Смекни!
smekni.com

Производительность труда понятие и сущность (стр. 4 из 8)

2 Проблемы использования материально-технических факторов роста производительности труда

2.1Краткая характеристика и основные технико-экономические показатели ООО «Содружество»

ООО «Содружество» было основано в ноябре 1994 года. Юридический адрес общества: 455000, г. Магнитогорск, ул. Калибровщиков, 3.

Общество является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельно балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

ООО «Содружество» имеет свой штамп, фирменный знак и печать с изо­бражением своего наименования.

ООО «Содружество» является обособленным подразделением и имеет самостоятельный баланс. ООО «Содружество» использует журнально-ордерную систему ведения бухгалтерского учета, с использованием типовых форм первичной документации или их электронных версий. Хозяйственные операции отражаются в регистрах бухгалтерского учета в хронологической последовательности и группируются по соответствующим счетам бухгалтерского учета. Бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций ведется путем двойной записи на взаимосвязанных счетах бухгалтерского учета.

Заработная плата является основной формой вознаграждения работников за труд и обеспечивает их материальную заинтересованность в его результатах. В управлении используется тарифная система заработной платы. Основными элементами тарифной системы являются: тарифные ставки, тарифные сетки, схема должностных окладов, и тарифных ставок.

Общество осуществляет следующие виды деятельности (рис. 2.1):

- продажа металла и металлопроката (35%);

- оптовая и розничная торговля промышленными и продовольственными товарами (10%);

- производственная деятельность(24%);

- автотранспортные услуги (11%);

- строительные, монтажные, пусконаладочные и отделочные работы(20%);

Структура видов деятельности ООО «Содружество»

Рис. 2.1.

Рассмотрим результаты деятельности ООО «Содружество».

Рассмотрим основные показатели деятельности анализируемого предприятия за 2006-2008 гг. представленные, расчет этих данных проведен в табл. Ошибка! Источник ссылки не найден.. Откуда видно, что выручка от реализации за 2008 г. Выросла на 3,9% по сравнению с 2007 г., это обусловлено однако, одновременно с этим себестоимость продукции увеличились на 4,14%, что было обусловлено увеличением объема выпуска продукции и объема продаж. Несмотря на увеличение себестоимости прибыль увеличилась на 3,47%, что было обусловлено также увеличением объема продаж, как было сказано выше, затраты на 1 руб. товарной продукции увеличились на 0,21 коп.

Как видно (см. рис. 2.2), производительность труда в 2008 году по сравнению с прошлым выросла незначительно на 3,7%, в результате увеличения выпуска продукции и объема продаж на 6,8% и среднегодовой численности ППП на 1,8%.

Таблица 2.1

Наименование показателя Ед. измерения Значение Темпы роста к 2006
2006 г. 2007 г. 2008 г. 2007 г. 2008 г.
1. Объем выпуска продукции, проданных товаров тыс. руб. 6567 6789 7010 103,4 106,7
1.Выручка от реализации продукции тыс. руб. 6 138 6 215 6 459 101,25 105,23
2.Себестоимость реализованной продукции тыс. руб. 4 300 4 225 4 400 98,26 102,33
3Прибыль 1 838 1 990 2 059 108,27 112,02
4. Среднесписочная численность работников ППП, чел Чел. 568 570 578 100,35 145,65
5. Среднесписочная численность рабочих, чел Чел. 458 459 461 100,22 147,61
6Производительность труда руб./чел. 10,8 10,9 11,2 100,90 103,41
7Затраты на 1 руб. реализованной продукции,. руб./руб 0,701 0,680 0,681 97,04 97,24
8Среднегодовая стоимость основных производственных фондов Тыс. руб. 1 023 1 036 1076 101,25 102,43
9Рентабельность продаж % 29,94 32,02 31,88 106,93 106,5

Динамика производительности
труда за 2006-2008 гг.

Рис. 2.2

Добиться еще большего повышения производительности труда можно за счет:

- снижения трудоемкости продукции, то есть сокращения затрат труда на ее производство путем внедрения мероприятий НТП, комплексной механизации и автоматизации производства, замены устаревшего оборудования более прогрессивным, сокращения потерь рабочего времени и других в соответствии с планом организационно- технических мероприятий;

- более полного использования производственной мощности предприятия, так как при наращивании объемов производства увеличивается только переменная часть рабочего времени, а постоянная остается без изменения. В результате затраты времени на выпуск единицы продукции уменьшаются.

2.2Анализ производительности труда

На первом этапе анализа изучается динамика показателей численности.

Расчет динамики показателей численности выполним в виде табл. 2.2. Абсолютный прирост численности представлен на рис.2.3, темп роста численности — на рис.2.4.

Таким образом, на протяжении 2007 года и 2008 в ООО Созиданиенаблюдался незначительный прирост персонала, так как темпы роста больше 100%.

Темпы роста численности ООО «Созидание» за 2007-2008 гг.

Рис. 2.3.

Таблица 2.2

Анализ динамики численности ООО «Созидание» 2006-2008 гг.

Период , t Численность,
xt
Абсолютный прирост, Dxt Темп роста, kpt Темп прироста, kпр Абсолютное значение 1%
Базисный,
Цепной,
Базисный,
Цепной,
Базисный,
Цепной,
Базисное,
Цепное,
2006

568

-

-

- - - - - -
2007

570

+2

+2

1,004 1,004 0,004 0,004 5,68 5,68
2008

578

+10

+8

1,018 1,014 0,018 0,014 5,68 5,7

Абсолютный прирост численности за 2007-2008 гг.

Рис. 2.4.

На втором этапе изучается динамика среднегодовой выработки работающего и рабочего за ряд лет приведена в табл. 2.2.

На анализируемом предприятии темпы роста среднесписоч­ной численности работников промышленно-производственного персонала и рабочих в первые четыре года превышали темпы роста продукции. Как следствие, темпы роста среднегодовой выработки продукции как на одного работника промышленно-про­изводственного персонала, так и на рабочего первые четыре года имели тенденцию к снижению. Прежде чем анализировать выполнение плана по производительности труда, необходимо оце­нить степень выполнения плана по труду в табл. 2.4.

Из приведенных в (см. табл. 2.4) данных видно, что предприятие укомплектовано работниками на 99,8 % от плановой потребнос­ти. На предприятии план по среднегодовой выработке на одного работника промышленно-производственного персонала и одного рабочего перевыполнен на 1 и 3,1 % соответственно.

Таблица 2.3

Анализ динамики производительности труда

Показатель Год
2006 2007 2008
Объем реализованной продукции, тыс. р 61380 62150 64590
Темпы роста, % 101 102,2 106,2
Среднесписочная численность работников ППП, чел 568 570 578
Темпы роста, % 102 102,3 103,9
Среднесписочная численность рабочих, чел. 458 459 461
Темпы роста, % 102,1 102,3 102,9
Среднегодовая выработка на одного работника ППП, тыс. руб. 108 109 111
Темпы роста, % 99 99,9 102,2
Среднегодовая выработка на одного рабочего, тыс. руб. 134 135 139
Темпы роста, % 98,4 99,9 103,3

Не выполнен план по отработанным человеко-часам и чело­веко-дням как на одного работающего, так и на одного рабочего (стр. 12), часовая выработка работающего возросла на 3,7 %, а рабочего — на 5,9 %. На перевыполнение плана по среднегодовой выработке одного работающего на 10 тыс. р. (11 15— 11 05) оказали влияние следующие факторы: