Программа лояльности, ресторана «Достоевский», предлагает своим участникам завести карточку, с помощью которой можно зарабатывать "золотые очки" в магазинах, за прокат автомобилей и за посещение отелей. Потратить честно заработанные очки можно, на развлечения или товары из магазинов партнеров.
В общем, самые притягательные награды в программах лояльности - необычные. Это те вещи или услуги, которые человек не может себе позволить (или считает непозволительной роскошью) за свои деньги, зато может получить этот как дополнение к обычным покупкам.
5. План производства
- Продукция будет производиться на действующем предприятии, имеющим опыт работы в сфере общественного питания.
- Сырье для производства будет закупаться у местных производителей, оптовых поставщиков продуктов региона, имеющих многолетний опыт работы с предприятиями общественного питания.
Таблица 2
Наименованиетоваров | Поставщик | График поставок |
Овощи | ООО «Агроимпорт» | еженедельно |
зелень | ООО «Агроимпорт» | 1 раз в 3 дня |
фрукты | ООО «Агроимпорт» | ежемесячно |
мясо | ООО «Мясоптторг» | еженедельно |
Рыба, икра | ЗАО «Балтийский берег» | еженедельно |
Курица, яйцо | ООО «Global foods» | еженедельно |
Дичь | ООО «Классик» | ежемесячно |
грибы | ООО «Global foods» | ежемесячно |
улитки | ООО «Восток-Запад» | ежемесячно |
Молочные продукты | Valio | 1 раз в 3 дня |
Спиртные напитки | EUROPEK | ежемесячно |
Безалкогольные напитки | Фудлайн | ежемесячно |
Сигареты | Си-Проджект | ежемесячно |
Продукты питания доставляются как транспортом поставщика, так и собственным транспортом.
Предприятие располагается в собственном помещении, имеющим все необходимые коммуникации. Снабжение предприятия электрической энергией осуществляется - централизовано ЗАО « Ленэнерго». Холодное водоснабжение предусматривается из сетей ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга».
5.1 Расчет валового дохода и товарооборота
1. Определение количества потребителей
Количество потребителей может быть определено на основе графика загрузки зала и оборачиваемости мест в течение дня.
При определении количества потребителей по графику загрузки зала основными данными для составления графика являются: режимы работы предприятия; оборачиваемость места в зале в течение данного часа; процент загрузки зала по часам его работы и вместимость зала.
где N – количество потребителей, обслуживаемых за 1 час работы;
– вместимость зала: ресторан – 120 мест;φ– оборачиваемость места в зале за расчетный час;
– средний % загрузки зала за 1 час.Расчеты сведены в таблицу 1 и 2.
Таблица 3 - График загрузки зала ресторана на 120 мест
Часы рботы | Оборачиваемость мест в зале за 1 час, f | % загрузки зала, % X | Количество потребителей за час работы, чел, N |
1100-1200 | 1,5 | 20 | 36 |
1200-1300 | 1,5 | 30 | 54 |
1300-1400 | 1,5 | 90 | 162 |
1400-1500 | 1,5 | 70 | 126 |
1500-1600 | 1,5 | 40 | 72 |
1600-1700 | 1,5 | 30 | 54 |
Итого за обед | 504 | ||
1700-1800 | Перерыв | ||
1800-1900 | 0,4 | 50 | 24 |
1900-2000 | 0,4 | 100 | 48 |
2000-2100 | 0,4 | 90 | 43 |
2100-2200 | 0,4 | 80 | 38 |
2200-2300 | 0,4 | 40 | 19 |
Итого за вечер | 172 | ||
Всего: | 676 |
2. Расчет товарооборота
Vт/о = ср. чек * 360 дней *N
где Vт/о - годовой объем товарооборота, тыс. руб
ср. чек - средний чек ресторана «Федор Достоевский», руб
N – количество потребителей, обслуживаемых за 1 день работы;
Vт/о = 2000 *360*676=486720000
3. Удельный вес продукции собственного производства в общем объеме товарооборота (%)
Уд.вес = Ос*100/Т/О ,
где Ос – оборот продукции собственного производства , тыс.руб.,
Т/О – общий объем товарооборота, тыс.руб.
Уд.вес=292032000*100/486720000=60%
4. Уровень валового дохода предприятия в процентах.
Ув.д. = ВД*100/Т/О
где ВД- сумма валового дохода предприятия , тыс.руб.
Т/О – общий объем товарооборота, тыс.руб.
Ув.д.=316368000*100/486720000=65%
5.2 Организация труда и заработной платы
Организационная структура ресторана «Федор Достоевский»
Численность работников ресторана «Федор Достоевский» включает в себя 25 человек:
1. Административно управленческий персонал:
- директор
- главный бухгалтер
2. Работники производства:
- повар ( 5,6 разряда)
- мойщик кухонной посуды
- кулинар мучных изделий 4 разряда
3. Работники зала:
- администратор
- официант
- мойщик столовой посуды
4. Работники торговой группы:
- бармен
5. Прочие работники:
- кладовщик
- гардеробщик
- грузчик
- уборщик помещений
- дворник
- электрик
- сантехник
- охрана
Средняя заработная плата по тарифу одного работника предприятия в месяц, тыс.руб.
ЗП раб.пред. = Фзп/Чр*12,
гдеФзп – фонд заработной платы работников предприятия в год , тыс.руб.
Чр – численность работников предприятия ,чел.
ЗП раб.пред. = 18038076/ (43*12)= 34957руб.
Средняя заработная плата по тарифу одного работника производства в месяц, тыс.руб.
ЗП раб.произ.= Фзп1/Чрп*12
гдеФзп1 – фонд заработной платы работников производства в год, тыс.руб.
Чрп – численность работников производства,чел.
ЗП Раб. произ. = 6616176 /(14*12)=39382 руб.
Таблица 5 – Сводный план по труду и заработной плате
Показатели | Единица измерения | Годовой план |
1. Годовой товарооборот:- в том числе продукции собственного производства- по покупным товара | руб.руб.руб. | 486720000292032000194688000 |
2. Выпуск блюд | Кол-во блюд | 792000 |
3. Численность работников:- в том числе работников производства | Чел.Чел. | 4314 |
4. Средняя выработка на одногоработника предприятия | Кол-во блюд | 18419 |
5. Средняя выработка на одного работника производства:- в рублях собственной продукции- в блюдах | руб.кол-во блюд | 208594291316 |
6. Фонд оплаты труда по тарифу | руб. | 18038076 |
7. Фонд оплаты труда в процентах к товарообороту | % | 3,71 |
8. Средняя заработная плата по тарифу одного работника предприятия в месяц | руб. | 34957 |
9. Средняя заработная плата по тарифу одного работника производства в месяц | руб. | 39382 |
5.3 План издержек производства и обращения
1. Расходы на железнодорожные, водные, автомобильные и гужевые перевозки.
1% *Т/О или 1%*486720000руб. = 4867200руб.
2. Расходы на оплату труда.
Согласно, штатного расписания расходы на оплату труда составляют 18038076 рублей.
3. Отчисления на социальные нужды.
Отчисления на социальные нужды составляют 26,2 % от фонда оплаты труда или 4725976 руб. в год:
- отчисления в пенсионный фонд – 20% от ФОТ
- отчисления в фонд социального страхования – 3,1 % от ФОТ