4.) По степени организации (Биржевой и Внебиржевой).
Международный валютный рынок охватывает валютные рынки всех стран мира. Внутренний валютный рынок – это валютный рынок одного государства, т.е. рынок функционирующий внутри данной страны.
По отношениям к валютным ограничениям выделяются свободные и не свободные валютные рынки. Валютные ограничения – это система государственных мер по установлению порядка проведения операции с валютными ценностями, валютный рынок с валютными ограничениями не свободный, а при отсутствии их свободный.
Рынок с одним режимом – это валютный рынок со свободными валютными курсами, т.е. с плавающими курсами валют, цена устанавливается на биржевых торгах.
Рынок с двойным режимом – это рынок с одновременным применением фиксированного и плавающего курса валют.
Биржевой рынок – это организованный рынок представленный валютной биржей.
Внебиржевой рынок – организуются дилерами которые могут быть или не быть членами валютной биржи и ведут его по телефонам или компьютерным сетям.
Валютный рынок как и другой любой рынок требует регулирования и контроля со стороны государства в соответствии с законом о валютном регулировании и контроле. Валютное регулирование включает порядок проведения валютных операций, формирования валютного резерва страны и валютных фондов.
Субъектами валютного рынка являются резиденты и нерезиденты:
Резиденты: Граждане имеющие постоянное местожительство в РФ в том числе временного нахождения за границей РФ. Юридические лица (хозяйствующие субъекты) – созданные в соответствии с законом РФ и местонахождением в РФ. Находящиеся за приделами РФ, филиалы и представительства резидентов.
Нерезиденты: Граждане имеющие постоянное жительство за РФ, в том числе находящихся в РФ. Предприятия и организации не являются юридическими лицами созданными в соответствии с законодательством государств место нахождение которых за приделами РФ.
К валютным операциям относятся:
- Операции связанные с переходом права собственности на валютные ценности.
- Использование в качестве средств платежа валюту.
- Осуществление международных денежных переводов.
15. Рынок труда, процент занятости.
Рынок рабочей силы, рынок труда имеет принципиальную особенность. Его составляющими являются принципиально живые люди, которые выступают не только носителями рабочей силы, но и наделены специфическими особенностями: социальными, психологическими, политическими, и. т. д. Рынок труда представляет собой механизмы осуществление контактов между покупателями рабочей силы (работодателям) и продавцами (нанимаемыми). Отношение по поводу купли, продажи рабочей силы получают своё юридическое оформление путем заключения между нанимателем и нанимаемым работникам трудового договора (контракта). Трудовой договор является соглашением по средствам которого работник обязуется трудиться в обмен на з/п. Договор может заключаться на конкретный срок и неопределенный срок.
В составе рынка рабочей силы можно выделить 5 сегментов:
1.) Сравнительно не многочисленный, но стабильный отряд высокопрофессиональных руководящих работников.
2.) Кадровые работники и служащие, которые подвергаются закону конкуренции.
3.) Рабочие технических отраслей обрабатывающей промышленности, которые подвержены изменению структуры производства и сокращению производства.
4.) Работники отраслей с низким уровнем производительности труда.
5.) Наиболее уязвимые категории трудящихся (пожилые люди и люди с физическими недостатками).
Безработица – это не занятость трудоспособного населения в сфере народного хозяйства, которое желает иметь работу, т.е. безработица является результатом несоответствия между спросом и предложением на рабочую силу.
Виды безработицы:
1.) Фрикционная – она охватывает группу людей которые ищут работу и могут её получить в ближайшем будущем.
2.) Структурная – отсутствие необходимости некоторых профессий.
3.) Циклическая – возникает в периоды общего экономического спада, падения общего объёма производства и проявляется в превышении предложения рабочей силы над спросом на неё во всех отраслях и регионах страны.
4.) Скрытая безработица – заключается в том, что специалисты выполняют работу требующую гораздо меньшую классификацию, чем та, что обладает данная рабочая сила.
Важную роль в регулировании рынка труда играют биржи труда: районные, городские.
Функции биржи труда:
1.) Социальная и финансовая поддержка на период трудоустройства.
2.) Профессиональное обучение, переобучения.
3.) Перераспределение работников и переустройство населения.