3. На ринку праці України існує тенденція до зменшення пропозиції праці, яка перебуває під безпосереднім впливом рівня й структури оплати праці, адже рішення про участь в оплачуваній праці, форми, тривалість, інтенсивність цієї праці людина приймає багато в чому залежно від розмірів і умов одержання трудового винагородження.
4. Через низьку платоспроможність багатьох підприємств та бюджетний дефіцит виплати зарплати значно затримуються, відбувається їх натуралізація, що негативно відображається на мотиваці праці та стимулює нерегламентовану зайнятість. Заробітна плата майже не виконує своїх функцій з відтворення, стимулювання перерозподілу робочої сили через недієвість заходів щодо її реформуання. Неприйнятним є також нинішній рівень мінімальної заробітної плати з огляду на її співвідношення з середньою заробітною платою та мінімальним споживчим бюджетом.
Таким чином, саморозвиток і пристосування ринку праці до сучасної економічної ситуації сформували в Україні досить суперечливі соціально-трудові відносини: тінізація доходів, регіональна і галузева розбалансованість ринку праці, наявність значного прихованого безробіття. Регулювання ринку праці вимагає взаємопов¢язаного вирішення проблем у сфері макроекономічної стабілізації, структурної перебудови фінансово-кредитної, бюджетної і податкової політики, соціального захисту населення.
Л І Т Е Р А Т У Р А
[1] Вплив перехідного періоду в Україні на ринок праці. - В. Васильченко. - “Україна: аспекти праці”, № 8, 1998 р. - с.3-6.
[2] Ринок праці України: сучасні тенденції зайнятості населення. - В.Пкрищук, В.Ковальський, О.Пазюк, Т.Черниш, В.Близнюк. - “Україна: аспекти праці”, № 5, 1998р. - с.3-9.
[3] Структурні зрушення в зайнятості населення як наслідок ринквої трансфорації економіки. - Д.Богиня, О.Матієшина. - “Україна: аспекти праці”, № 5, 1997р. - с.10-12.
[4] “Організація і оплата праці в умовах ринку.” - А.В.Калина - Київ 1997 - с.117-127, с.209-218.
[5] Створення ефективних робочих місць – важлива умова стабілізації й економічного зростання. - В.Савченко, О.Бубуйок. - “Україна: аспекти праці”, №7, 1998р.- с.13-15.
[6] Взаємодія попиту на працю й заробітної плати в ринковій економіці. - В.Мортіков. - “Україна: аспекти праці”, № 7, 1998р. - с.16-19.
[7] Заробітна плата як регулятор ринку праці. – І.Петрова. - “Україна: аспекти праці”, № 3-4, 1997р. - с.22-25.
[8] Еволюція форм заробітної плати в Україні в перехідний період. - Т.Костишина. - “Україна: аспекти праці”, № 8, 1997р.
[9] Мінімальна заробітна плата в Україні: функції та проблеми її визначення. - А.Колот. - “Україна: аспекти праці”, № 1, 1997р. - с.18-20.
[10] Про можливі шляхи розв¢язання проблеми задоргованості. - О.Бутенко, О.Іващенко. - “Економіст”, №1, січень1998р. - с.26-33.
[11] Регулювання заробітної плати: практика держав, що розвиваються. - Л.Саакадзе. - “Україна: аспекти праці”, № 1, 1997р. - с.20-21.
[12] “Тенденції української економіки”, лютий 1999р. - с.8-9.
[13] “Бізнес”, №25, 22червня 1998р.
Д О Д А Т О К
Табл.1. Динаміка загальних надходжень і витрат ДФСЗН у 1994 – 1997рр.
| Показник | 1994 | 1995 | 1996 | 1997 |
| Загальні надходження до ДФСЗН, % до ВВП | 0,52 | 0,31 | 0,34 | 0,24 |
| Загальні витрати із ДФСЗН, % до ВВП | 0,21 | 0,24 | 0,14 | 0,21 |
| Ступінь використання ДФСЗН,% | 40,4 | 77,4 | 41,2 | 87,5 |
| Виплати на пасивні заходи, % до ВВП | 0,01 | 0,02 | 0,05 | 0,14 |
| Витрати на активні заходи, % до ВВП | 0,09 | 0,06 | 0,03 | 0,02 |
| Витрати на утримання ДСЗ, % до ВВП | 0,05 | 0,06 | 0,04 | 0,05 |
За даними аналітично-статистичного збірника “Ринок праці України в 1997р.”
Табл.2. Професійне навчання громадян у 1995-1997рр.
| Показник | 1995 | 1996 | 1997 |
| Чисельність незайнатих громадян, які перебували | |||
| на боліку в державній службі зайнятості, тис. осіб | 640,1 | 982,6 | 1455,2 |
| Чисельність осіб, які проходили професійне | |||
| навчання, тис. осіб | 67,2 | 68,0 | 53,4 |
| Питома вага осіб, які проходили професійне навчання, | |||
| до загальної чисельності незайнятих громадян, % | 10,5 | 6,9 | 3,7 |
| Чисельність тих, хто закінчив професійне | |||
| навчання, тис. осіб | 42,3 | 51,4 | 35,1 |
| Питома вага осіб, які закінчили професійне | |||
| навчання, до незайнятих громадян, % | 6,6 | 5,2 | 2,4 |
Складено за аналітично-статистичними даними Державного ценру зайнятості.
Табл.3. Заборгованість з виплати заробітної плати в Україні у 1997р.
| 01/07/97 | % | 26/07/97 | % | 01/09/97 | % | |
| Всього У тому числі: - бюджетні організації - небюджетні організіції За терміном прострочення виплати: - до 1 місяця - 1 – 2 місяців - 2 – 3 місяців - понад 3 місяці Бюджетні організації а)за терміном прострочення: - до 1 місяця - 1 – 2 місяців - 2 – 3 місяців - понад 3 місяці б)за галузями: - освіта - культура - охорона здоров¢я - наука - інші | 4664,6 | 100 | 4956,6 | 100 | 4851,6 | 100 |
| 1120,2 | 24,0 | 1162,1 | 23,4 | 1122,7 | 23,1 | |
| 3544,4 | 76,0 | 3794,5 | 76,6 | 3728,9 | 76,9 | |
| 4664,6 | 4962,6 | 4851,6 | ||||
| 363,4 | 7,8 | 406,1 | 8,2 | 398,1 | 8,2 | |
| 414,1 | 8,9 | 443,7 | 8,9 | 451 | 9,3 | |
| 530,6 | 11,4 | 548,8 | 11,1 | 537,7 | 11,1 | |
| 3356,5 | 72,0 | 3564,0 | 71,8 | 3464,8 | 71,4 | |
| 1120,2 | 1153,1 | 1122,7 | ||||
| 100,1 | 8,9 | 106,1 | 9,2 | 101,3 | 9,0 | |
| 111,2 | 9,9 | 120,3 | 10,4 | 124,5 | 11,1 | |
| 148,5 | 13,3 | 142,7 | 12,4 | 138,4 | 12,3 | |
| 760,4 | 67,9 | 784,0 | 68,0 | 758,5 | 67,6 | |
| 446,1 | 39,8 | 456,6 | 39,6 | 457,8 | 40,8 | |
| 30,3 | 2,7 | 32,2 | 2,8 | 31,0 | 2,8 | |
| 296,7 | 26,5 | 295,0 | 25,6 | 283,1 | 25,2 | |
| 27,0 | 2,4 | 27,6 | 2,4 | 26,0 | 2,3 | |
| 320,1 | 28,6 | 341,7 | 29,6 | 324,8 | 28,9 |
Граф.1. Кредиторська та дебіторська заборгованість підприємтв України у 1993-1997рр.
120000
100000
80000
60000
40000
20000