При закупке товаров важно знать конъюнктуру рынка – совокупность условий, складывающихся в каждый данный момент времени и определяющих состояние и развитие торговли.
Проанализируем следующие договоры поставок продукции:
1. Договор от 04 января 2007 года № 78-07/р между ТПЧУП «Юпитер-Тур» и РУП «Минск Кристалл».
2. Договор поставки от 13 апреля 2006 года № 10.фл.06 между ТПЧУП «Юпитер-Тур» и ОДО «Мостра-Групп».
3. Договор поставки от 08 января 2007 года № 21-88-05 между ТПЧУП «Юпитер-Тур» и ОАО «Коммунарка».
К положительным сторонам указанных договоров можно отнести полноту условий взаимоотношений между сторонами договоров, их надлежащее оформление, компактность (на 1 – 2-х листах).
К недостаткам в содержании договоров можно отнести следующее:
— договор с РУП «Минск Кристалл» не имеет разграничений по разделам, что затрудняет работу с ним;
— пункт 8 договора с ОДО «Мостра-Групп» гласит, что споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего договора, подлежат разрешению в Хозяйственном суде. В данном случае не предлагается использовать досудебное разрешение споров путем переговоров (данный способ проще и короче во времени);
— п. 4.5. договора с ОАО «Коммунарка» определяет, что размер пени за просрочку оплаты товара составляет 0,5 % от стоимости неоплаченного в срок товара. Таким образом, если просрочка оплаты товара превысила 200 дней размер пени превысит сумму стоимости поставленного товара, что для покупателя, если у него возникнут какие-либо затруднения с денежными средствами, экономически невыгодно. Проведем анализ поставщиков товаров. Результаты представлены в следующей таблице:
№ п/п | Поставщики товаров | Ассортимент | Объем закупки, руб. | Где заключался договор на поставку товаров |
1. | ОАО «Городской молочный завод № 1» | Сметана «Традиционная» | 800 000 | На переговорах |
Молоко «Детское» | 640 000 | |||
Молоко топленое | 486 320 | |||
Молоко «Крынка» | 1 140 560 | |||
Кефир «Траецкi» | 1 255 000 | |||
2. | КУП «Минский мясокомбинат» | Колбаса «Докторская» | 700 000 | На переговорах |
Колбаса «Восточная» | 400 000 | |||
Колбаса «Молочная» | 125 000 | |||
Колбаса «Любительская» | 450 500 | |||
Сосиски «Аппетитные» | 610 000 | |||
3. | РУП «Минск Кристалл» | Водка «Водолей» | 780 000 | На переговорах |
Водка «Минск» | 556 930 | |||
Вино «Изабелла» | 889 720 | |||
Ликер «Малина» | 120 000 | |||
Вино «Танго» | 422 580 |
Наибольшие объемы закупаемых товаров — в ОАО «Городской молочный завод № 1», это объясняется тем, что молочные товары входят в группу товаров первой необходимости и пользуются устойчивым спросом.
Объем потребности в квотируемых товарах определяется Минским горисполкомом с учетом численности населения, проживающего в г. Минске, норм потребления, продажи этих товаров в течение трех предыдущих лет, состояния покупательского спроса на квотируемые товары. Главное управление потребительского рынка доводит количественные рекомендации до торговых организаций, которые анализируют объем квотируемых товаров за предыдущие 2-3 года и самостоятельно прогнозируют количество на планируемый период.
Тема № 8. Финансово-экономические показатели деятельности торгового предприятия Таблица № 3. Розничный товарооборот ТПЧУП «Юпитер-Тур» по кварталам 2007 годаПериод (квартал) | Индекс цен | Предыду-щий год | Фактически за отчётный год | Динамика, % | ||
в действующих ценах | в сопоставимых ценах | в действующих ценах | в сопоставимых ценах | |||
I | 1,012 | 264 | 301 | 297 | 114% | 113% |
II | 1,013 | 228 | 275 | 271 | 121% | 119% |
III | 1,016 | 220 | 278 | 274 | 126% | 124% |
IV | 1,053 | 267 | 312 | 296 | 117% | 111% |
Итого: | 1,094 | 979 | 1 166 | 1 139 | 119% | 116% |
Таблица 3 Розничный товарооборот за III квартал 2007 года по ТПЧУП «Юпитер-Тур» (миллионов рублей)
Месяцы | План | Фактически | Процент выполнения плана | Динамика, % | |
прошлого периода | отчетного периода | ||||
Июль | 78,4 | 70,2 | 84,5 | 107,8% | 20,4% |
Август | 82,9 | 74,4 | 88,4 | 106,6% | 18,8% |
Сентябрь | 88,7 | 75,4 | 105,1 | 118,5% | 39,4% |
Пери-оды месяца | Лимит товарных запасов | Фактические товарныезапасы | Отклонение товарных запасов | Товароооборот | Средние товарные запасы | Фактическая товарооборачиваемость | ||||||
Всего | Однодневный | |||||||||||
сумма | дни | сумма | дни | в сумме | в днях | план | факт | план | факт | |||
1-7 | 1,50 | 3,00 | 1,52 | 3,04 | 0,02 | 0,04 | 25,00 | 26,40 | 3,57 | 3,77 | 1,41 | 0,37 |
8-15 | 1,50 | 3,00 | 1,54 | 3,08 | 0,04 | 0,08 | 27,20 | 27,10 | 3,40 | 3,87 | 0,36 | |
16-23 | 1,50 | 3,00 | 1,50 | 3,00 | 0,00 | 0,00 | 30,00 | 32,08 | 3,75 | 4,58 | 0,31 | |
24-31 | 1,50 | 3,00 | 1,08 | 2,16 | -0,42 | -0,84 | 31,00 | 32,40 | 3,88 | 4,63 | 0,30 |
Отдел | Розничный товарооборот, млн. руб. | Товарные запасы | Поступление товаров | |||||||
план | факт | отклоне-ние(+, -) | на начало периода | на конец периода | ||||||
норма-тив | факти-ческие | отклоне-ние(+, -) | план | факт | откло-нение (+, -) | |||||
Молочный | 24 | 24,8 | 0,8 | 2,8 | 1,0 | 1,4 | -1,4 | 22 | 23 | 1,0 |
Хлебо-булочный | 4,4 | 4,5 | 0,1 | 0,1 | 0,0 | 0,2 | 0,1 | 4,2 | 4,1 | -0,1 |
Безалкогольн. напитков | 3,8 | 3,7 | -0,1 | 0 | 1,0 | 0,5 | 0,5 | 3,9 | 4,1 | 0,2 |
Итого: | 32,2 | 33 | х | 2,9 | х | 2,1 | х | 30,1 | 31,2 | х |
Периоды месяца | Товарооборот | Товарные запасы | Поступление | |||||||
план | факт | отклоне-ние(+, -) | на начало периода | на конец периода | ||||||
лимит | факти-ческие | отклоне-ние(+, -) | план | факт | откло-нение (+, -) | |||||
1-7 | 25,00 | 26,40 | 1,40 | 1,48 | 1,50 | 1,52 | 0,04 | 21,00 | 22,40 | 1,40 |
8-15 | 27,20 | 27,10 | -0,10 | 1,56 | 1,50 | 1,54 | -0,02 | 22,00 | 23,00 | 1,00 |
16-23 | 30,00 | 32,08 | 2,08 | 1,51 | 1,50 | 1,50 | -0,01 | 26,00 | 27,60 | 1,60 |
24-31 | 31,00 | 32,40 | 1,40 | 1,49 | 1,50 | 1,08 | -0,41 | 29,00 | 31,40 | 2,40 |
Итого: | 113,20 | 117,98 | х | 6,04 | х | 5,64 | х | 98,00 | 104,40 | х |
В основе кадровой политики предприятия лежат два основных критерия: образование, соответствующее специальности, и опыт работы в сфере торговли. Квалификационным минимумом для специалистов, относящихся к административно-управленческому персоналу, является высшее образование и стаж работы по специальности не менее пяти лет.