Расчёт технико-экономических показателей деятельности АТП (стр. 5 из 8)
8.6.3 Основной фонд заработной платы водителей-сдельщиков определяется по формуле:
, (8.8)где
- основной фонд заработной платы водителей с учетом районного коэффициента, руб.; 
- районный коэффициент. [17]Fосн= (54551600,5+3257496+16365480,2 +121078,8)*1,15=85440003,8 руб.
8.6.4 Фонд дополнительной заработной платы определяется в процентах от основного фонда. В связи с тем, что продолжительность отпуска для водителей любых автомобилей в настоящее время установлена не менее 24 рабочих дней, однако зависит от конкретного предприятия, поэтому для формирования фонда дополнительной заработной платы FДОП процент отчислений может быть предусмотрен в пределах от 9,7 до 10,5 %.
FДОП = 10 *85440003,8 / 100 =8544000,4 руб.
8.6.5 Общий фонд заработной платы водителей состоит из основной и дополнительной заработной платы:
(8.9)
FОБЩ = FОСН + FДОП = 85440003,8+8544000,4 = 93984004,2 руб.
8.6.6 Исходя из общего фонда заработной платы водителей, устанавливаются отчисления во внебюджетные фонды:
(8.10)
где Псоц - ставка единого социального налога, %. [17]
FНАЧ = 26 * 93984004,2 / 100 = 24435841,1 руб.
8.6.7 Расчет фонда заработной платы ремонтно-обслуживающих рабочих
Для рабочих, занятых ремонтом и обслуживанием подвижного состава, применяется повременно-премиальная система оплаты труда.
8.6.8 Часовая тарифная ставка ремонтных рабочих первого разряда определяется на основе базовой ставки и межтарифного коэффициента
(8.11)где КТРЕМ– межтарифный коэффициент ремонтно-обслуживающих рабочих; КТРЕМ=0,862; [17]
Сч.1 = 64*0,862 = 55,2 руб.
8.6.9 Часовые тарифные ставки ремонтных рабочих других разрядов определяются по формуле
, (8.12)где КРЕМi – тарифный коэффициент ремонтных рабочих i-го разряда ; [17]
Таблица 8.1 -Коэффициенты тарифной сетки рабочих
| Разряды | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Значения коэффициентов тарифной сетки | 1,000 | 1,088 | 1,204 | 1,350 | 1,550 | 1,800 |
| Часовые тарифные ставки | 55,2 | 60,1 | 66,5 | 74,5 | 85,6 | 99,4 |
8.6.10 Тарифный фонд заработной платы ремонтных рабочих при повременной системе оплаты определяется на основании часовой тарифной ставки, соответствующего разряда, количества ремонтных рабочих и действительного фонда времени одного рабочего
, (8.13)
где
- часовая тарифная ставка рабочего i-го разряда, руб.; 
- списочное количество ремонтных рабочих i-го разряда, чел.; 
руб.8.6.11 Доплата за профессиональное мастерство
, (8.14)где
- количество ремонтных рабочих i-го разряда, которым предусматривается установление надбавки за профессиональное мастерство (в курсовой работе принимается 10-20 % общей численности рабочих или по отчетным данным АТП), чел.; 
- величина надбавки за профессиональное мастерство, %.Надбавки за профессиональное мастерство рекомендуется дифференцировать по разрядам рабочих: третий разряд - до 12 %, четвертый - до 16 %, пятый - до 20 %, шестой - до 24% от соответствующей тарифной ставки.
руб.8.6.12 Рабочим-повременщикам, занятым непосредственно на участках или работах с вредными и тяжелыми условиями труда (маляры, аккумуляторщики и др.), необходимо предусмотреть надбавки за особые условия труда соответственно 12 и 24 %.
, (8.15)где
- количество рабочих i-го разряда во вредных и тяжелых условиях труда (10-15% от общей численности рабочих), чел.; 
- процент доплаты за работу во вредных и тяжелых условиях труда. 
руб.8.6.13 Для рабочих-повременщиков, занятых ремонтом и техническим обслуживанием автомобилей и прицепов, выплачивается премия за выполнение и перевыполнение заданий по выпуску автомобилей на линию, за обеспечение досрочного и качественного выполнения плана или нормируемых заданий по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей или других видов работ и др. показатели.
Размер выплачиваемых премий рекомендуется устанавливать до 30% тарифного фонда.
FПР = 0,3 * FТАР =0,3 * 9241350,8 = 2772405,2 руб.
8.6.14 Расчет доплат ремонтным рабочим за бригадирство (8.16)
руб.8.6.15 В состав основного фонда кроме премий в размере до 40 % от сдельного фонда заработной платы входят доплаты за работу в ночное время, руководство бригадой, профессиональное мастерство, во вредных и тяжелых условиях:
, (8.17)где
- тарифный фонд заработной платы, руб.; 
- премии за качественное и своевременное выполнение работ, руб.; 
- доплата ремонтным рабочим за работу в ночное время; 
- доплата бригадирам за руководство бригадой, руб.; 
- доплата за работу во вредных и тяжелых условиях, руб.; 
- доплата за профессиональное мастерство, руб.При косвенно-сдельной системе оплаты труда в формуле вместо тарифного фонда указывается сдельный фонд ремонтных рабочих.
FОСН = (FTAP +FПР +FBP +FБР +FМАС)*КР = (9241350,8 + 2772405,2 + 133297,7 + +144 000 +118280,3) * 1,15 = 14270734,1 руб.
8.6.16 Дополнительная заработная плата ремонтных рабочих определяется в процентах от основного фонда. В среднем по автотранспортному предприятию размер дополнительной заработной платы составляет 9,7-10,5 % от основного фонда.
FДОП = 0,1 * 14270734,1= 1427073,4 руб.
8.7 Расчет фонда заработной платы подсобно-вспомогательных рабочих
8.7.1 Плановый фонд заработной платы подсобно-вспомогательных рабочих определяется количеством рабочих, часовыми тарифными ставками и фондом рабочего времени
(8.18)где СПВi - часовые тарифные ставки подсобно-вспомогательных рабочих i-го разряда (в курсовой работе могут быть приравнены к соответствующим ставкам ремонтно-обслуживающих рабочих), руб.;
РПВi - количество подсобно-вспомогательных рабочих i-го разряда, чел.
руб.Для оплаты труда водителей, занятых перегоном автомобилей внутри АТП, применяются тарифные ставки водителей, работающих на автомобилях основного для данного предприятия подвижного состава.
FТАР=СЧ.В.* Дмес * 12=80 *169,1*12=162336 руб.,
где Дмес - среднемесячный фонд рабочего времени ; Дмес= 169,1 ч; [17]
8.7.2 Премирование подсобно-вспомогательных рабочих производится за качественное и своевременное выполнение работ в размере до 40% тарифного фонда.
Расчет фонда зарплаты подсобно-вспомогательных рабочих производится раздельно для рабочих, имеющих разряды и оклады. Результаты расчетов сводятся в таблицу 8.2
Таблица 8.2 - Расчет фонда заработной платы подсобно-вспомогательных рабочих
| Состав фонда заработной платы | Рабочие, имеющие разряды | Рабочие, имеющие оклады |
| Тарифный фонд заработной платы | 1752880,5 | 486216 |
| Премии | 525864,2 | 145864,8 |
| Основной фонд с учетом районного коэффициента | 2620556,4 | 726892,9 |
| Дополнительная заработная плата | 262055,6 | - |
| Общий фонд заработной платы | 2882612 | 726892,9 |
| Отчисление единого социального налога | 749479,1 | 188992,2 |
8.8 Расчет заработной платы инженерно-технических работников и служащих
Расчет заработной платы инженерно-технических работников и служащих производится на основании разработанной в проекте организационной структуры управления предприятием и рекомендуемых к применению схем должностных окладов. Для определения месячного должностного оклада служащих низшей квалификации (техник без категории, секретарь-референт) в курсовой работе рекомендуется воспользоваться базовой часовой тарифной ставкой водителей