Основные технико-экономические показатели деятельности ЗАО ПКФ «Андромеда» за 2007-2009 гг. приведены в таблице 3.
Таблица 3
Основные технико-экономические показатели деятельности
ЗАО «Андромеда» за 2007-2009 гг.
| Наименование показателя | Годы | Отклонение | |||||
| 2007/2008 | 2008/2009 | ||||||
| 2007 | 2008 | 2009 | абс. | отн.,% | абс. | отн.,% | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Валовая продукция, тыс. руб. | 5964 | 6111 | 4257 | 147 | 2,5 | -1854 | -30,3 |
| Себестоимость продукции, тыс. руб. | 5523 | 5654 | 3769 | 131 | 2,4 | -1885 | -33,3 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Выручка от реализации, тыс. руб. | 6659 | 6886 | 4820 | 227 | 3,4 | -2066 | -30,0 |
| Валовая прибыль, тыс. руб. | 1136 | 1232 | 1051 | 96 | 8,5 | -181 | -14,7 |
| Рентабельность, % | 2,2 | 2,4 | 2,1 | 0,1 | 4,5 | -0,3 | -12,5 |
| Среднесписочная численность работников, чел | 117 | 115 | 35 | -2 | -1,7 | -80 | -69,6 |
| Затраты на оплату труда, тыс. руб. | 1295 | 1347 | 817 | 52 | 4,0 | -530 | -39,3 |
| Средняя з/п 1-го работника за месяц, руб. | 738 | 781 | 1555 | 43 | 5,8 | 579 | 59,3 |
| Среднегодовая выработка 1-го работника, тыс. руб. | 51,0 | 53,1 | 121,6 | 2,1 | 4,1 | 68,5 | 129,0 |
| Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб. | 47891 | 47952 | 48026 | 61 | 0,12 | 74 | 0,15 |
Такие показатели, как валовая продукция, себестоимость продукции, выручка от реализации и валовая прибыль, а также рентабельность и среднесписочная численность несколько уменьшились вследствие того, что ЗАО «Андромеда» решило прекратить оптовую и розничную торговлю на собственных торговых площадях и сдавать эти площади в аренду предпринимателям. До этого общество сдавало часть своих площадей, а на остальных осуществляло торговлю собственными силами.
Средняя зарплата на 1 работника выросла по сравнению с 2008 годом на 579 рублей и составляет в 2009 году 1555 рублей в месяц. Рост средней заработной платы одного работника объясняется тем, что в настоящее время оставшийся в ЗАО «Андромеда» коллектив – это, в основном, аппарат управления общества. Остальные работники переведены на работу к предпринимателям.
Основные средства представлены в ЗАО ПКФ «Андромеда» по следующим группам: 1) здания; 2)сооружения; 3) машины и оборудование; 4) транспортные средства; 5) производственный и хозяйственный инвентарь; 6) земельные участки; 7) передаточные устройства. Средний возраст ведущего оборудования составляет десять лет, причем основные средства интенсивно обновляются, благодаря этому происходит хоть и небольшой, но рост основных производственных фондов.
Каждое акционерное общество имеет свой устав, который не должен противоречить законодательству. По гражданскому кодексу Российской Федерации акционерное общество - это общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций, акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, только в пределах стоимости принадлежащих им акций.
Высшим органом управления акционерным обществом является общее собрание акционеров, к компетентности которого относится избрание совета директоров и ревизионной комиссии. На собрании акционеров происходит персональное избрание директоров, назначение Генерального директора.
Собрание акционеров не только назначает Генерального директора, но и утверждает текст контракта с ним, после чего поручает подписать этот контракт любому из акционеров (по поручению собрания).
В свою очередь, Генеральный директор заключает контракты с членами Совета директоров с учетом основных положений, касающихся их статуса в обществе и утвержденных собранием акционеров.
Таблица 4
Размер должных окладов руководителей ЗАО ПКФ «Андромеда» в 2007-2009 гг.
| Наименование должности | Годы | ||
| 2007 | 2008 | 2009 | |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Генеральный директор | 3600 | 4000 | 4700 |
| Зам. директора по торговле | 2700 | 3000 | 3800 |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Коммерческий директор | 2700 | 3000 | 3800 |
| Главный бухгалтер | 2700 | 3000 | 3800 |
| Главный экономист | 2700 | 3000 | 3800 |
В ЗАО ПКФ «Андромеда» должностной оклад генерального директора, заместителя директора по торговле, коммерческого директора, главного бухгалтера и главного экономиста определяются и пересматриваются ежегодно на собрании Совета директоров, который в свою очередь избирается на общем собрании акционеров. В 2007-2009 гг. должностной оклад руководителей ЗАО «Андромеда» был установлен в размере, указанном в таблице 4.
Судя по данным таблицы 4, видно, что существует положительная тенденция роста должностных окладов руководителей. В 2001 году по сравнению с 2008 годом должностной оклад генерального директора возрос на 700 рублей, что в относительном выражении составляет 17,5 %, должностные оклады руководителей отделов возросли на 800 рублей (26,7 %).
Взаимосвязи оплаты труда руководителей ЗАО ПКФ «Андромеда» с результатами его деятельности не существует, так как в данном обществе не установлены никакие надбавки к должностному окладу, то есть переменная часть заработной платы.
Таблица 5
Показатели оплаты труда персонала за 2000-2001 гг. в ЗАО ПКФ «Андромеда»
| Показатель | Годы | Отклонение | ||
| 2002 | 2001 | абс. | отн.,% | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Среднесписочная численность работников, чел.Затраты на оплату труда, тыс. руб.Отчисления на социальные нужды,в том числе:— в фонд социального страхования— в пенсионный фонд— на медицинское страхование— в фонд занятостиСредняя зарплата на 1 работника за годСредняя зарплата на 1 работника за месяц | 115 1347 594 72 444 55 23 11713 976 | 35 817 309 36 233 28 12 18666 1555 | -80 -530 -285 -36 -211 -27 -11 6953 579 | -69,6 -39,3 -48 -50 -47,5 -49,1 -47,8 59,4 59,3 |
Средний уровень заработной платы в ЗАО ПКФ «Андромеда» указан в таблице 5. Соотношение уровня оплаты труда руководителей и средней заработной платы по предприятию можно проследить, сравнив таблицы 4 и 5. Данное сравнение приведено в таблице 6.
Таблица 6
Соотношение уровня оплаты труда руководителей и средней заработной платы в ЗАО ПКФ «Андромеда»
| Показатели | Годы | |||
| 2000 | 2001 | |||
| абс., руб. | отн.,% | абс., руб. | отн.,% | |
| Превышение должностного оклада генерального директора над средней заработной платой | 3024 | 309,8 | 3145 | 202,3 |
| Превышение должностного оклада других руководителей над средней заработной платой | 2024 | 207,4 | 2245 | 144,4 |
Как видно из таблицы 6, в абсолютных показателях существует тенденция роста превышения должностных окладов руководителей над средней заработной платой персонала, в то время как в относительных показателях это превышение значительно снижается. Следовательно, можно говорить о том, что средняя заработная плата растет более быстрыми темпами, чем должностные оклады руководителей, причем растет она не только собственно за счет роста должностных окладов руководителей, но и за счет повышения окладов рабочих и служащих.