Анализ трудовых ресурсов предприятия 4 (стр. 4 из 6)
2.3 Анализ финансовых показателей.
Финансовая устойчивость – характеризует степень зависимости предприятия от внешнего финансирования.
1 Коэффициент финансовой независимости.
2 Коэффициент соотношения заемных и собственных средств.
3 Коэффициент мобильности.
4 Коэффициент обеспеченности оборотными активами.
5 Коэффициент покрытия инвестиций.
Показатели финансовой устойчивости.
Таблица 2.2
| Показатели | 2005 год | 2006 год | 2007 год | Отклонения | |
| 2005 | 2006 | ||||
| Коэффициент финансовой независимости | 0,5 | 0,3 | 0,7 | 0,2 | 0,4 |
| Коэффициент соотношения заемных и собственных средств | 0,8 | 2,4 | 0,5 | -0,3 | -1,9 |
| Коэффициент мобильности | 1,2 | 3,2 | 3,3 | 2,1 | 0,1 |
| Коэффициент обеспеченности оборотными активами | 0,2 | 0,1 | 0,5 | 0,3 | 0,4 |
| Коэффициент покрытия инвестиций | 0,5 | 0,3 | 0,7 | 0,2 | 0,4 |
Коэффициент финансовой независимости увеличился на 40%, это говорит о высокой доли собственных средств в общей сумме источников собственных средств.
Коэффициент соотношения заемных и собственных средств показывает, сколько заемных средств организация привлекла на 1 рубль вложенных в активы собственных средств в 2006 году снизился на 1,9. Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами в 2006 году увеличился на 0,4 , это показывает, какая доля собственных оборотных средств в оборотных активах.
За анализируемые период коэффициент покрытия инвестиций увеличился с 0,2 до 0,4, это говорит о том, что большая часть активов финансируется за счет устойчивых источников.
2.Показатели ликвидности - характеризуют способность предприятия погашать наиболее срочные и краткосрочные обязательства.
Рассчитаем коэффициенты ликвидности:
Коэффициент абсолютной ликвидности
Коэффициент промежуточного покрытия
Коэффициент общего покрытия
Таблица 2.3 | Показатели | 2005 год | 2006 год | 2007 год | Отклонения | |
| 2005 | 2006 | ||||
| Коэффициент абсолютной ликвидности | 0,2 | 0,3 | 0,05 | -0,15 | -0,25 |
| Коэффициент промежуточного покрытия | 0,6 | 0,7 | 1,7 | 1,1 | 1 |
| Коэффициент общего покрытия | 1,2 | 1,07 | 2,2 | 1 | 1,13 |
Коэффициент абсолютной ликвидности уменьшился, на 25% это показывает, что такую часть краткосрочной задолженности предприятие может погасить в ближайшее время.
Коэффициент промежуточной ликвидности снизился с 1,1 до 1, он показывает, какую часть краткосрочных обязательств организация может погасить по мере погашения дебиторской задолженности.
Коэффициент общего покрытия увеличился с 1 до 1,13,что показывает, какая часть краткосрочных обязательств будет погашена в течение операционного цикла, организацией.
Глава 3 Анализ показателей использования трудовых ресурсов на предприятии ОАО «Глинищеворемтехпред»
3.1 Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами.
Таблица 3.1
Анализ структуры персонала предприятия
| 2005 год | 2006 год | Абсолютные отклонения | Темп прироста % | |||
| чел. | % | Чел. | % | |||
| Среднесписочная численность ППП, всего, в т. ч: | 88 | 100 | 91 | 100 | 3 | +3,4 |
| -рабочие | 60 | 68,1 | 62 | 68,1 | 2 | +3,3 |
| руководители | 1 | 1,13 | 1 | 1,1 | 0 | 0 |
| специалисты | 27 | 30,7 | 30 | 32,9 | 3 | 11,1 |
Как видно по данным таблицы, численность ППП в отчетном году по сравнению с прошлым увеличилась и составила 103,4 %, что в абсолютном выражении составило, 3 человека удельный вес рабочих в общей численности работников предприятия увеличился на 103,3 % в 2006 г. по сравнению с 2005г. Доля специалистов увеличилась на 111,1 % или на 3 человека.
На предприятии наблюдается увеличение рабочей силы.
| № стр. | Показатели | 2005г. | 2006г | Абс. прирост | Отн. прирост |
| 1 | Состояло работников на начало периода, чел. | 83 | 87 | 4 | 4,8 |
| 2 | Принято всего, чел. | 31 | 33 | 2 | 6,4 |
| 3 | Выбыло всего, чел, в т.ч.: | 34 | 34 | 0 | 0 |
| 4 | -по собственному желанию; | 34 | 34 | 0 | 0 |
| 5 | -переведено на другие предприятия | - | - | - | - |
| 6 | -уволено за нарушение трудовой дисциплины; | - | - | - | - |
| 7 | -по сокращению штатов | - | - | - | - |
| 8 | Состояло работников на конец периода, чел. | 85 | 90 | 5 | 5,9 |
| 9 | Среднесписочная численность, чел. | 88 | 91 | 3 | 3,4 |
| 10 | Количество работников, проработавших год, чел. | 5 | 7 | 2 | 40 |
| 11 | Коэффициент оборота по приёму, % (стр.2:стр.9) | 35 | 36 | 1 | 2,8 |
| 12 | Коэффициент оборота по выбытию, % (стр.3:стр.9) | 38 | 37 | -1 | -2,7 |
| 13 | Коэффициент общего оборота, % [(стр.2+стр.3):стр.9] | 73 | 74 | 1 | 1,3 |
| 14 | Коэффициент текучести кадров, % [(стр.4+стр.5):стр.9] | 38 | 37 | -1 | 1,3 |
| 15 | Коэффициент постоянства кадров, % (стр.10:стр.9) | 5 | 7 | 2 | 40 |
Движение рабочей силыТаблица 3.2
Из анализа движения рабочей силы видно, что по ОАО «Глинищеворемтехпред» коэффициент общего оборота увеличился на 1,3 %. Коэффициент оборота по приему в 2006 г. так и 2005 г. выше коэффициента выбытия.
Количество уволенных за нарушение трудовой дисциплины нет. Таким образом, дисциплине на предприятии уделяется большое внимание. Но по собственному желанию в 2006 и 2005 годах уволилось 34 человека.
Увеличился процент принятых работников на 6,4 %. Увеличилось и количество работников, проработавших на предприятии весь, год в 2006 составила 7 человек. Можно сделать вывод о том, что работники довольны условиями труда и уровнем заработка.
3.2 Анализ использования фонда рабочего времени.
Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним рабочим за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени.
Таблица 3.3
Использование трудовых ресурсов предприятия
Показатели | 2005г | 2006г | отклонение | ||
| Среднесписочная численность рабочих (ЧР) | 88 | 91 | 3 | ||
| Отработано за год одним рабочим: | |||||
| -дней (Д) | 249 | 247 | -2 | ||
| -часов (Ч) | 1992 | 1976 | -16 | ||
| Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч. | 8 | 8 | 0 | ||
| Фонд рабочего времени, ч. | 175296 | 179816 | 4520 | ||
Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численности рабочих (ЧР), количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год (Д) и средней продолжительности рабочего дня (П):
ФРВ = ЧР ´ Д ´ П.
На анализируемом предприятии фактический фонд рабочего времени больше прошлого года на 4520 ч. Влияние факторов на его изменение можно установить способом абсолютных разниц:
DФРВ чр = (ЧР ф – ЧР пл) ´ Д пл ´ П пл =
= (91– 88) ´ 249 ´ 8 = 5976 ч;
DФРВ д = (Д ф – Д пл) ´ ЧР ф ´ П пл =
= (247 – 249) ´ 91 ´ 8 = -1456 ч;
DФРВ п = (П ф – П пл) ´ Д ф ´ ЧР ф =
= (8– 8) ´ 841 ´ 247х 91 = 0 ч;
Как видно из расчетных данных, имеющиеся трудовые ресурсы ОАО «Глинищеворемтехпред» использует достаточно полно. В среднем одним рабочим отработано по 249 дней вместо 247. Общие потери рабочего времени 16 ч.
Фонд рабочего времени увеличился по сравнению с 2005 годом и составляет 179816 в 2006 году.
3.3 Анализ производительности труда. В данном разделе произведем анализ динамики производительности труда с оценкой выполнения плана. Для анализа данные сведем в следующую таблицу.
Таблица 3.1
Показатели производительности труда на предприятии
| № стр. | Показатели | 2005г | 2006г | абсолютное отклонение | относительный прирост |
| 1 | Объём производства | 70135 | 81238 | 11103 | 15,8 |
| 2 | ССЧ ППП, чел, | 88 | 91 | 3 | 3,4 |
| 3 | -в т.ч. рабочих, чел. | 60 | 62 | + 111 | 1,15 |
| 4 | Число отработанных рабочими ч/д. | 175296 | 179816 | 4520 | 2,5 |
| 5 | Число отработанных рабочими ч/ч (тыс. ч) | 108,24 | 126,39 | 18,15 | 16,7 |
| 6 | Среднегодовая выработка одного работника ППП, руб. (стр.1*1000:стр.2) | 796988,63 | 892725,27 | 95736,64 | 12 |
| Выработка одного рабочего, руб.: | |||||
| 7 | -среднегодовая (стр.1*1000:стр.3) | 1168916,6 | 1310290,3 | 1193393,7 | 12 |
| 8 | -среднедневная (стр.1*1000:стр.4) | 400,09 | 451,78 | 51,69 | 12,9 |
| 9 | -среднечасовая (стр.1*1000:стр.5) | 647958,24 | 642756,54 | -5201,7 | 1 |
| 10 | Среднее число дней, отработанных одним рабочим за год (стр.4:стр.3) | 2921,6 | 2900,3 | -213 | 0,8 |
| 11 | Среднее число часов, отработанных одним рабочим в год (стр.5:стр.3) | 1,804 | 2,038 | 0,234 | 12,9 |
| 12 | Средняя продолжительность рабочего дня, час. (стр.5:стр.4) | 6,17 | 7,03 | 0,86 | 13,9 |
Проанализировав производительность труда на предприятии, можно сказать следующее: среднегодовая выработка одного работника ППП увеличилась в 2006 году по сравнению с 2005 годом на 12%, что в абсолютном выражении составило 95736,64руб.; среднегодовая выработка одного рабочего увеличилась в 2006 году по сравнению с 2005 годом на 12%, что в абсолютном выражении составило 1193393,7 руб.; по сравнению с прошлым годом увеличился показатель среднедневной выработки одного рабочего на 12,9% , что в абсолютном выражении это составило 51,69 руб. а среднечасовая выработка одним рабочим уменьшилась на 1 % или 5201,7