Такие же таблицы служат для анализа структуры и динамики основных средств и вложений, денежных средств, дебиторской задолженности и прочих активов, источников собственных средств, кредитов и других заемных средств, кредиторской задолженности и прочих пассивов. Более подробный анализ по статье «Основные средства» раздела I актива проводится на основе формы № 5 годового отчета, в которой представлены подробная структура основных средств на начало и конец года, их поступление и выбытие за отчетный период.
На основе таблиц аналитик делает общий обзор изменения финансового состояния за отчетный период, затем делается аналитическое заключение.
После общей характеристики финансового состояния и его изменения за отчетный период следующей важной задачей анализа финансового состояния является исследование показателей финансовой устойчивости предприятия [1].
Финансовая устойчивость - это определенное состояние счетов предприятия, гарантирующее его постоянную платежеспособность.
Система экономического рейтинга промышленных, торговых предприятий отработана и содержит определенный набор финансовых документов и показателей: Набор ключевых показателей, отражающих состояние дел предприятия, зависит от глубины исследования.
Глава II
Анализ финансово-хозяйственной деятельности Азнакаевского райпо
2.1. Анализ использования персонала предприятия и фонда заработной платы
2.1.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависит объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и как следствие – объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей [30].
Основные задачи анализа: изучение обеспеченности предприятия и его структурных подразделений персоналом по количественным и качественным параметрам; оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности использования персонала на предприятии; выявление резервов более полного и эффективного использования персонала предприятия.
Источники информации – план по труду, статистическая отчетность «Отчет по труду», данные табельного учета и отдела кадров.
Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется путем сравнения фактического количества работников по категориям и профессиями с плановой потребностью. Особое внимание уделяется анализу обеспеченности предприятия кадрами наиболее важных профессий (табл 2.1.).
Таблица 2.1.
Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами
| Категория работников | Численность | |||||
| Плановая | Фактическая | |||||
| 2001 | 2002 | 2003 | 2001 | 2002 | 2003 | |
| Среднесписочная численность производственного персонала | 350 | 355 | 360 | 352 | 357 | 363 |
| В том числе рабочие | 285 | 290 | 295 | 187 | 291 | 300 |
| Грузчики | 85 | 90 | 96 | 87 | 90 | 92 |
| Водители | 90 | 95 | 95 | 92 | 95 | 99 |
| Работники прилавка | 90 | 95 | 100 | 95 | 93 | 99 |
| Вспомогательные рабочие | 20 | 10 | 10 | 13 | 13 | 10 |
| Инженерно-технические работники | 65 | 65 | 65 | 65 | 66 | 63 |
Продолжение табл. 2.1.
| Категория работников | Процент обеспеченности | ||
| 2001 | 2002 | 2003 | |
| Среднесписочная численность производственного персонала | 100,6 | 100,6 | 100,8 |
| В том числе рабочие | 100,7 | 100,3 | 101,7 |
| Грузчики | 102,4 | 100,0 | 96,8 |
| Водители | 102.2 | 100,0 | 104,2 |
| Работники прилавка | 105,5 | 97,9 | 99,0 |
| Вспомогательные рабочие | 100,0 | 101,5 | 96,9 |
| Инженерно-технические работники | 65,0 | 130,0 | 100,0 |
Из приведенных данных видно, что предприятие полностью обеспечено необходимыми работниками.
Изучим изменения в составе работников по возрасту и стажу работы (табл. 2.2.) (см. следующую страницу).
Таблица 2.2.
Качественный состав трудовых ресурсов предприятия
| Показатель | Численность рабочих на конец года | Удельный вес, % | ||||
| 2001 | 2002 | 2003 | 2001 | 2002 | 2003 | |
| По возрасту, лет | ||||||
| До 20 | 35 | 19 | 21 | 10 | 5 | 6 |
| От 20 до 30 | 35 | 53 | 52 | 10 | 15 | 14 |
| От 30 до 40 | 70 | 71 | 74 | 20 | 20 | 20 |
| От 40 до 50 | 70 | 107 | 101 | 20 | 30 | 28 |
| От 50 до 60 | 92 | 71 | 75 | 26 | 20 | 21 |
| Старше 60 | 49 | 36 | 39 | 14 | 10 | 11 |
| Итого | 352 | 357 | 363 | 100 | 100 | 100 |
| По трудовому стажу, лет | ||||||
| До 5 лет | 35 | 48 | 51 | 10 | 12 | 14 |
| От 5 до 10 | 52 | 47 | 49 | 15 | 13 | 13 |
| От 10 до 15 | 70 | 102 | 99 | 20 | 25 | 21 |
| От 15 до 20 | 106 | 97 | 102 | 30 | 27 | 28 |
| Свыше 20 | 89 | 82 | 81 | 25 | 23 | 18 |
| Итого | 352 | 357 | 363 | 100 | 100 | 100 |
Приведенные данные свидетельствуют, что в Азнакаевском райпо преобладают работники среднего возраста с достаточно большим стажем работы.