Розрахунок собівартості деталі Перехідник (стр. 4 из 7)
ФОП налагоджувальників
ФОП розподілювачів робіт
де:
- премія працівника 
де:
- оклад працівника з відповідним розрядом 
ФОП контролерів 4-го розряду
ФОП контролерів 5-го розряду
ФОП роздатчиків
Розрахунок річного фонду оплати праці допоміжних робітників ведеться за кожною професією і зводиться в таблицю 3.6
Таблиця 3.6 – Річний фонд оплати праці допоміжних робітників
| Професія | Кіль-кість | ФЗП, грн. | Премії/ФЗП  , грн. | ФОП, грн. | Середньо-місячна зарплата,грн. | Відрахуван. на соц. страхування, грн. |
| Розподілюва-чі робіт | 2 | 12960 | 6739 | 19699 | 820 | 7387 |
| Контролери 4 розряду | 2 | 12960 | 6998 | 19958 | 831 | 7484 |
| Контролери 5 розряду | 2 | 14760 | 7970 | 22730 | 947 | 8523 |
| Чергові ремонтні слюсарі | 2 | 16963 | 8820 | 25783 | 1074 | 9668 |
| Роздатчики робіт | 2 | 12960 | 6840 | 19800 | 810 | 7425 |
| Налагоджувальники | 8 | 88238 | 45883 | 134121 | 1397 | 50295 |
| Всього | 18 | 158841 | 83250 | 242091 | 1118 | 90784 |
3.6.3 Розрахунок річного фонду оплати праці службовців
Розрахунок річного фонду оплати праці допоміжних робітників ведеться за кожною професією і зводиться в таблицю 3.6
(3.24) 
(3.25)де Ксл.і. – кількість службовців з відповідним окладом;
Оі. – величина окладу, грн.
(3.26)Середньомісячна заробітна плата розраховується за формулою
Відрахування на соціальне страхування визначається
Розрахунок фонду оплати праці службовців зводимо в таблицю 3.7
ФОП старшого майстра:
ФОП змінного майстра:
ФОП інженера - технолога:
ФОП прибиральниці:
ФОП прибиральниці:
Таблиця 3.7 – Річний фонд оплати праці службовців.
| № з/п | Професія | Кіль-кість | Місяч-ний оклад, грн. | ФЗП грн. | Премії грн. | ФОП грн. | Серед-ньоміс. зарпла-та, грн. | Відрахув. на соц. страхуван-ня, грн. |
| 1 | Старший майстер | 1 | 1250 | 15000 | 6000 | 21000 | 1750 | 7875 |
| 2 | Змінний майстер | 2 | 1150 | 27600 | 11040 | 38640 | 1610 | 14490 |
| 3 | Інженер-технолог | 1 | 1100 | 13200 | 5280 | 18480 | 1540 | 6930 |
| 4 | Прибирал. | 1 | 530 | 6360 | 2544 | 8904 | 742 | 3339 |
| 5 | Комірник | 1 | 540 | 6480 | 2592 | 9072 | 756 | 3402 |
| Всього | 6 | - | 68640 | 27456 | 96096 | 1334 | 36036 |
3.6.4 Фонд оплати праці працюючих на дільниці
Зводимо розрахунки фондів оплати праці з працюючих на дільниці в таблицю 3.8
Таблиця 3.8 – Зведена відомість фонду оплати праці працюючих на дільниці
| Наймену-ванняпрацюючих | Кіль-кість | ФЗПОСНгрн. | ФЗПДОПгрн. | ФОП,грн. | Середньо-місячна заробітнаплата, грн. | Відраху-вання на соц. страху-вання, грн. |
| Основні | 28 | 326723 | 179697 | 506420 | 1507 | 189907 |
| Допоміжні | 18 | 158841 | 83250 | 242091 | 1118 | 90784 |
| Службовці | 6 | 68640 | 27456 | 96096 | 1334 | 36036 |
| Всього | 52 | 554204 | 290403 | 844607 | 1353 | 316727 |
3.7 Система планово–попереджувального обслуговування робочих місць
Планова задача ППОРМ – здійснення попередньої підготовки, комплектації і поставки на робочі місця предметів і засобів праці до початку робочої зміни і впродовж зміни без участі основних робітників.
1 Планування процесу обслуговування забезпечується чіткою організацією планування, регламентацією роботи обслуговування персоналу відповідно до посадових обов'язків і особливо до режиму основного виробництва.
2 Активно-попереджувальний характер обслуговування означає своєчасну підготовку робіт за завданням: зокрема, систематичний контроль за наявністю матеріалів, заготівок, що комплектують на цехових складах у розмірі встановлених нормативних запасів.
3 Комплексний характер обслуговування означає забезпечення робітників всім необхідним для роботи: заготівками, що комплектують, пристосуваннями, інструментом, забезпеченням придатним до роботи устаткуванням, сучасною і своєчасною здачею готової продукції і прибирання відходів.
Ефективно система ППОРМ функціонує при виконанні наступних умов: