2.Изучение выполнения плана и динамики производительности труда.
3.Анализ уровня и динамики производительности труда по факторам, выявление их влияния на рост дохода, мобилизация всех резервов дальнейшего повышения производительности труда.
2.Уровень производительности труда измеряется количеством продукции, производимой в единицу времени, или количеством рабочего времени, затраченного на выработку единицы продукции. На практике исчисляют прямые и обратные величины уровня производительности труда.
Прямая величина :
Q
W = --------- ,
T
где, W – выработка продукции в единицу времени.
Q – объем производимой продукции
T – затраты рабочего времени.
Обратная величина:
T
t = -----------,
Q
где, t – трудоемкость.
Значит,
1
W = -------
t
При увеличении производительности труда трудоемкость снижается и наоборот.
В зависимости от используемых единиц рабочего времени определяют среднюю часовую, дневную, месячную, годовую производительность труда ( выработку).
Средняя часовая производительность труда – это отношение объема продукции за период к количеству отработанных человеко-часов всеми работниками в периоде:
Q
Wчас = ---------
Tчел/час
Средняя дневная производительность труда – это отношение объема продукции за период к числу отработанных человеко-дней всеми работниками в периоде, независимо от его фактической продолжительности (но с учетом внутрисменных простоев). Это степень производительного использования рабочего дня:
Q
Wдн = ---------
Tчел/дн
или : Wдн = Wчас * t дн,
где, t дн - фактическая продолжительность рабочего дня.
Средняя месячная выработка :
Это отношение объема продукции к числу человеко-месяцев работы. Этот показатель зависит от использования рабочего времени в течении месяца.
Q
Wмес = ---------
Tчел/мес
или
Wмес = Wдн * Д мес,
где, Д мес – продолжительность рабочего месяца в днях.
или
Wмес = Wчас * t дн* Д мес
Средняя годовая производительность труда. Это выработка продукции за год одним работником :
Q
Wгод = ---------
ССЧ
где, ССЧ – среднесписочная численность работников на предприятии. Среднегодовую выработку также можно рассчитать:
Wгод = Wдн * Д год,
где, Д год – продолжительность рабочего года в днях.
или
Wгод = Wчас * t дн* Д год
Исходя из вышеизложенного, главный результативный показатель – объем произведенной продукции можно представить в виде следующей модели: факторы - результат, для анализа которой можно использовать индексный метод :
Q = Wчас * t дн* Д год* ССЧ
3.Для изучения уровня и динамики производительности труда применяют различные методы : натуральный, трудовой, стоимостной.
Динамика производительности труда изучается с помощью индексного метода, с использованием как индивидуальных так и общих (сводных) индексов.
Индивидуальные индексы характеризуют динамику производительности труда при производстве одного конкретного вида продукции. Общие индексы используются в том случае, когда несколько подразделений вырабатывают один и тот же продукт.
Для определения влияния факторов на величину производительности труда рассчитывают индексы производительности труда переменного, постоянного составов и индекс структурных сдвигов.
Рассмотрим использование натурального метода изучения производительности труда.
Индивидуальный индекс производительности труда :
Q1Q0
iw = -------- : -------
T1 T0
или
T0 T1 t0
iw = -------- : ------ = -------
Q0 Q1 t 1
Общий индекс производительности труда.Этот индекс также называется натуральный индекс производительности труда переменного состава :
SQ1SQ0
Iw ср = -------- : -------
ST1 ST0
или:
ST0 ST1
Iw ср = -------- : -------
SQ0 SQ1
где, SQ1 , SQ0 - -общий объем продукции, выпущенный различными подразделениями, предприятиями в отчетном и базисном периодах,
ST1 ,ST0 -все затраты труда в отчетном и базисном периодах.
Тот же самый индекс можно получить с использованием показателя удельного веса затрат труда:
T
dT = --------
ST
где, T – отработано времени по каждому подразделению,
ST – общие затраты времени по всем подразделениям и определения средней производительности труда:
S w T
Wср = --------
ST
где, SwT - объем продукции произведенный во всех подразделениях.
Следовательно,
Wср = SwdT
Значит, общий индекс производительности труда переменного состава будет иметь вид:
S w1dT1
Iw ср = --------------
Sw0dT0
Чтобы устранить влияние структурного фактора вычисляем индекс производительности труда фиксированного состава:
Sw1dT1
Iw фикс. = --------------
Sw0dT1
Индекс структурных сдвигов будет иметь вид:
S w0 dT1
Iстр. = --------------
S w0 dT0
Между указанными индексами существует взаимосвязь:
Iw ср = Iw фикс * Iстр ,
то есть
S w1 dT1 S w0 dT1
. Iw ср = -------------- * ------------------
S w0 dT1 S w0 dT0
Следует отметить, что сфера применения натурального метода ограничена, т.к. его можно использовать только на производствах, выпускающих однородную продукцию.
Трудовой метод измерения трудоемкости, затрат труда, производительности труда. Этот метод позволяет получить обобщающую характеристику изменения производительности труда не только по каждому подразделению, но и предприятию в целом, так как он основан на измерении выпуска продукции в трудовых единицах.
Сводный индекс затрат труда:
S t1 Q1
IТ = --------------
S t0 Q0
Сводный индекс трудоемкости :
S t1 Q1
I t = --------------
St0Q1
Сводный индекс количества продукции:
S t0 Q1
IQ = --------------
S t0 Q1
Между указанными индексами существует взаимосвязь:
IТ =I t * IQ
Следует заметить, что абсолютное изменение результативного показателя и абсолютное влияние факторов не него можно рассчитать как разницу числителя и знаменателя используемых индексов.
Так, трудоемкость обратная величина производительности труда, индекс производительности труда можно рассчитать как обратную величину индекса трудоемкости:
Iw = 1/ IТ
Изменение средней трудоемкости по трудовому методу можно оценить на основе индекса трудоемкости переменного состава:
S t1 Q1 S t0 Q0
It ср = -------------- : -----------------
SQ1 SQ0
во взаимосвязи с которым находятся следующие индексы:
Сводный индекс трудоемкости фиксированного состава:
S t1 Q1
I t фикс = --------------
St0Q1
Сводный индекс структурных сдвигов :
S t0 Q1 S t0 Q0
Iстр = -------------- : -----------------
S Q1 S Q0
Между которыми существует уже известная связь:
It ср = It фикс * Iстр
Стоимостной метод измерения производительности труда. Он позволяет оценить изменение средней производительности труда, когда объем произведенной продукции оценивается в денежном выражении, что особенно важно для сопоставления разнородной продукции.
SQ1 (р) SQ0 (Р)
Iw ср = -------- : ----------
S T1 S T0
где, SQ1 (р), SQ0 (Р) – стоимость произведенной продукции в сопоставимых ( стабильных, фиксированных) ценах в отчетном и базисном периодах.
В тех случаях, когда в различных подразделениях применяются различные методы измерения производительности используется индекс в форме средней арифметической, так называемый индекс производительности труда акад. С.Г.Струмилина:
S iw T1
Iw ср=-------------
ST1
где, iw– индивидуальные индексы производительности труда по каждому подразделению, T1 фактические затраты труда в отчетном периоде.
Лекция 12
Статистика оплаты труда и издержек на рабочую силу
1.Понятие оплаты труда. Состав и виды фондов заработной платы.
2.Показатели уровня и динамики заработной платы. Нахождение влияния факторов на ФЗП.
1.Оплата труда – регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги за отработанное время либо включая оплату ежегодных отпусков и другого неотработанного времени, предусмотренного действующим законодательством .