Оценка производственных и финансовых результатов деятельности строительной организации и определение её рентабельности (стр. 2 из 7)
Из формулы (1.2) видно, что переоценка текущей стоимости работ в сопоставимые цены базисного периода производится путем деления ее на индекс цен (ip), используемый в качестве дефлятора для понижения стоимости работ каждого вида до уровня цен базисного периода. Этот прием в статистике называется дефлятированием.
Исходные данные курсовой работы содержат сведения о суммарном объеме подрядных работ в фактических ценах и общем процентном изменении цен. В соответствии принятыми обозначениями, приведенные выше формулы приобретают упрощенный вид:
Ipq = Q1/Q0;(1.3)
Iq = Q1/Ip/Q0,(1.4)
гдеQ0, Q1 – объем выполненных подрядных работ в текущих ценах соответственно в базисном и исследуемом периоде;
Ip– общий индекс цен подрядных работ.
На основе формул (1.3), (1.4) должны быть исчислены как цепные, так и базисные индексы. Цепные индексы получаются при сравнении данных каждого последующего года с предыдущим, базисные – с данными начального года, принятого за базу сравнения и приравненного к 100%.
После преобразований формула (1.4) принимает следующий вид:
Iq = Ipq/Ip.(1.5)
Окончательный вариант формулы отличается простотой в применении и демонстрирует взаимосвязь индексов, физического объема, стоимости и цен подрядных работ. Исходные данные и результаты расчетов индексов динамики объёмов выполненных подрядных работ и цен представлены в табл. 1.2
Таблица 1.2 Динамика объема выполненных подрядных работ и цен
| Показатели | Обознач. | |||
| 2007г. | 2008г. | 2009г. | ||
| 1. Объем выполненных подрядных работ в текущих ценах, млн. руб. | Q | 190.2 | 229.2 | 226.0 |
| 2. Индекс стоимости подрядных работ, %:· к предыдущему году· к начальному году | Ipq | -100.0 | 120.5120.5 | 98.6118.8 |
| 3. Индекс цен подрядных работ, %:· к предыдущему году· к начальному году | Ip | -100.0 | 116.9116.9 | 100.1117.0 |
| 4. Индекс физического объема подрядных работ, %:· к предыдущему году· к начальному году | Iq | -100.0 | 103.1103.1 | 98.5101.5 |
Рис.3.Динамика объёма выполненных подрядных работ и цен
Результаты расчетов показывают, что говорить о стабильном росте стоимостного объема выполненных работ к предыдущему году нельзя.
В 2008 году стоимостной объем выполненных работ вырос по отношению к 2007 году на 20,5%, при увеличении физического объема подрядных работ на 3,0%, а рост цен на 16,9%.
В следующем 2009 году началось снижение стоимостного объема подрядных работ к предыдущему году, что объясняется снижением физического объема подрядных работ на 1,5%, при росте цен на 0,1%.
Увеличение стоимостного объема работ за период 2007-2009 годов на 18,8% произошло из-за роста цен на 17,0%, так как физические объемы работ выросли на 1,5%.
Следовательно, на стоимость объема выполненных работ влияет изменение цен и изменение физического объема работ. В данном случае преобладающее влияние имеет изменение цен.
Раздел 2. Анализ использования экономических ресурсов организации
Анализ эффективности использования экономических ресурсов предприятия необходим для выявления неиспользованных резервов производства с целью более полного удовлетворения потребностей предприятия и повышения эффективности его работы.
К экономическим ресурсам предприятия относятся:
1. Трудовые ресурсы. В условиях плановой экономики трудовые ресурсы были одним из основных показателей в статистике занятости. Они имеют важное значение в условиях рыночной экономики, поскольку интегрируют такие категории как экономически активное население, включающее занятых и безработных лиц, и экономически неактивноенаселение в трудоспособном возрасте. Численность трудовых ресурсов определяется исходя из численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте и работающих за пределами трудоспособного возраста.
2. Основные производственные фонды. Одним из важнейших компонентов национального богатства являются основные фонды. Источниками данных об основных фондах являются: регулярная статистическая отчётность о наличии и движении основных фондов, единовременная статистическая отчётность по данным переоценки основных фондов, данные регистра предприятий и данные выборочных обследований.
3. Оборотные средства. В процессе производства основные и оборотные фонды тесно взаимосвязаны. От эффективности использования основных фондов зависит эффективность использования оборотных фондов и наоборот. Оборотные фонды используются полностью в течение одного производственного цикла и переносят свою стоимость на готовую продукцию.
2.1 Анализ динамики эффективности использования персонала организации и уровня оплаты труда
Трудовые ресурсы – это лица обоего пола, которые потенциально могли бы участвовать в производстве товаров и услуг.
Трудовые ресурсы обеспечивают взаимодействие всех элементов экономических ресурсов в процессе создания продукции и образования дохода предприятия. Рациональное использование трудовых ресурсов способствует росту эффективности производства.
В данном разделе анализируется эффективность использования трудовых ресурсов и изменение уровня оплаты труда в водохозяйственной строительной организации в динамике. Исходные данные курсовой работы позволяют использовать для этого ряд показателей по труду. Их экономическое содержание и методика исчисления кратко охарактеризованы.
В списочный состав работников включаются все постоянные, временные и сезонные работники данного предприятия. Списочный состав работников устанавливается на каждый календарный день периода, при этом учитывается количество явок и неявок на работу. Численность работников, состоящих в списках, праздничные и выходные дни принимаются равными данным за предыдущий день.
Среднесписочная численность определяется как сумма списочной численности работников за все дни месяца, делённая на число календарных дней месяца. Среднесписочная численность работников за периоды более одного месяца (квартал, полугодие, год) определяется по формуле средней арифметической из месячных данных.
Производственные результаты во многом определяются степенью эффективности использования персонала организации. Задачами проводимого анализа в данном подразделе являются выявление студентом тенденции динамики показателей по труду за исследуемый период, оценка влияния изменения численности работников и уровня производительности труда на изменение объема выполненных подрядных работ, выявление соотношения темпов роста номинальной и реальной заработной платы.
Представление об эффективности использования персонала организации дает показатель выработки на одного работника, с помощью которого измеряется уровень производительности труда. Среднегодовая выработка в стоимостном выражении(W) исчисляется как отношение стоимости выполненных подрядных работ к среднегодовой численности работников:
W = Q/Т. (2.1)
Динамику уровня производительности труда измеряет индекс среднегодовой выработки (IW):
IW = åq1p0/åT1 : åq0p0/åT0, (2.2)
где åq0p0; åq1p0 – объем подрядных работ в сопоставимых ценах соответственно в базисном и исследуемом периоде;
åT0; åT1 – общие затраты труда соответственно в базисном и исследуемом периоде.
Преобразуем формулу (2.2):
IW = åq1p0 /åq0p0 : åT1/åT0, (2.3)
откуда:
IW= Iq/IТ.(2.4)
Формула (2.4) отражает взаимосвязь индексов среднегодовой выработки, физического объема работ и затрат труда и удобна в применении.
В исходных данных курсовой работы общие затраты труда представлены среднегодовой численностью работников, поэтому индексу затрат труда соответствует индекс среднегодовой численности работников (IТ):
IТ= T1/T0, (2.5)
где T0, T1 – среднегодовая численность работников соответственно в базисном и исследуемом периоде.
Показатели по труду, имеющиеся в исходных данных курсовой работы, и рассчитанные на их основе величины, представлены в таблице 2.1.
Таблица 2.1Динамика показателей использования персонала организации
| Показатели | Обознач. | |||
| 2007г. | 2008г. | 2009г. | ||
| 1. Среднегодовая численность работников, чел. | Т | 153 | 152 | 141 |
| 2. Индекс среднегодовой численности работников, %:· к предыдущему году· к начальному году | IТ | -100.0 | 99.599.5 | 92.692.0 |
| 3. Индекс физического объема подрядных работ, · к предыдущему году· к начальному году | Iq | -100.0 | 103.1103.1 | 98.5101.5 |
| 4. Индекс среднегодовой выработки одного работника, %:· к предыдущему году· к начальному году | IW | -100.0 | 103.6103.6 | 106.4110.3 |
