Заработная плата возрождает свою утерянную социальную функцию. Вместе с тем, она становится лишь одним из элементов возмещения стоимости товара «рабочая сила». Важную роль в общей сумме доходов в новых экономических условиях играют и резко возросшие многочисленные выплаты, доплаты предпринимателей работникам на социальные цели. Главной является стимулирующая, а более точно, мотивационная функция зарплаты как трудовых доходов работников. Именно эта часть механизма заработной платы и социальных стимулов играет главную роль в интенсивном использовании живого труда, направляет его на реализацию целей управления.
Заработная плата как экономическая категория все менее выполняет свои основные функции воспроизводства рабочей силы и стимулирования труда. Она фактически превратилась в вариант социального пособия, которое практически не связано с результатами труда. Это привело к тому, что организация производства лишилось одного из мощных рычагов повышения эффективности и полноправности выхода на мировой рынок. Чтобы заработная плата выполняла свою стимулирующую функцию, должна существовать прямая связь между ее уровнем и квалификацией работника, сложностью выполняемой работы, степенью ответственности.
Труд работников оплачивается повременно, сдельно или по иным системам платы труда. Оплата может производиться за индивидуальные и коллективные результаты работы. В настоящее время традиционными формами оплаты труда являются повременная и сдельная, довольно широко используемые в практике предприятий. Вместе с тем, если раньше превалировала оплата по сдельным системам, то сейчас на частных (малых) предприятиях все больше используется повременная оплата (окладные системы). Повременной называется такая форма платы, когда основной заработок работника начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время, т.е. основной заработок зависит от квалификационного уровня работника и отработанного времени. Применение повременной оплаты труда оправдано, когда рабочий не может повлиять на увеличение выпуска продукции из-за строгой регламентации производственных процессов, и его функции сводятся к наблюдению, отсутствуют количественные показатели выработки, организован и ведется строгий учет времени, правильно тарифицируется труд рабочих, а также используются нормы обслуживания и численности.
При сдельной оплате труда основной заработок работника зависит от расценки, установленной на единицу выполняемой работы или изготовленной продукции. Сдельная форма оплаты труда по методу начисления заработной платы может быть прямой сдельной, косвенной, сдельной аккордной, сдельно-прогрессивной. По объекту начисления она может быть индивидуальной и коллективной.
Совершенствование систем оплаты труда, поиск новых решений, может дать нам уже в ближайшем будущем рост заинтересованности работников к высокопроизводительному труду. При решении проблемы доведения минимальной заработной платы до уровня прожиточного минимума, возможно снятие проблемы социальной напряженности. А это, конечно же, в комплексе с решением ряда других проблем в экономике нашей страны, может явиться стимулом экономического роста в будущем.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Башнянiн Г.Л., Лазур П.Ю., Медвєдєв В.С. Політична економія. – К.: Ніка-Центр: Ельга, 2000.
2. Білик К. Основи економічної теорії. К., 1994.
3. Богачев В.И., Кравченко К.В. Экономическая теория рыночных отношений. Макроэкономика. Микроэкономика. – 3-е изд., перераб. и дополн. – К.: Аристей, 2003. – 448с.
4. Богачев В.И., Кравченко К.В. Экономическая теория рыночных отношений. Основы бизнеса. Международные экономические отношения. – 3-е изд., перераб. и дополн. – К.: Аристей, 2003. – 344с.
5. Богачев В.И., Кравченко К.В., Ткаченко В.Г., Кравченко Л.В. Всё о рынке и бизнесе/ Справочник предпринимателя. – Луганск: «Книжковий свiт», 2000.
6. Борисов Е.Ф. Экономика. Справочник – М., 1997.
7. Борисов Е.Ф. Экономическая теория: Курс лекций для студентов высших учебных заведений – М.: Юрайт, 1998.
8. Буглай В.Б., Ливенец Н.Н. Международные экономические отношения. М., 1997.
9. Виленский А. Этапы развития малого бизнеса. Вопросы экономики . 2006 -№7 . - С.38-41.
10. Воротникова В.Г. Формирование рыночных отношений в регионе: Монография. – Луганск: ЛОНЦ при облгосадм., ВУГУ, 1999. – 254с.
11. Гальчинський А.С., Єщенко П.С., Палкін Ю.І. Основи економічної теорії. К.,1995.
12. Грачев И. Развитие малого предпринимательства. Деньги и кредит. 2006. -№1 .-С.15-21.
13. Грузинов В., Грибов В. Предпринимательство формы и методы организации предпринимательской деятельности. Экономика предприятия - М., 2007.
14. Дзюбик С., Ривак О. Основи економiчної теорії. К., 1994.
15. Добрынин А.И., Журавлева Г.П. Общая экономическая теория. – СПб: Питер, 2004.
16. Доничев О., Самусева Р. Результативность инвестиционного процесса региона. – Экономика Украины. – 1996. - №6.
17. Задоя А.А, Петруня Ю.Е., Основы экономики – К., 1998.
18. Закон України «Про власність». – К.: Парламентське вид-во, 1998.
19. Курс экономической теории / Плотницкий М.И., Лобкович Э.И., Муталимов М.Г. – 2003г. –496 с.
20. Лукинов И. Макроструктурные приоритеты. – Экономика Украины. – 1996. - №6.
21. Лукинов И. Рыночные реформы в преодолении кризиса. – Экономика Украины. – 1996. - №1.
22. Макконнелл К., Брю С. Экономикс. Т.1, 2. М.,1992.
23. Маркс К. Капiтал. – Т. 1 / Маркс К., Енгельс Ф. Твори. – Т.23.
24. Методические указания к изучению раздела «Малый бизнес» курса «Бизнес, предпринимательство, рынок». – Харьков: ХГЭУ, 1995. – С.16-20.
25. Михасюк И. Проблемы государственного регулирования экономики переходного периода. – Экономика Украины. – 1996. - №3.
26. Мочерный С.В. Основы экономической теории М.: 1993.
27. Мочерний С. Проблеми людини в економічній теорії // Економіка України. – 1999. - №1.
28. Мэнкью Н.Г. Макроэкономика. М., 1994.
29. Основы рыночной экономики и предпринимательства: Учебно-методическое пособие. – Луганск: «Осирис»,1998. – 132с.
30. Основы экономической теории., под ред. Николенка Ю.В. – К., 1998.
31. Плетников Ю.К. Обсуждение книги Т.И. Ойзермана «Марксизм и утопизм» / Ю.К. Плетников // Вопр. философии. 2004. №2. С. 43-112.
32. Попов В.М. Сутність і форма суспільного виробництва та їх еволюція. – К.: КДТЕУ, 1998.
33. Прусова Л.Г. Экономика. Тренинг курс. Учебно-методическое пособие. – К.: ТОВ «УВПК «ЕксОб»,1999.
34. Сажина М.А., Чибриков Г.Г., Основы экономической теории М ., 1995.
35. Самуэльсон П. Экономикс. Вводный курс. М.,1992.
36. Симоненко В. Региональная политика: системный подход. – Экономика Украины. – 1996. - №6.
37. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. – М, 1991.
38. Современная экономика. Общедоступный учебный курс. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2005. – 608 с.
39. Ткаченко В.Г., Борисов В.И., Богачев В.И. Бизнес-словарь. – К.: Аристей, 2006.
40. Третяк В.И., Платонов С.В. Менеджеру о менеджменте. – Киев: УФИМБ,1995. – 86с.
41. Турецкий О.А. Экономика Украины на пороге ХХI века: уроки прошлого и шаги будущего. – Одесса: АСП,1999. – 196с.
42. Фишер С., Дорнбуш Ш.Р., Шмалензи Д. Экономика. – М.: Дело, 1993.
43. Шпичка В.П. Акционерная собственность АПК Украины: сущность, роль, перспективы развития/ Науч. ред. акад. Богачев В.И. – Луганск: Книжковий свiт,2000.–116с.
44. Щетинин В.Д. Международные экономические отношения. М., 1996.
45. Экономика и экономическая теория : Учебник./Авторы: Соколов Б.И., Ткаченко В.Г., Богачев В.И. – Луганск: С-Пб госунив., Л-ск гос. аграр. унив., 2001.-328с.
46. Экономика: Учебник / Под ред. А.С. Булатова. – М.: БЕК, 1997.
47. Экономическая теория / Итуэлл Дж., Милгейт М.,Ньюмена П. – 2004г. –944с.