Промышленность как ведущая отрасль национальной экономики Республики Беларусь (стр. 3 из 4)
2.2 Кругооборот оборотных средств
Оборотные средства функционируют одновременно в сфере производства и в сфере обращения, проходя три стадии: снабжение, производство и сбыт (реализация). На первой стадии (снабжение) предприятие на денежные средства приобретает необходимые производственные запасы. На второй стадии (производство) производственные запасы вступают в производство и, пройдя форму незавершенного производства и полуфабрикатов, превращаются в готовую продукцию. На третьей стадии (сбыт) происходит реализация готовой продукции, и оборотные средства принимают денежную форму. Кругооборот оборотных средств предприятия показан на рисунке 1.
| первая | вторая | третья | |
| Стадии кругооборота оборотного капитала | Денежная (снабжение) Д-Т | Производственная (производство) Т-П-Т’ | Товарная (реализация) Т’-Д’ |
| Формы изменения авансированной стоимости | Денежная® Товарная | Товарная® Производительная® Товарная | Товарная® Денежная |
| Кругооборот авансированных средств и фондов предприятия |   Д-ПЗ… |  ПЗ-П-ГП… | ГП-Д’ |
| Фонды обр-ащения | Оборотные фонды основного вида деятельности | Фонды обращения |
Рис. 1. Стадии кругооборота оборотного капитала
Функциональная роль оборотных средств в процессе производства в корне отличается от основного капитала. Оборотные средства обеспечивают непрерывность процесса производства.
Элементы оборотного капитала непрерывно переходят из сферы производства в сферу обращения и вновь возвращаются в производство. Часть оборотного капитала постоянно находится в сфере производства (производственные запасы, незавершенное производство, готовая продукция на складе и так далее), а другая часть – в сфере обращения (отгруженная продукция, денежные средства, ценные бумаги и так далее).
2.3 Источники формирования оборотных средств
По источникам формирования оборотные средства подразделяются на собственные и заемные оборотные средства.
Собственные оборотные средства - это средства, закрепленные в уставном фонде в части, предназначенной для формирования оборотных средств, необходимых для функционирования предприятия.
Источниками собственных оборотных средств являются уставный капитал, прибыль, а также добавочный и резервный капиталы .
Уставный капитал представляет собой совокупность денежных вкладов учредителей в имущество организации при ее создании. Уставной капитал предназначен для обеспечения деятельности создаваемой организации в размерах, определенных учредительным документом (уставом организации).
Прибыль характеризует финансовый результат деятельности организации и используется как источник средств для пополнения собственных оборотных средств при увеличении объема работ или изменения условий производства.
Добавочный капитал образуется за счет переоценки основных фондов в сторону их увеличения, безвозмездного поступления различных активов от юридических и физических лиц, а также за счет продажи собственных ценных бумаг. Добавочный капитал предназначен для образования собственных средств организации.
Резервный капитал образуется за счет прибыли организации и предназначен для покрытия непредвиденных потерь и убытков, в том числе и по оборотным средствам, а также выплаты дивидендов по привилегированным акциям в случае, когда для этих целей недостаточно прибыли.
Важным внутренним источником оборотных средств является устойчивые пассивы, к которым относятся: минимальная переходящая задолженность по заработной плате работникам и служащим, задолженность по отчислениям в фонды обязательного социального, медицинского страхования, пенсионный фонд и фонд занятости населения, задолженность субподрядчикам, поставщикам материально-технических ресурсов, а также задолженность по налогам, сборам и платежам в бюджеты и другие виды задолженностей.
Заемными средствами называются средства, привлекаемые организациями из различных источников финансирования.
Эти средства не закрепляются безвозмездно за организациями, а участвуют в их обороте временно. В основном это краткосрочный банковский кредит на различные нужды организации, в том числе на приобретение материалов, выдачу заработной платы и другие цели с обязательным возвратом и за определенную плату. Процентная ставка за пользование кредитом устанавливается коммерческими банками с учетом процентной ставки Национального банка Республики Беларусь.
Сроки и условия погашения кредита и процентов за пользование кредитом устанавливаются при заключении договора между организацией и банком. При нарушении сроков возврата кредита и уплаты процентов устанавливаются штрафные санкции. Величина санкций определяется при заключении договора.
К числу заемных средств, предназначенных для формирования оборотных средств организаций, относятся также суммы, полученные в долг от юридических и физических лиц.
Заключение
Современная промышленность состоит из множества самостоятельных отраслей производства, каждая из которых включает большую группу родственных предприятий и производственных объединений, расположенных в отдельных случаях на значительном территориальном удалении друг от друга. Отраслевая структура промышленности характеризуется составом отраслей, их количественными соотношениями, выражающими определенные производственные взаимосвязи между ними.
Развитие внешнеэкономических связей и научно-технический прогресс ослабляет зависимость отраслевой структуры промышленности от природных условий, то есть развитие науки и техники приводит к созданию производства синтетических и искусственных материалов, позволяет вовлекать в производство более бедные сырьевые ресурсы, вторичные материалы и отходы производства в результате более глубокой переработки сырья.
К важнейшим факторам, определяющим изменения в отраслевой структуре промышленности, относятся: научно-технический прогресс и степень внедрения его результатов в производстве; уровень общественного разделения труда, развитие специализации и кооперирования производства; рост материальных потребностей населения; общественно-исторические условия, в которых идет развитие промышленности и природные ресурсы.
Важнейшими направлениями совершенствования отраслевой структуры промышленности Республики Беларусь представляются следующие:
- Социальная переориентация промышленности за счет опережающего развития отраслей и производств, производящих предметы потребления;
- Создание собственной сырьевой базы, отвечающей потребностям промышленности и экономики в целом;
- Совершенствование инвестиционной политики государства, создание новых предприятий, производящих наукоемкую продукцию и другое.
Рассчитайте заработок рабочего при сдельной и повременной системах оплаты труда на основе данных таблицы 1.
Таблица 1 – Данные для расчета
| Показатели | |
| 1 Количество произведенной продукции работником за месяц, шт. | 1100 |
| 2 Тарифный коэффициент работника | 1,73 |
| 3 Норма времени на изделие, нормо-ч | 0,4 |
| 4 Часовая тарифная ставка I разряда в организации, руб. | 2100 |
| 5 Фактически отработано чел-часов | 170 |
| 6 Размер премии, в % | 20 |
Прямая сдельная зарплата определяется по следующей формуле:
Зсд=R*q(6),
гдеq – количество продукции, произведённой работником,шт;
R – сдельная расценка,руб.
Индивидуальная сдельная расценка за единиц продукции или работы определяется по формуле:
R=Cч*Нвр(7)
где Сч – часовая тарифная ставка, руб;
Нвр – норма времени на единицу продукции ,нормо-ч.
Сдельно премиальная зарплата определяется по формуле:
Зсд-прем=Зсд+П(8),
где Зсд- прямая сдельная заработная плата, руб;
П- сумма премии, руб.
При повременной оплате расчет заработной платы производится по формуле:
Зпов=Тч*Вч(9),
гдеТч- часовая тарифная ставка, соответствующая разряду рабочего,(руб.);
Вч- время, фактически отработанное рабочим за расчетный период,(чел-ч).
Часова тарифная ставка, соответствующего разряда определяется по формуле
Тч= Тч1разр*Ткоэфф(10),
Где Тч1разр- часовая тарифная ставка 1 разряда, руб;
Ткоэфф- тарифный коэффициент работника
При повременно-премиальной системе оплаты труда заработная плата рассчитывается поформуле:
Зп.-пр=Зпов+П(11)
гдеЗпов - тарифная заработная плата, соответствующая заработной плате, определённой по простой повременной системе, руб;
П- сумма премии, руб.
Решение
1) Рассчитываем заработную плату по сдельной системе:
1.1) Находим сдельную расценку по формуле (7):
R=2100*0,4=840 (руб)
1.2) Находим размер заработной платы по формуле (6):
Зсд=840*1100=924000 (руб)
1.3) Рассчитываем заработную плату с учетом премии по формуле (8):
Зсд-прем=924000+(924000*20%)=1108800 (руб)