ЗАКЛЮЧЕНИЕ
На основе методики анализа использования трудовых ресурсов были исследованы:
1. обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами предприятия;
2. показатели движения и постоянства кадров;
3. использование фонда рабочего времени;
4. производительность труда;
5.трудовые факторы и их влияние на объем производства.
Проанализировав состав работающих по категориям персонала результаты показали, что состав работающих в ООО «Олимп» изменился. Численность ППП в отчетном году по сравнению с прошлым годом увеличилась на 5,2%. Удельный вес рабочих в общей численности работников предприятия увеличился на 5% в 2009 г. по сравнению с 2008г. очевидно за счет того, что увеличилась доля рабочих.
Следующим этапом нашего анализа стало изучение движения рабочей силы, которое показало, что по ООО «Олимп» коэффициент общего оборота уменьшился на 5,8 %. Коэффициент оборота по приему в 2009 г. ниже коэффициента выбытия. Количество уволенных за нарушение трудовой дисциплины и по собственному желанию не изменилось. Увеличилось и количество работников, проработавших на предприятии весь год. Коэффициент постоянства кадров уменьшился на 1,63%.
Проведенный нами анализ использования фонда рабочего времени показал, что на анализируемом предприятии фактический фонд рабочего времени больше прошлогоднего на 6169,7 ч. Имеющиеся трудовые ресурсы ООО “Олимп” использует недостаточно полно. В среднем одним рабочим отработано по 237,2 дней вместо 238,2, в связи с чем целодневные потери рабочего времени по сравнению с прошлым годом составили на одного рабочего 1 день, а на всех - 61день.
Снижение целодневных потерь рабочего времени предусматривалось в результате проведения мероприятий по сокращению прогулов, простоев и заболеваний. В целом по предприятию выработка как среднегодовая, так и среднедневная снизилась. При этом по сравнению с прошлым годом показатели производительности выросли.
В процессе анализа влияния отдельных трудовых факторов на объем ТП было выявлено, что объем товарной продукции в 2009году по сравнению с 2008 годом увеличился на 1,3% или на 111 тыс. рублей. На данное изменение повлияло несколько факторов. Рост численности ППП на 3 человека увеличил объем товарной продукции по сравнению с 2008 годом на 44,6 т. руб. Увеличение удельного веса рабочих в ППП привело к увеличению объема ТП на 10,5т. руб. Изменение использования внутрисменного рабочего времени привело к росту объема ТП соответственно на 8,2 т. рублей, а целодневного к снижению на 3,7 т. рублей. Уменьшение среднечасовой выработки в 2009 году по сравнению с 2008 годом на 0,4 т. рублей уменьшил объем ТП на 40,6 т. рублей. Таким образом, на предприятии существуют резервы увеличения величины ТП как за счет экстенсивных, так и за счет интенсивных факторов.
Все вышеперечисленное свидетельствует о том, что на анализируемом предприятии трудовые ресурсы в основном используются эффективно.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие. - М.: Дело и сервис, 2001 г. - 272 с.
2. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. - 4-е изд., доп. и перераб. - М.: Финансы и статистика, 2002. - 128 с.: ил.
3. Журавлев В.В., Савруков Н.Т. Анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятий. Конспект лекций. ЧИЭМ СП6ГТУ. Чебоксары, 2001. - 135 с.
4. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. Пособие для Вузов / под ред. проф. Н.П. Любушина. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. - 471 С.
5.Петров В.И. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия // Современное управление - 2001. - №12. - с. 21-25.
6. Петроченко П.Ф. Анализ трудовых показателей. Учеб. Пособие для ВУЗов,2-е изд, перераб. М.: Экономика, 2002 - 288 с.
7. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд., перераб. и доп. - Минск: ООО “Новое знание”, 2003. - 688 с.
8. Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности. Краткий курс для вузов,2001г.-288с.
9.БасовскийЛ.Е. Теория экономического анализа. Учеб. пособие для экон. спец. вузов. - М. ИНФРА-М,2001.-222с.
10. Басовский Л.Е., Лунева А.М., Басовский А.Л., Экономический анализ.:Учебное пособие/под редак.Л.Е.Басовского.-М:ИНФРА_М,2003.-222с.
11. Ефимова О.В. Финансовый анализ - М.Бухгалтерский учет,2005.-319с.
12. Устав предприятия
13. Селезнева Н.Н. Финансовый анализ: Учебное пособие - М. ЮНИТИ,2001.-479с.
14. МЭиМО 2003, N9, с. 53. И. Бушмарин. Трудовые ресурсы России: концепция развития и использования.
15. Черников И.С.Бухгалтерский учет и анализ финансово-хозяйственной деятельносчти на малом предприятии.,2008г.
16. Шадрина Г.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности-М., Благовест-И,2003.-184 с.
17. Четыркин Е.Н. Финансовый анализ производственных инвестиций-М, Дело,2005.-255с.
18. Винокуров В.А. Организация стратегического управления на предприятии. Москва, центр экономики и управления, 2006г.
19. Деловое планирование. Методы. Организация. Современная практика. Под ред. Попова. М.: Финансы и статистика, 2007г
Приложение 1
Выписка из формы 5-З
Объем товарной продукции
За 2008год 8581 тыс. рублей;
За 2009 год 8692 тыс. рублей.
Приложение 2
Справка о составе промышленно-производственного персонала
| 2008 | 2009 | |
| Промышленно- производственный персонал, чел., в т.ч.: | 58 | 61 |
| - рабочие | 51 | 54 |
| - руководители | 1 | 1 |
| -специалисты | 6 | 6 |
Приложение 3
Выписка из формы 2-т
Движение работников и предполагаемое высвобождение
| Наименование показателей | Человек (списочного состава без внешних совместителей) | |
| 2008 г. | 2009 г. | |
| Состояло работников на начало года | 59 | 62 |
| Принято работников всего | 1 | 1 |
| Выбыло работников всего | 3 | 3 |
| -Переведено на другие предприятия | - | - |
| - за нарушение трудовой дисциплины | 1 | 1 |
| - по собственному желанию | 2 | 2 |
| -по сокращению штатов | - | - |
| Количество работников проработавших год | 57 | 59 |
| Состояло работников на конец отчетного периода | 57 | 60 |
| Среднесписочная численность, чел | 58 | 61 |