( Ку = заработная плата 1-6 / заработная плата min ) фактически отработанного времени.
Квалификационный уровень работника предприятия устанавливается всеми членами трудового коллектива, и определяется как частное отделение фактической заработной платы рабочего за прошедший период на сложившиеся на предприятии min уровень заработной платы на тот же период. Все работники предприятия распределяются по квалификационным группам исходя из квалификационного уровня работника и квалификационных требований к работникам различных профессий для каждой группы.
ТАБЛИЦА КВАЛИФИКАЦИОННОГО СОСТАВА АУП.
Квалификационная группа | заработная плата за прошедший период, руб. | Квалификационный (балл) уровень |
1 | 2 | 3 |
ДиректорГл. инженерЗам. директораРуководитель подразделенияГл. механикГл. бухгалтерВедущий специалистСпециалист 1 категорииСпециалист 2 категорииСпециалист 3 категории | 1650 1500 1350 1200 1300 1250 1000 900 800 720 | 5.2 4.7 4.2 3.8 4.1 3.9 3.1 2.8 2.5 2.3 |
Min заработная плата для расчёта 320.
БЕСТАРИФНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА.
Бестарифная система оплаты труда применяется в рыночных условиях с целью заинтересовать работников в конечных результатах труда, т. е. реализации продукции. Чем выше объём реализации, тем выше фонд оплаты труда.
При бестарифной системе оплаты труда расчёт производится следующим образом:
1. Определяется количество баллов, заработанных каждым членом коллектива
М1 = Ку * Т * КТУ 1-6 (балл)а) Ку – квалификационный уровень работника
Ку = ЗП раб. 1-6 / ЗП min > 1;
б) Тф – фактическое время работы работника
предприятия;
в) КТУ – коэффициент трудового участия, который
определяет личный вклад каждого
работника в результаты труда величины
определения.
КТУ выше у работника, проявляющего инициативу и у работника с высшей квалификацией.
За прогулы, нарушения дисциплины, допущение брака КТУ снижается
2. Определяется сумма баллов в целом по предприятию
Мк = еn М1 (балл)
3. Определяется доля фонда оплаты труда на 1 балл
d = ФОТ / Мк (г/балл)
4. Определяется фактическая заработная плата каждого члена коллектива
ЗП1-6 = d * М1 (руб)
Расчёт по распределению заработной плате проводится в таблице № 4.
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО БЕСТАРИФНОЙ СИСТЕМЕ.
Таблица № 4
Должность | К. У. | Факти-чески отрабо-танное время | К. Т. У. | Коли-чество баллов | Заработная плата на 1 балл, руб/балл. | Фактиче-ская заработная плата, руб. |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Директор Гл. инженер Зам. директора Начальник цеха Гл. механик Гл. бухгалтер Экономист Бухгалтер Инспектор Кассир | 5.2 4.7 4.2 3.8 4.1 3.5 3.1 2.8 2.5 2.3 | 176 176 170 168 176 168 164 176 170 160 | 2 2 1.8 1.5 1.6 1.8 1.6 1.5 1.2 0.8 | 1830.4 1654.4 1285.2 957.6 1154.56 1179.36 813.44 739.2 510 294.4 | 2849.38 2575.40 2000.67 1490.69 1797.30 1835.91 1266.28 1150.71 793.92 458.29 | |
ИТОГО | 10418.56 |
2.2.2. РАСЧЁТ ОТЧИСЛЕНИЙ НА СОЦИАЛЬНЫЕ НУЖДЫ
Отчисления на социальные нужды производятся от ФОТ итр в пенсионный фонд в размере 28 %, в медицинское страхование в размере 4.6 %, в социальное страхование 5.4 %, в фонд занятости 2 % и в фонд оплаты труда общего. ПФ = ФОТ * 28 % / 100 = 64874.4 * 28 % / 100 = 18164.8МС = (ФОТ + ФОТ об) * 4.6 % / 100 =
= (64874.4 + 432495.96) * 4.6 % / 100 = 22879.04
СС = (ФОТ + ФОТ об) * 5.4 % / 100 =26858.00ФЗ = (64874.4 +43245.96) * 2 % / 100 = 9947.41
еН (отч) = ПФ + МС + СС + ФЗ = 77849.25
Отчисления на социальные нужды составили 77849.25
2.2.3. РАСЧЁТ ОСНОВНЫХ СТОИМОСТИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФОНДОВ.
Основные фонды – это средства труда, которые участвуют во многих производственных циклах постепенно переносят свою стоимость на себестоимость вырабатываемой продукции и при этом не изменяет свою форму и состояние.
Сущность основных фондов:
Проблема повышения эффективности использования основных фондов и производственных мощностей предприятия занимают центральное место в рыночной экономике от решения этой проблемы зависит место предприятия в промышленном производстве, его финансовое состояние, конкурентно способность на рынке. Зная о роли каждого элемента основных фондов в производственном процессе, физическом и моральном их износе, факторов влияющих на использование, эффективные производственные фонды, снижая при этом издержки производства и повышая производительность труда.
К основным фондам не относят средства труда стоимость которых менее. Не зависимо от срока службы, а так же средств труда. Срок службы, которых менее одного года независимо от стоимости – быстроизнашивающиеся.
Виды основных фондов:
1. производственные, они прямо или косвенно
участвуют в производстве продукции;
2. непроизводственные, они не участвуют в производстве
продукции;
3. активные, это производственные фонды непосредственно участвующие в производстве продукции:
4. пассивные, они непосредственное участие в производственной продукции не принимают.
Классификация основных фондов:
С целью учёта и планирования введена единая форма классификации основных фондов независимо от формы предприятия.
1. здание промышленное
2. здание не промышленное
3. сооружение
4. машины и оборудование
5. транспортные средства
6. производственный и хозяйственный инвентарь
7. рабочий и продуктивный скот
8. многолетние насаждения
9. другие виды основных фондов
10. оборудование, предназначенное к установке
11. объект незавершённого производства
12. основные фонды, приобретённые по импорту за
твёрдую валюту.
Структура основных фондов – это процентное содержание отдельных групп основных фондов от общей стоимости основных фондов предприятия.
Сзд% = Сзд / е Соф * 100 %
При расчёте сметной стоимости основных фондов используется показатель укрупнённой стоимости.
При расчёте сметной стоимости здания учитывается его объём, укрупнённая цена 1 м3 и индексы поправок.
Стоимость оборудования и амортизационных отчислений
Таблица № 5
Наименование оборудования | Ко-ли-чес-тво | Стоимость единицы оборудования, тыс. руб. | Стоимость оборудования, всего | Транспортные расходы | Балансоваястоимость | На % | е аморти-зационных отчислений, тыс. руб. / г. |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Кран мостовой Бетоноукладочн. Гидродомкрат Башенный кран Экскаватор Скрепер Бульдозер Самосвал | 5 6 6 3 5 3 5 7 | 138.45 64.35 13.5 151.2 40.07 80.36 62.11 95.24 | 692.25 386.1 81 453.6 200.35 241.08 310.55 666.68 | 69.225 38.61 8.1 45.36 20.035 24.108 31.055 66.668 | 761.475 424.71 89.1 498.96 220.385 265.188 341.605 733.348 | 9 20.8 22 10.4 12.2 11.5 13.3 9.8 | 68.53 88.34 19.6 51.90 26.89 30.50 45.43 71.90 |
ИТОГО | 3334.77 | 12.8 | 403.09 |
Индексы цен на 1.01.91 – 1.57