Нормирования труда не должно ухудшать условия трудового процесса, а нормы туда должны быть среднепрогрессивными – не завышенными и незаниженными, объективно отражать условия производства. В этом главный принцип нормирования труда.
Итогом курсовой работы стал выбор и обоснование адекватной формы стимулирования труда для участников рассматриваемых процессов.
Используемая литература
1. Воронцов А.П. Организация, нормирование и оплата труда в сельскохозяйственных предприятиях – М.: «издательство Элит» 2004г. -416 с.
2. Громов М. Н. Научная организация и нормирование труда на сельскохозяйственных предприятиях: Учебник.- М.: «Экономика», 1993.-344с.
3. Научная организация, нормирование и оплата труда на сельскохозяйственных предприятиях –2-е издание, дополненное и переработанное – М.: Агропромиздат, 1991г. – 340с.
4. Тихомиров М.И. Техническое нормирование в сельском хозяйстве – М.: «Колос» 1969г. – 432 с.
5. Холод В.А. Справочник по оплате труда в совхозах – Мн.: Ураджай, 1989г.- 300с.
Приложение 1
Таблица 1
Наименование груза Группа Производ МТЗ-50, МТЗ-2, ДТ-20
условий комбайна Т-40 Т-28 .
(т/час) время погрузки и разгрузки
(мин.)
Свекла 1 9-16 10 10 12
2 6,5-9 12 12 15
3 5-6,5 15 15 18
Силосная масса от ком- 1 18-25 6 6 6
байна СК – 2,6 2 12-18 8 8 8
3 8-12 10/121 10/121 12
1 Меньшие значения – для специальных (габаритных) прицепов, а большие – для универсальных (обычных).