Совершенствование коллективных форм организации труда на участке разделки, обвалки и жиловки гов (стр. 3 из 6)

Сведения о неявках:

Рабочий №2 - 9 дней (отпуск)=14*6,67=93,38 р.

Рабочий №4 – 6 дней (болезнь)=17*6,67=113,39 р.

Рабочий №6 – 5 дней (болезнь)=18*6,67=120,06 р.

З_сд.= О_работ*P’_бр=211*74/100*1077,6=168256,46 р.

P’_бр=средняя Тс.ч. раб.*Н’_вр. (см. таб. 6)

Премия=0,6

Т_{ариф. з/п бригады}= 73076,5

З_{плата бригады}= З_сд.+бригадная премия=241332,96

Значение КТУ

NN рабоч.	название факторов	величина изменения КТУ
1	наставничество	0,15
3	неудовлетворение санитарного состояния рабочего места	-0,15
последний рабочий	опоздание, невыполнение распоряжения бригадира	-0,2
см. фактич. расстановки	совмещение операций	0,25

Таблица 4. Распределение бригадной заработанной платы

№ работника	тарифный разряд рабочего	часовая тарифная ставка, руб	фактически отработанное время, час	тарифная з/п, руб	сдельный приработок, руб	КТУ	приведённая з/п, руб	премия, руб	общая сумма з/п, руб
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	5	90	153,41	13806,90	5267,33	1,15	15877,94	8714,43	27788,66
2	5	90	93,38	8404,20	3206,20	1,25	10505,25	5762,13	17372,53
3	5	90	153,41	13806,90	5267,33	1,10	15187,59	8330,39	27404,63
4	5	90	113,39	10205,10	3893,25	1,25	12756,38	6996,87	21095,22
5	4	80	153,41	12272,80	4682,07	1,25	15341,00	8414,54	25369,41
6	4	80	120,06	9604,80	3664,23	1,25	12006,00	6585,29	19854,32
7	3	70	153,41	10738,70	4096,81	1,00	10738,70	5890,18	20725,69
8	3	70	153,41	10738,70	4096,81	1,00	10738,70	5890,18	20725,69
9	3	70	153,41	10738,70	4096,81	1,00	10738,70	5890,18	20725,69
10	3	70	153,41	10738,70	4096,81	1,00	10738,70	5890,18	20725,69
11	3	70	153,41	10738,70	4094,58	0,80	8590,96	4712,14	19545,43
ИТОГО	-	-	-	121794,20	46462,26	-	133219,91	73076,50	241332,96

Итог гр. 10=бригадная з/п=241332,96 р.

Итог гр. 9=бригадная премия=73076,5

Итог гр. 6=З_сд.-З_тариф.=168256,46-121794,2=46462,26

Краспр.=итог гр. 6/итог гр. 5=0,3815

Расхождение=46462,26-46464,49= -2,23 р.

Следовательно, мы должны это вычесть у одного работника. Предположим, это будет работник №11.

Гр. 8 = гр. 5* гр. 7

Рас-е премии: Красп.=итог гр. 9/итог гр.8=0,5485

Расхождение= 73076,50-73071,1=5,38 р.

Следовательно, мы должны эту сумму прибавить к премии одного работника. Предположим, то будет работник №1.

Премия рабочего=Краспр.*гр.8

Гр.10=гр.5+гр.6+гр.9

Действующий способ распределения заработной платы является общим и стандартным. При данном способе заработная плата начисляется по тарифным ставкам с учетом отработанного времени, к этому также добавляется премия бригады. Он не учитывает какие-либо упущения или заслуги работника, поэтому лучше использовать КТУ.

III. Разработка рекомендаций по совершенствованию форм организаций труда

Расчетное количество рабочих, дополнительно включенных в бригаду, оптимальный состав бригад, а также запроектированная расстановка рабочих представлены в таблице 5.

Таблица 5. Проектированный состав бригады и проектированная расстановка

профессия рабочих	операции процесса	кол-во рабочих			коэффициент занятости
		фактическое	n расч.	n проектир.	факт.	проектир.
1	2	3	4	5	6	7
туалет туш	туалет п/т	1	0,15	1	0,15	0,54
трансп. рабочий	подачи п/т на разделку	1	0,39		0,39
обвальщик мяса	разд. п/т на части	1	0,39	1	0,39	0,39
	обвалка лопат.	2	0,41	2	0,59	0,97
	обвалка шейки		0,51
	обв. грудинки		0,256
	обв. спинно-рёберной части	3	0,77		0,58
	обв. поясничной части		0,41	2		0,53
	обв. тазобедренной части		0,56
	обв. крестца		0,1		0,03
жиловщик мяса	жиловка мяса	5	3,81	5	0,76	0,85
	жиловка вырезки	1	0,45
сортировщик	сортировка костей	1	0,25	1	0,25	0,25
транспортный рабочий	перевод жилов. мяса	1	0,14	1	0,14	0,17
	перевод костей	1	0,03		0,0306
	перевод отходов		0,0006
итого в 1 смену на конвеере		17	8,63	13	0,51	0,66
всего по участку		68	-	52	-	-

Расчеты к таблице 5