Расчет основных экономических показателей деятельности предприятия отрасли (стр. 5 из 10)

ЗПповр = Тст i

Тф Чяв дн (17)

где Тст i – тарифная ставка i-го разряда.

При сдельной оплате труда заработная плата рабочего зависит от количества произведенных единиц продукции с учетом их качества, сложности и условий труда. Расценки определяются исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок (окладов) и норм выработки. К формам заработной платы сдельной системы оплаты труда относятся: прямая сдельная(оплата труда рабочих повышается в прямой зависимости от количества выработанных ими изделий и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации), сдельно-премиальная(предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и конкретные показатели их производственной деятельности), сдельно-прогрессивная(предусматривает оплату выработанной продукции в пределах установленных норм по прямым (неизменным) расценкам, а изделия сверх нормы оплачиваются по повышенным расценкам согласно установленной шкале, но не свыше двойной сдельной расценки), косвенно-сдельная(применяется для повышения производительности труда рабочих, обслуживающих оборудование и рабочие места), аккордная- форма заработной платы, при которой оценивается комплекс различных работ с указанием предельного срока их выполнения.

Заработная плата при такой форме оплаты рассчитывается следующим образом:

ЗПсд = Вп

Рсд (18)

где Рсд – сдельная расценка.

Сдельная расценка находится по формуле:

Рсд = Тст i / Нвыр (19)

Фонд заработной платы - условный внутризаводской фонд предприятия, включающий оплату за отработанное время, образуемый за счет суммирования начисленной заработной платы, различных доплат, премий и компенсаций.

В состав фонда заработной платы включаются начисленные предприятием:

- суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время;

- компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда;

- стимулирующие доплаты и надбавки;

- премии, единовременные поощрительные выплаты;

- оплата питания, жилья, топлива, носящая систематический характер.

Фонд заработной платы рассчитывается по формуле:

ФЗП = ЗПосн + ЗПдоп (20)

4.1 РАСЧЕТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОЧИХ

Расчет фонда заработной платы рабочих производится на основании действующих систем оплаты труда для каждой профессии отдельно в соответствии с разрядом, тарифными ставками и действующей системой премирования.

Основные производственные рабочие (сдельщики):

Фонд заработной платы этих рабочих рассчитывается по формулам:

ФЗП = ЗПосн + ЗПдоп

ЗПосн = ЗПсд + П + Двв

ЗПсд = Вп

Рсд

Рсд = Тст i / Нвыр

П = ЗПсд

%П

Двв = Тст i

2 Кр.д 0,2 Чяв см

ЗПдоп = ЗПосн

%ЗПдоп

Средняя месячная заработная плата рассчитывается по формуле:

ЗПмес ср = ФЗП / 12 / Чсп

Продукция А

Исходные данные:

Тст 6 = 33,08 руб.

Нвыр = 2 ед./ч

ВпА = 159301 ед.

%П = 52%

Кр.д = 238

Чяв см = 11 чел.

%ЗПдоп = 7,8%

Чсп = 25 чел.

Рассчитаем фонд заработной платы рабочих-сдельщиков:

Рсд = Тст 6

Нвыр = 33,08 руб. / 2 ед./ч = 16,54 руб.

ЗПсд = ВпА

Рсд = 159301 ед. 16,54 руб. = 2634838,54 руб.

П = ЗПсд

%П = 2634838,54 руб. 52% = 1370116,04 руб.

Двв = Тст 6

2 Кр.д 0,2 Чяв см = 33,08 руб. 2 238 0,2 11 чел. = 34641,38 руб.

ЗПосн = ЗПсд+ П + Двв = 2634838,54 руб.+ 1370116,04 руб.+ 34641,38 руб. = 4039595,96 руб.

ЗПдоп = ЗПосн

%ЗПдоп = 4039595,96 руб. 7,8% = 315088,48 руб.

ФЗП = ЗПосн+ ЗПдоп= 4039595,96 руб.+ 315088,48 руб. = 4354684,44 руб.

Рассчитаем среднюю месячную заработную плату рабочих-сдельщиков:

экономический показатель себестоимость продукция

ЗПмес ср = ФЗП / 12 / Чсп = 4354684,44 руб. / 12 / 25 чел. = 14515,61 руб.

Продукция Б

Исходные данные:

Тст 5 = 27,50 руб.

Нвыр = 2 ед./ч

ВпБ = 16701 ед.

%П = 52%

Кр.д = 238

Чяв см = 2 чел.

%ЗПдоп = 7,8%

Чсп = 5 чел.

Рассчитаем фонд заработной платы рабочих-сдельщиков:

Рсд = Тст 5

Нвыр = 27,50 руб. / 2 ед./ч = 13,75 руб.

ЗПсд = ВпБ

Рсд = 16701 ед. 13,75 руб. = 229638,75 руб.

П = ЗПсд

%П = 229638,75 руб. 52% = 119412,15 руб.

Двв = Тст 5

2 Кр.д 0,2 Чяв см = 27,50 руб. 2 238 0,2 2 чел. = 5236,00 руб.

ЗПосн = ЗПсд+ П + Двв = 229638,75 руб.+ 119412,15 руб.+ 5236,00 руб. = 354286,90 руб.

ЗПдоп = ЗПосн

%ЗПдоп = 354286,90 руб. 7,8% = 27634,38 руб.

ФЗП = ЗПосн+ ЗПдоп= 354286,90 руб.+ 27634,38 руб. = 381921,28 руб.

Рассчитаем среднюю месячную заработную плату рабочих-сдельщиков:

ЗПмес ср = ФЗП / 12 / Чсп = 381921,28 руб. / 12 / 5 чел. = 6365,35 руб.

ПОДСОБНЫЕ рабочие (ПОВРЕМЕНщики):

Фонд заработной платы этих рабочих рассчитывается по формулам:

ФЗП = ЗПосн + ЗПдоп

ЗПосн = ЗПповр + П + Двв

ЗПповр = Тст i

Тф Чяв дн

П = ЗПповр

%П

Двв = Тст i

2 Кр.д 0,2 Чяв см

ЗПдоп = ЗПосн

%ЗПдоп

Средняя месячная заработная плата рассчитывается по формуле:

ЗПмес ср = ФЗП / 12 / Чсп

Электрики

Исходные данные:

Тст 4 = 24,15 руб.

Тф = 1904

Чяв дн = 10 чел.

Чяв см = 5 чел.

Чсп = 11 чел.

%П = 31%

%ЗПдоп = 7,8%

Кр.д = 238

Рассчитаем фонд заработной платы для этой категории:

ЗПповр = Тст 4

Тф Чяв дн = 24,15 руб. 1904 10 чел. = 459816,00 руб.

П = ЗПповр

%П = 459816,00 руб. 31% = 142542,96 руб.

Двв = Тст 4

2 Кр.д 0,2 Чяв см = 24,15 руб. 2 238 0,2 5 чел. =