Особенности и проблемы положения пенсионеров на рынке труда г. Москвы (стр. 6 из 10)

Немаловажную роль в данной проблеме представляет работа пенсионеров по найму. Наибольшую заинтересованность в продолжении работы по найму проявляют (в убывающем порядке): пенсионеры по старости, ветераны труда, а среди ветеранов Великой Отечественной войны - труженики тыла военных лет. «При проведении опроса в г. Москве Министерством труда и социального развития РФ было выявлено, что 32,5 % опрошенных имеют необходимость работать по найму, а остальные ответили отрицательно или затруднились с ответом». Наибольший процент утвердительных ответов получен в Северо-Восточном и Юго-Восточном административных округах Москвы, а наименьший – у блокадников Ленинграда (ныне москвичей) и в Центральном округе Москвы (таблица 4).

Таблица 4 - Оценка пенсионерами необходимости работать по найму (выразившие согласие в % к своей группе)

Округа Москвы, блокадники Ленинграда	Одинокие пенсионеры	Пенсионеры, живущие в семье
Восточный округ	53,3	36,7
Северо-Восточный округ	32,3	28,6
Центральный округ	44,4	55,6
Южный округ	32	25
Юго-Восточный округ	22,6	21,9
Юго-Западный округ	36,5	37,1
Блокадники Ленинграда	37,5	62,3

В ответах на вопрос о наличии или отсутствии у людей необходимости работать по найму (как и в приведенной выше оценке своего материального положения) у одиноких и семейных пенсионеров существенных различий не выявлено, хотя имеются отличия по округам Москвы (см. табл. 4).

Из таблицы видно, что наибольшую потребность в продолжении работы испытывают пенсионеры Восточного округа Москвы, традиционно развитого в промышленном отношении, где многие пенсионеры еще надеются быть востребованными, в том числе и на предприятиях, где работали ранее. При этом среди одиноких пенсионеров этого округа таковых значительно больше (53,3%), чем среди живущих в семьях (36,7%). В других округах разница в характере ответов между одинокими и семейными пенсионерами не столь значительна, как в первом случае. Обратим особое внимание и на то, что среди москвичей-блокадников Ленинграда, как и среди ветеранов Центрального округа, заявивших о необходимости продолжать работу по найму, значительно больший удельный вес составляют, наоборот, семейные пенсионеры (62,3%), а не одинокие (37,5%).

Итак, социологический опрос показал, что около 1/3 опрошенных московских пенсионеров согласны продолжать работу по найму. Но это не означает беспроблемного зачисления их на работу. С учетом здоровья, физических возможностей респонденты заявили, что они могли бы работать только при определенных условиях, а именно: «поблизости от места жительства - 99,4% опрошенных; неполный рабочий день - 7,3%; в свободном режиме - 35,8%; на дому - 31,5%; на временной работе - 25,3% (все от числа считающих необходимым работать). Ответы таким образом показывают, что большинство желающих работать нуждается в индивидуальном трудовом режиме. Реально оценивая свой трудовой ресурс, подавляющее большинство их (83,3%) согласно трудиться на любой посильной работе; а 16,7% - только по своей специальности. Это свидетельствует о весьма скромных запросах большинства пенсионеров в выборе видов трудовой занятости».

Полученная информация о материальном положении, об удельном весе желающих и могущих работать пенсионеров, о возможных сферах применения их труда и т.д., дает основание предположить, что речь идет о многих тысячах москвичей, готовых трудиться на непрестижных, но очень нужных городу рабочих местах.

2.2 Положение работающих пенсионеров на рынке труда г. Москвы

Проблема трудозанятости работающих пенсионеров является одной из самых распространенных в России. Последние социологические исследования и данные официальной трудовой статистики показывают, что пенсионеры продолжают работать несмотря на их здоровье, на их положение и т.д. Но главное проблемой является то, что взгляды пенсионеров и взгляды государства на то, где они должны работать, какие места занимать, сколько должны получать, не совпадают.

В данном параграфе автор дипломной работы изучает положение работающих пенсионеров и стремится представить анализ результатов собственного социологического исследования на тему «Положение работающих пенсионеров на рынке труда г. Москвы» (см. Приложение 1).

В исследование принимали участие 100 пенсионеров в возрасте от 55 до 75 лет, из них 24 % в возрасте от 55 до 60 лет, 46 % в возрасте от 61 до 65 лет, 22 % в возрасте от 66 до 70 лет, и 8 % в возрасте от 71 до 75 лет (см. Диаграмма 1).

Диаграмма 1

Среди опрошенных людей половину (50 %) составляют женщины и половину (50 %) – мужчины (25).

Среди ответивших большую часть (47 %) имеют высшее образование, 42 % - среднее специальное, 10 % неоконченное высшее и лишь 1 % - среднее (27).

При ответе на вопрос «Как Вы оцениваете свое материальное положение» большинство респондентов (43 %) ответили, что они скорее не обеспечены, чем обеспечены, 47 % обеспечены удовлетворительно и остро нуждаются в деньгах, и только 10 % респондентов ответили, что они обеспечены хорошо. Это говорит, что о том, что даже у работающих пенсионеров нет возможности жить обеспеченно (2).

Среди тех, кто полностью материально обеспечен (6 %) 66,7 % респондентов до выхода на пенсию работали в сфере торговли, в то время как люди, которые обеспечены удовлетворительно или скорее не обеспечены, чем обеспечены (81 %) работали в сферах здравоохранения и образования (2 и 7). Также материально обеспеченные люди до выхода на пенсию занимали управленческие должности (6 %), в то время как большинство остальных людей (74 %) были административным персоналом (2 и 8).

Если рассмотреть диаграмму (2 и 11), то можно сделать вывод о том, что материально обеспеченные люди (6 %) и на сегодняшний день работают в торговле (66,7 %), и надо иметь ввиду, что они до выхода на пенсию занимали управленческие должности, а среди людей, которые не очень обеспечены или не обеспечены вообще (90 %) большая часть (39 %) работают в сфере торговли, но при этом до выхода на пенсию занимали административные должности (8 и 11).

Можно сделать общий вывод о том, что люди, которые занимали управленческие должности до выхода на пенсию и работали в сфере торговли на сегодняшний день живут в достатке, чем люди, работающие в той же сфере, но занимающие должности ниже.

Если говорить о состоянии здоровья, то только у 10 % работающих пенсионеров оно хорошее, в то время как у 86 % оно удовлетворительное или скорее плохое (3). Среди 86 % ответивших, 95,3 % при ответе на вопрос «Какая причина того, что Вы работаете» сказали, что им не хватает на жизнь, в то время как лишь 4 % пенсионеров работают только для того, чтобы занять свободное время. (3 и 10). Сред тех же 86 % респондентов достаточно большое количество (76,8 %) работают полный рабочий день, немного побольше (88 %) работают неполный рабочий день и только 35,1 % работают свободным графиком. (3 и 15).

Эти данные говорят о том, что пенсионеры для того, чтобы прокормить себя готовы работать во вред себе полный рабочий день.

При ответе на вопрос «Какая причина того, что Вы работаете» 94 % респондентов ответили, что им не хватает на жизнь и только 6 % сказали, что они работают для того, чтобы занять свободное время (10). Эти же 6 % респондентов обеспечены полностью, в то время как среди людей, ответивших, что им не хватает на жизнь не оказалось полностью обеспеченных, а оказались в основном скорее не обеспеченных, чем обеспеченных (43 %), обеспеченных удовлетворительно (38 %) и остро нуждающихся в деньгах (9 %). (2 и 10)

Если рассматривать вопрос «Какая причина того, что Вы работаете» и вопрос «Нуждаетесь ли Вы в дополнительном заработке», и «Какая причина того, что Вы работаете» и «Ваш среднемесячный доход», то можно сделать следующие выводы, что среди людей, которым не хватает на жизнь (94 %) у 71,3 % ежемесячный доход составляет 1000-3000 р., у 28,7 % доход составляет от 3000 до 7000 р., и ни у кого из них доход не достигает более 7000 р.; и среди тех, кому не хватает на жизнь (94 %) 85,1 % из них нуждаются в дополнительном заработке. Эти данные говорят о том, что большинство работающих пенсионеров нуждаются в дополнительном заработке несмотря на их нынешнюю работу (10 и 14, 10 и 17).

Если говорить о причине, по которой пенсионеры работают и о том, что устраивает ли их нынешняя работа, то можно сделать выводы о том, что среди тех, кто работает из-за того того, что им не хватает на жизнь (94 %), только 23,4 % устраивает их работа, в то время как 69,1 % и 74 % ответили, что «скорее не устраивает» и «полностью не устраивает» соответственно. Это говорит о том, что они видят себя на лучшей работе, в лучших условиях, чем они есть сейчас. (10 и 16).

Что же касается отношения среднемесячного дохода и рабочего графика пенсионеров, то мы наблюдаем, что пенсионеры, зарабатывающие от 1000 р. до 3000 р. (67 %) работают либо неполный рабочий день (55,2 %), либо имеют свободный график (34,3 %), в то время как пенсионеры, зарабатывающие от 3000 р. и больше (33 %), работают полный рабочий день, что совершенно противоречит нормам. Можно сделать вывод, что чем больше получаешь, тем больше работаешь, и работодатели совершенно не смотрят на то, пенсионеры перед ними или нет. (14 и 15)

Если рассматривать вопрос «Ваш среднемесячный доход сейчас» и вопрос «Нуждаетесь ли Вы в дополнительном заработке», то можно сделать следующие выводы: респонденты, получающие от 1000 р. до 5000 р. (80 %), нуждаются в дополнительном заработке, а пенсионеры, получающие от 5000 р. и выше (20 %) в дополнительном заработке не нуждаются. (14 и 17).