Совершенствование процессов регулирования занятости экономически активного населения в хозяйственную деятельность России (стр. 12 из 13)
7 Послание Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 26.04.2007 / Администрация Президента РФ. — Москва, 2007. — Режим доступа: www.Kremlin.ru/appears
8 Основные показатели социально-экономического развития Российской Федерации // http://www.gks. Ru/scripts/free/1c/ exe?XXXX19F. 2.1/ 000240R.
Научная литература
9 Агапова, Т.А. Макроэкономика для вузов [Текст]: учебник / Т.А. Агапова, С.Ф. Серегина. — М.: Дело и Сервис, 2007. — 520 с. — ISBN 978-5-8018-0332-6
10 Антонова, З.Г. Государственное регулирование национальной экономики [Текст]: учебное пособие / З.Г. Антонова, С.А. Астапенко, О.С. Селевич. — Томск: Изд-во Томского государственного педагогического университета, 2003. — 180 с. — ISBN 5-00674-018-4.
11 Бабынина, Л. С.Экономика труда [Текст]: учебник. В 2 т. / Л.С. Бабынина, Ю.Г. Одегов, Г. Г. Руденко. М.: Альфа-Пресс ,2007 924 с. ISBN 978-5-94280-247-9
12 Вечканов, Г.С. Экономическая теория [Текст]: учебник /Г.С. Вечканов, Г.Р. Вечканова. — СПб.: Питер, 2007. — 256с. — ISBN 5-675-341-23-6.
13 Генкин, Б. М. Основы организации труда [Текст]: учеб. пособие /Б. М. Генкин, В. М. Свистунов. М.: Норма, 2008. 400 с. ISBN 978-5-468-00199-8
14 Злоказов, Ю. И. Управление производительностью труда [Текст]: учебник Ю. И. Злоказов. М.: Финансы и статистика, 2008. 160 с. ISBN 978-5-279-03298-3
15 Иванченко, В. К новым социальным императивам России учредители НП «Редакция журнала «Вопросы экономики»« и Институт экономики РАН. — М.: Красная Звезда, 2008. — ISSN 0042-8736. 2008. № 2.
16 Казакова, Ф. К. Экономика и социология труда [Текст]: учебно-метод. пособие /Ф.К. Казакова, И.В. Белянина. М.: Издательство МГИУ, 2007. 48 с. ISBN 978-5-2760-1313-8
17 Кибанов, А. Я. Экономика и социология труда [Текст]: учебник / А. Я. Кибанов. М.: Инфра-М, 2007. 584 с. ISBN 978-5-16-002991-7
18 Коваленко, Е.Г. Региональная экономика и управление [Текст]: учебное пособие /Е.Г. Коваленко. — СПб.: Питер, 2005. — 288 с: ил. — ISBN 5-469-00711-1
19 Корнейчук, Б. В. Рынок труда [Текст]: учебное пособие / Корнейчук Б. В. М.: Гардарики, 2007. 287 с. ISBN 978-5-8297-0317-2
20 Красильников, А. Эволюционные модели в теории экономического роста учредители НП «Редакция журнала «Вопросы экономики»« и Институт экономики РАН. — М.: Красная Звезда, 2007. — ISSN 0042-8736. 2007. № 1.
21 Мазин, А. Л. Экономика труда [Текст]: учебник /А.Л. Мазин. М.: Юнити, 2008. 575 с. ISBN 978-5-238-01290-2
22 О новой концепции долгосрочной стратегии [Текст] / Л.И. Абалкин Вопросы экономики. — 2008. — № 3. — С.37-39.
23 Орешин, В. П. Государственное регулирование национальной экономики [Текст]: учебное пособие /В.П. Орешин. – МГУ им. М. Ю. Ломоносова – М.: ИНФРА- М, 2004 – 122 с. — ISBN 5-692-00897-5.
24 Ориентация на незанятость среди проблемных групп рынка труда [Текст] / Е.М. Жидкова // СОЦИС.— 2005. — №3. — С. 52-65.
25 О роли государства в возрождении созидательного потенциала России [Текст] / C.В. Рогов Российский экономический журнал. — 2005. — № 7-8.— С. 28-34.
26 О российской модели рыночной экономики [Текст] / А.А. Пороховский // Вопросы экономики. — 2005. — № 1. — С. 39-47.
27 Основы организации труда: экономические и правовые аспекты [Текст]: практ. пособие. М.: Норма, 2008. ─ 528 с. ─ ISBN 978-5-468-00188-2
28 Пиндайк, Р. Микроэкономика [Текст]: учебник / Р. Пиндайк, Д. Рубинфельд. – М.: Экономика, Дело,1992. — 360 с. — ISBN 5-7749-0098-3.
29 Плакся, В.И. Безработица: теория и современная российская практика (социально-экономический аспект) [Текст]: монография /В.И. Плакся. М.: ИНФРА-М, 2005. 384 с. ISBN 5-7729-0156-7
30 Попов, Ю. Н. Введение в социологию труда и занятости [Текст]: учебное пособие /Ю. Н. Попов, А. В. Шевчук. ─ М.: Дело, 2005 г. 200 с. SBN 5-7749-0397-4
31 Райзберг, Б.А. Современный экономический словарь [Текст]: словарь Б.А. Райзберг, Л.Ш. Лозовский, Е.Б. Стародубцева.— М.: ИНФРА-М, 2007. 495 с. ISBN 978-5-16-002705-0
32 Социальная политика государства в сфере и трудовых отношений [Текст] / Г.Н. Соколова // СОЦИС. — 2004 г. — № 4. — С. 60-64.
33 Социально-трудовые отношения в условиях переходной экономики [Текст] / Н.С. Подшибякина // Общество и экономика. — 2006. — № 4. — С.40-86.
34 Структура российской рабочей силы: особенности и динамика [Текст] / Р. А. Капелюшников // Вопросы экономики. — 2006. — № 10 . — С.19.
35 Тощенко, Ж. Т. Социология труда [Текст]: учебник /Ж. Т. Тощенко. М.: Юнити, 2008. 423 с. ISBN 978-5-238-01435-7
36 Труд и занятость в России 2007 [Текст]: монография. М.: Росстат, 2007 г. 616 с. ISBN 978-5-89476-233-3
37 Экономика труда: теоретический и практический анализ [Текст]: учебник. М.: Экзамен, 2007. ─ 510 с. ISBN 978-5-377-00145-4
Экономика труда [Текст]: учебник / Под ред. Н. Горелова. ─ СПб.: Питер, 2007. 704 с. ISBN 978-5-91180-123-6
Список сокращений
РФ — Российская Федерация;
ВПК — военно-промышленный комплекс;
СНГ — Союз независимых государств;
ЦВЕ — Центрально-Восточная Европа;
МОТ — Международная организация труда;
ВВп — валовой внутренний продукт;
Ст. — статья;
МЭРТ — Министерство экономического развития и торговли Российской Федерации
Приложение А
Обобщенная характеристика занятости в российской экономике
Таблица 1 — Эволюция занятости в общественном производстве
| Стандартизированная занятость в «обществе труда» | Дестандартизированная занятость постиндустриальной эпохи | |
| Профессия | Осуществление трудовой деятельности в рамках единственной профессии, являющейся источником доходов и самоидентификации | Частая смена рода деятельности, отсутствие единственной профессии |
| Работа | Единственная (в данный момент времени) | Несколько мест работы, организованные в «портфель работ» |
| Трудовая биография (карьера) | Стандартизированная, непрерывная, поступательная, восходящая, конечная трудовая биография (карьера), представляющая собой последовательную смену мест работы и должностей вплоть до выхода на пенсию | Индивидуализированная, дискретная (прерывистая), ненаправленная, без четких границ окончания |
| Трудовой договор | Типовой трудовой договор, закрепляющий стандартизированные условия занятости для целых отраслей и профессий | Индивидуализация трудового договора, неформальный наем, самозанятость |
| Рабочее время | Полное рабочее время (рабочий день, рабочая неделя) | Неполное рабочее время (рабочий день, неделя) |
| Рабочее место | Предоставляется фирмой | Часто не предоставляется фирмой, работа на дому |
| Заработная плата | Обеспечивает жизнь работника и его семьи | Каждое отдельное место работы не способно обеспечить жизнь работника, множественность источников заработка |
| Риски | Несут фирма и государство, гарантируя стабильность условий занятости в долгосрочной перспективе | Несет работник в условиях гибкого рынка труда |
Рис. 2. Безработица и ее виды
| Концепция рынка труда | Предпосылки и механизм влияния на сферу занятости | Контраргументация и оценка |
| 1. Либеральная | Рациональное поведение субъектов рынка (работодателей и работников) на основе экономической мотивации и отсутствие значимых ограничений для их действий | Актуальна и неэкономическая мотивация (пример — существование скрытой безработицы) |
| Саморегулирующийся рыночный механизм; предложение автоматически порождает соответствующий спрос, и наоборот | Предпосылка нереалистична: провалы рынка, проблема стимулирования потребления | |
| Общее перепроизводство и длительная безработица невозможны, существует фрикционная и добровольная безработица | Существует вынужденная безработица, из-за не совершенства рыночного механизма | |
| Абсолютная мобильность и однородность рабочей силы | Предпосылки нереалистичны | |
| «Гибкость» системы цен, включая рыночную цену рабочей силы (труда) | ||
| Длительное и устойчивое равновесие спроса и предложения на рынке труда достигается при естественном уровне безработицы | Возможное равновесие неустойчиво из-за изменения естественной безработицы | |
| Государственное вмешательство нарушает эффективное функционирование рыночного механизма | Государственное вмешательство позволяет сгладить провалы рынка | |
| Ненужность вмешательства государства при естественном уровне безработицы | Неразвитость институтов рынка труда | |
| Использование инструментов денежно-кредитной и фискальной политики для случая превышения уровня безработицы над «естественным» | Низкая взаимосвязь между финансовым и реальным секторами экономики | |
| 2. Кейнсианская | Приоритет спроса над предложением и достижение сбалансированного развития рынка труда в зависимости от факторов стимулирования совокупного спроса | Верно в ситуации избыточного предложения на рынке труда |
| Возможность неоптимального состояния на рынке труда и существование вынужденной безработицы наряду с фрикционной и добровольной безработицей | Предпосылки верны | |
| Зависимость динамики занятости от темпов развития производства и от интенсивности инвестиционного потока | ||
| Расходы правительства на организацию общественных работ способны вызвать многократное увеличение дохода и занятости | Необходимость значительных финансовых затрат государства для преодоления недостатка эффективного спроса | |
| Концепция рынка труда | Предпосылки и механизм влияния на сферу занятости | Контраргументация и оценка |
| Участие государства в стимулировании занятости путем расширения государственной составляющей инвестиций, а также за счет прямого увеличения государственного потребления | Снижение предпринимательской активности и индивидуальных стимулов к труду, эффект вытеснения частных инвестиций | |
| Политика на денежном рынке должна быть дополнена активной бюджетной политикой | Отсутствие финансовых возможностей для проведения эффективной политики поддержания спроса, а также затрудненность привлечения внешних кредитов | |
| 3. Институциональная | Общественные институты регулируют экономическую деятельность | Роль инфраструктуры и институтов рынка труда очень важна, однако подобный подход ограничен в плане воздействия на ситуацию в сфере занятости |
| Создание эффективной структуры рынка труда должно сопровождаться появлением соответствующих институтов — инфраструктуры, облегчающей и упорядочивающей отношения между субъектами на этом рынке | ||
| Повышение эффективности системы государственных и частных институтов рынка труда | Отсутствие доверия к государственной политике | |
| Отсутствие таких неблагоприятных факторов, как скрытая безработица, занятость в теневых секторах экономики, низкая производительность труда | Предпосылка нереалистична | |
| 4. Плановая | Концепция труда как повинности, которую надо выполнять, а не как рыночного товара для купли-продажи | Отсутствие индивидуальных стимулов к труду и предпринимательской инициативы ведет к снижению производительности труда при отсутствии иной мотивации |
| Регулирование трудового потенциала государством на монополистической основе | ||
| Государственные органы обладают практически неограниченными возможностями по мобилизации трудовых ресурсов | ||
| Тесное сотрудничество между работодателями, профсоюзами и государственными (партийными) органами | Выгодно для защиты прав работников, как правило, именно на свободном рынке | |
| Влияние на рынок труда через централизованную систему распределения и перераспределения трудовых ресурсов, а также оплаты труда | Невозможность практической реализации государственной монополии на рынке труда | |
| Система социальных гарантий по отношению к определенным категориям трудовых ресурсов, а также высокие гарантии занятости | Требует значительных государственных расходов |
Таблица 3 — Трудоустройство граждан органами государственной службы занятости