3.8. Чистая прибыль, полученная после проведения расчетов, предусмотренных настоящим Уставом, остается в полном распоряжении Предприятия.
3.9. Предприятие может создавать следующие фонды: - резервный фонд: - фонд развития производства; - фонд оплаты труда; - фонд материального поощрения и соцкультбыта; - другие фонды, необходимые для деятельности Предприятия.
3.10. Резервный фонд создается путем ежегодных отчислений в фонд части чистой прибыли, при этом размер отчислений в фонд должен составлять не менее 5% от суммы чистой прибыли.
3.11. Убытки Предприятия возмещаются за счет резервного фонда, а в случаях, если его недостаточно, - за счет других средств Предприятия.
3.12. Предприятие самостоятельно устанавливает формы, системы и размеры оплаты труда работников, их материального стимулирования и социальных льгот.
3.13. Предприятие вправе переводить своим филиалам, дочерним предприятиям и представительствам средства, в том числе в СКВ, необходимые для организации их деятельности.
3.14. Имущество и гражданская ответственность Предприятия могут быть застрахованы в государственных или специализированных страховых компаниях, как на территории Украины, так и за ее пределами.
Статья 4. Права и обязанности Учредителя Предприятия.
4.1. Учредитель Предприятия
- утверждает устав Предприятия;
- принимает решение об открытии дочерних предприятий, филиалов, представительств;
- утверждает штатное расписание предприятия и его структурных подразделений;
- назначает директора предприятия и главного бухгалтера;
- определяет направления экономического, производственно-хозяйственного и социального развития;
- определяет форму и системы оплаты труда другие виды доходов работников предприятия;
- определяет порядок формирования и размеры отчислений в фонды предприятия;
- определяет порядок, и направления использования чистой прибыли предприятия;
- утверждает годовой отчет о финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
- принимает решения об участии в приватизации объектов, отчуждении имущества своего предприятия;
- вынесение решений о привлечении к имущественной ответственности должностных лиц Предприятия;
- утверждение правил процедуры и других внутренних документов Предприятия, определение организационной структуры штатного расписания и должностных инструкций членов Дирекции Предприятия;
- принятие решений о продаже, передаче, сдаче в аренду, предоставлении в безвозмездное временное пользование или взаймы юридическим и частным лицам принадлежащего Предприятию имущества, а также о списании его с баланса Предприятия;
- решение вопросов о вхождении Предприятия в объединения и выходе из них, об участии Предприятия в совместных предприятиях, создании новых предприятий;
- принимает решения о ликвидации, реорганизации предприятия и внесении изменений в учредительные документы предприятия;
- осуществляет контроль над деятельностью предприятия;
- имеет право быть сотрудником Предприятия, в том числе и директором;
- имеет право получать на льготных условиях услуги Предприятия;
4.2. Наследники умершего Учредителя пользуются всеми правами Учредителя Предприятия, при этом право на наследование наступает в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
4.3. Трудовые отношения лиц, работающих в Предприятии на условиях найма, регулируются действующим законодательством о труде, Правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами (контрактами) и должностными инструкциями, утверждаемыми Дирекцией.
Статья 5. Органы управления Предприятия и должностные лица.
5.1. Исполнительным органом Предприятия является Дирекция, возглавляет которую Директор. В состав Дирекции входят:
- Директор;
- его заместитель;
- Главный бухгалтер.
5.2. Дирекция правомочна решать все вопросы деятельности Предприятия за исключением тех, которые отнесены к исключительной компетенции Учредителя и не делегированы Дирекции.
5.3. Директор назначается на должность Учредителем и вправе без доверенности на принципах единоначалия осуществлять действия от имени Предприятия:
- оперативно руководить деятельностью Предприятия, обеспечивая при этом эффективную финансово-хозяйственную деятельность;
- открывать или закрывать расчетный и иные счета в кредитных учреждениях;
- заключать договоры и контракты, включая трудовые и внешнеэкономические;
- осуществлять подбор и расстановку персонала согласно утвержденного учредителем штатного расписания;
- давать указания, обязательные для всех работников Предприятия;
- подписывать документы Предприятия, издавать в пределах своей компетенции приказы, в т.ч. о приеме и увольнении, и распоряжения;
- выдавать доверенности;
- представлять Предприятие во всех инстанциях, в отношениях с юридическими лицами, а также с государственными органами по всем вопросам деятельности Предприятия;
- распоряжаться имуществом и денежными средствами Предприятия в порядке определенном Учредителем;
- выполнять вышеперечисленные и другие функции, вытекающие из настоящего Устава, в пределах компетенции, определенной Уставом и решениями Учредителя.
Директор в соответствии с законодательством обязуется обеспечить:
- охрану окружающей среды от загрязнения и иных вредных воздействий
- безопасность производства, санитарно гигиенические нормы и требования по защите здоровья работающих, населения, и потребителей продукции;
- льготы и компенсации за работу в условиях, отличных от нормативных
- заключение коллективного договора;
Директор несет ответственность в установленном законодательством порядке за ущерб, причиненный здоровью и трудоспособности работающих.
5.4. Директор выносит на утверждение Учредителю предложения по кандидатуре главного бухгалтера, штатному расписанию и смете затрат на содержание аппарата управления Предприятием.
5.5. Главный бухгалтер организует оперативный, бухгалтерский учет и статистическую отчетность о финансово-хозяйственной деятельности Предприятия по нормам, предусмотренным действующим законодательством Украины.
5.6. Порядок найма, оплаты труда, увольнения, а также права и обязанности персонала Предприятия определяются индивидуальными трудовыми соглашениями (контрактами).
5.7. Персонал имеет право на соответствующее материальное или иное вознаграждение за труд, а также на социальное страхование в соответствии с действующим законодательством.
5.8. Должностные лица отвечают за причиненный Фирме ущерб в соответствии с законодательством Украины.
Статья 6. Учет и отчетность
6.1. Предприятие осуществляет учет результатов работы, ведет оперативный, бухгалтерский и статистический учет.
6.2. Бухгалтерский, оперативный, статистический учет и отчетность в Предприятии ведутся по нормам, действующим в Украине. Организация документооборота в Предприятии, в его дочерних предприятиях устанавливается Учредителем Предприятия.
6.3. Годовой отчет и баланс Предприятия составляются в сроки, предусмотренные действующим законодательством.
6.4. Предприятие и его должностные лица несут установленную законодательством ответственность за достоверность содержащихся в годовом отчете и балансе сведений.
6.5. Предприятие ведет учет военнообязанных в порядке, предусмотренном действующим законодательством, и принимает участие в мероприятиях по гражданской обороне.
Статья 7. Прекращение деятельности Предприятия.
7.1. Прекращение деятельности Предприятия производится путем его реорганизации (слияния, разделения, присоединения или преобразования) ликвидации.
7.2. Реорганизация Предприятия производится по решению Учредителя, при этом вся совокупность прав и обязанностей Предприятия переходит к правопреемникам.
7.3. Предприятие ликвидируется:
- по решению Учредителя
- на основании решения суда или арбитражного суда по представлению банковских органов в случае неплатежеспособности Предприятия;
- при объявлении Предприятия банкротом в установленном законодательством порядке.
7.4. Ликвидация Предприятия производится назначаемой Учредителем ликвидационной комиссией, а в случаях банкротства или прекращения деятельности Предприятия по решению суда или арбитражного суда - ликвидационной комиссией, назначаемой этими органами.
7.5. Со дня назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Предприятия.
7.6. Ликвидационная комиссия в трехдневный срок с момента ее назначения публикует информацию о ликвидации Предприятия в одном из официальных органов печати с указанием срока подачи заявления кредиторами своих претензий, оценивает наличное имущество, выявляет его дебиторов и кредиторов и рассчитывается с ними, принимает меры по оплате долгов Предприятия третьим лицам, а также его Учредителям, составляет ликвидационный баланс и направляет его Учредителю или органу, назначившему ликвидационную комиссию.
7.7. Денежные средства Предприятия, включая выручку от реализации его имущества при ликвидации, после расчетов по оплате труда работников, работающих на условиях найма, и исполнения обязательств перед бюджетом, банками и другими кредиторами переходят Учредителю Предприятия.
7.8. Имущество, переданное Обществу в пользование, возвращается владельцам в натуральной форме без вознаграждения.
7.9. Ликвидация Предприятия считается завершенной, а Предприятие ликвидированным с момента внесения записи об этом в государственный реестр.
7.10. В случае ликвидации Предприятия его работники пользуются всеми правами и льготами, предусмотренными законом Украины "О занятости".
Структура предприятия.