10,75 | 12,95 |
| Приплод (руб.) | 30 | 30 | 30 |
| Осеменение (руб.) | 6,0 | 6,0 | 6,0 |
| Уход (руд.) | 6,0 | - | 6,0 |
Подменным рабочим в животноводстве выплачивается 100% зарплаты, начисленной по расценкам, а подменным дояркам зарплата увеличивается на 10%.
В условиях повышения продуктивности животных для каждой бригады доводится задание на стойловый – пастбищный период, показатели по надою молока, получению приплода, получению привеса. Задание разбито помесячно, итоги подводятся по периодам, и установлено премирование за их выполнение и перевыполнение. Показатели сравниваются за тот же период прошлого года. При этом применяется премирование по прогрессивно возрастающей, в зависимости от выполнения задания за пастбищный, стойловый период.
Таблица 15
| Выполнение задания по надою, получению привеса за стойловый период, год, % | Размер премий в процентах к заработной плате по тарифу,% |
| 100 | - |
| 101 – 105 | 20 |
| 105 – 110 | 30 |
| 110 – 115 | 35 |
| 115 – 120 | 45 |
| Свыше 120 | 50 |
Руководители, специалисты отделений получают 115% от суммы полученной бригады.
Наряду с денежным премированием, в целях стимулирования труда работников животноводства, руководителей и специалистов хозяйства за превышения планового производства молока и прироста живой массы молодняка применяется натуральное премирование, в следующих размерах от количества продукции, полученной сверх достигнутого уровня, при условии выполнения плана.
Таблица 16
| Профессия | Разряд натурального премирования в % от количества полученной продукции сверх уровня | Примечание |
| Доярки | 10 | По закрепленной группе |
| Скотники | 6 | По закрепленной группе |
| Кормачи | 2 | По обслуживаемому поголовью |
| Бригадир | 2 | В целом по бригаде |
| Управляющий, зоотехник, ветврач | 3 | В целом по отделению |
| Руководитель | 3 | В целом по хозяйству |
В целях решения проблем с падежом скота, выхода и сохранности приплода применяется премирование за сохранность поголовья и увеличения приплода. Премирование производится в денежной или натуральной форме по итогам года.
За производственное упущение в работе, нарушения трудовой дисциплины, отдельные рабочие могут лишаться натуральных премий и доплат полностью или частично.
Кроме того, рабочим животноводства, выполнившим план по надоям и получению привесов и не меньше предыдущего года, выдается зерно без оплаты в размере до 18 ц. (в зависимости от процента выполнения плана) и возможности хозяйства.
Оплата труда повременщиков занятых в животноводстве, производится по повременно-премиальной системе оплаты труда по тарифным ставкам соответствующего разряда, за количество отработанных смен, по месячным тарифным окладам.
Таблица 17
| Профессии | Тарифный разряд | Тарифная ставка по 1115 | Месячная тарифная ставка на 1.01.04г. |
| Ветсанитары | 3 | 23,24 | 575 |
| Ночные скотники | 2 | 20,84 | 515 |
| Фуражиры | 2 | 20,84 | 515 |
| Рабочие молочных | 2 | 20,84 | 515 |
| Лаборанты | 2 | 20,84 | 515 |
За выполнение работ и заданий в установленные сроки с хорошим качеством, за безупречное выполнение круга своих обязанностей рабочим повременщикам начисляются премии в среднем полученные на 1 рубль основной категории работников, по периодам.
Оплата труда осеменаторов
Техник – осеменатор обслуживает 250 голов коров. Оплата труда производится по 6 разряду сетки на рабочих в животноводстве, и на ручных работах, согласно 1115 Постановлению 6,20 руб. из расчета 5990 ставок 37,14 руб. В течение года выплачивается ежемесячно аванс в размере 80% тарифной ставки повременщика 6 разряда 920 руб., кроме того, за здорового теленка 6,44 руб., за мертворожденного 2,55 руб., за абортированного 2,55 руб.
По итогам года, после подведения итогов работы, производится окончательный расчет за 1 голову здорового теленка, расценка рассчитывается по тарифному разряду + 25% за продукцию. Выход телят для расчета расценки 85%. Расценка, исходя из 5990 ставок, равна 71,32 руб. при дальнейшем росте заработной платы, при расчете к расценке применяется поправочный коэффициент.
Оплата труда слесарей, обслуживающих животноводство
Оплата труда слесарей производится за обслуживаемую механизацию животноводческих помещений по 3 – 4 разряду сетки ремонтных работ, в зависимости от нагрузки. Норма нагрузки на слесаря дойного гурта 200 голов. Молодняк 300 голов. Премирование производится в течение года 15% за техническую готовность механизаторов. По итогам года производится доплата за полученную продукцию, с учетом среднего размера на 1 рубль, полученных основными рабочими по бригаде.
Оплата за молоко в животноводстве производится за 1ц., при жирности 3,5% с пересчетом по фактической жирности молока.
Оплата труда бригадиров животноводства
Оплата труда освобожденных бригадиров производится по расценкам, исчисленным из сдельных тарифных ставок 3 – 4 разряда первой группы сетки трактористов-машинистов увеличенных на 255 в зависимости от норм обслуживания животных и планового выхода продукции (за 1ц. молока, на 1 голову приплода, 1ц. привеса).
Таблица 18 Оплата труда бригадиров животноводства из расчета 8390 ставок (обслуживающих дойных гурт и молодняк КРС)
| Показатели | Кайла | Данковка | Суровка |
| Норма обслуживания дойного гурта | 500 | 500 | 500 |
| Молодняк КРС | 390 | 310 | 200 |
| Среднегодовое обслуживание коров | 250 | 175 | 135 |
| Продуктивность коров | 2500 | 2500 | 2500 |
| Среднесуточный привес к/д | 450 | 450 | 450 |
| Продукция | |||
| Молоко (ц) | 6250 | 4375 | 3375 |
| Приплод 85% | 212 | 149 | 115 |
| Привес (ц) | 640,5 | 509 | 329 |
| Тарифный разряд | 5 | 5 | 3 |
| Тарифная ставка | 52,02 | 45,14 | 40,02 |
| Рабочие дни | 305 | 305 | 305 |
| Тарифный фонд | 15866 | 13768 | 12206 |
| Доплата за продукцию 25% | 3966 | 3442 | 3051 |
| Помощник бригадира 3 разряда, 30% | 4578 | - | - |
| Фонд оплаты | 24410 | 17210 | 15257 |
| В том числе на молоко | 11302 | 7875 | 9450 |
| Приплод | 3180 | 2235 | 1725 |
| Привес | 9928 | 7100 | 4082 |
| Расценка за единицу продукции: | |||
| Молоко | 1,80 | 1,80 | 2,80 |
| Приплод | 15 | 15 | 15 |
| Привес | 15,50 | 13,95 | 12,40 |
За сокращение прямых затрат на единицу продукции в целом по бригаде, выплачивается премия в размере 70% от суммы экономии, полученной по результатам работы за год, сумма экономии рассчитывается плановым внутрихозяйственным ценам. Директору хозяйства предоставляется право лишать отдельных рабочих премий и дополнительной оплаты, начисленных согласно данного положения об оплате труда полностью или частично из-за низкого качества работ, нарушения технологии и других производственных ухудшений, нарушения трудовой дисциплины, пьянку, прогулы.