Предприятие в условиях рыночного хозяйствования Маркетинг и менеджмент (стр. 2 из 4)

Организовывая хозяйственную деятельность, субъекты хозяйствования ставят в качестве цели создание новых капиталов или по крайней мере возобновление существующих.

Вложение денежного капитала в предприятие с целью содержания в исправности средств производства, их наращивания или улучшения, увеличения капитала экономической наукой понимаются как инвестиции (от лат, investo - одеваю). В целом инвестиция - это долгосрочное вложение капитала (средств) в экономику.

Инвестиционные возможности предприятий ограничены, поэтому задача организации хозяйствования состоит в постоянном анализе и расчете целесообразности инвестирования капитала. Это возможно, если предприятием будут руководить опытные менеджеры, имеющие соответствующие профессиональные знания.

Предприятия накапливают свой капитал собственными силами, и это рассматривается в экономической науке и практике как самофинансирование. Поскольку далеко не все предприятия имеют возможность сразу накопить достаточный для инвестирования капитал, они прибегают к использованию кредита.

Различают инвестиции-брутто и инвестиции-нетто.

Не все возможные факторы производства предприятия одновременно используют в хозяйствовании. Часть из них сохраняют на складе - это складские инвестиции, часть вкладывают в новые сооружения, новое оборудование - это сооруженные инвестиции. Вместе они рассматриваются экономической наукой как инвестиции-брутто. Если от инвестиции-брутто вычесть износ основного капитала (амортизацию), получим инвестиции-нетто.

Предприятия получают собственный доход, прибыли путем рыночного (непринудительного) обмена своих товаров или услуг за определенную плату от потребителей. Часть этого дохода, прибыли субъекты оплачивают в виде налогов государству в форме узаконенного обязательства.

Максимально удовлетворяя потребности потребителей, хозяйственник соответствующей организацией хозяйствования добивается экономии производственных факторов, уменьшения лишних затрат, т.е. осуществляет рациональное хозяйствование. Этого недоставало предприятиям командно-административной системы, которые пытались получить в свое оперативное управление как можно больше сырья, материалов, оборудования и т. п. на всякий случай, поскольку все это было чужим и рационально использовать его не было смысла. Такая экономическая реальность, к сожалению, сформировала почти повсеместное нарушение руководителями и работниками норм социальной морали, что привело к хищениям, разворовыванию чужого (государственного) имущества. Кража у самого себя - это нелепость, которой лишено предприятие рыночной экономики. Тем не менее бесхозяйственность, низкий уровень организации хозяйствования - эти крайне негативные явления могут иметь место и в рыночной экономике, что является одним из факторов банкротства предприятий (хотя причин этому много и на микро-, и на макроэкономическом уровнях хозяйствования).

Экономическая наука, опираясь на практику деятельности предприятий, разработала системы показателей оценки их хозяйствования на микроэкономическом уровне.

В командно-административной системе предприятиям сверху "спускали" плановые показатели, уровень выполнения которых одновременно превращал их в оценочные показатели хозяйствования. Это такие показатели, как валовая продукция, прибыльность и т. п. При такой форме хозяйствования предприятия командно-административной системы имели одну цель - получить как можно более низкие плановые показатели и как можно больше их перевыполнить. За это предприятие и его работники получали вознаграждение (чем больше перевыполнение плановых показателей, тем больше вознаграждение) и их не волновали ни потребности потребителей, ни судьба их продукции, ни качество продукции или услуг и т.п.

В рыночной экономике иная природа оценки результатов деятельности предприятий - купил или не купил потребитель продукцию или услугу. Это даже можно назвать критерием результатов их деятельности. Показателями же можно считать прибыль или потери, производительность и др.

В условиях рыночной экономики каждый хозяйствующий субъект рассчитывает показатель степени рациональности, или хозяйственности, по таким формуле:

Фактическая степень хозяйственности =

Разность между возможным и фактическим определяет степень хозяйственности. Хозяйственность реализуется в двух направлениях:

1) с помощью имеющихся ресурсов достичь наибольшего эффекта;

2) добиться реализации поставленной цели с минимальными затратами. Обусловливается она, как уже отмечалось, рыночными отношениями - куплей и продажей.

Хозяйственность, в отличие от показателей производительности, прибыльности и т. п., не зависит в цифровом выражении от колебания цен на рынке, хозяйственность не оценивается через капитал.

Предприятие с высокой степенью хозяйствования может работать неприбыльно, если не находит для своей продукции или услуги соответствующего сбыта. Динамика хозяйственной жизни предприятия во многом обусловливается внешней средой хозяйствования, макроэкономическими процессами.

Хозяйственная деятельность предприятия имеет определенные особенности в зависимости от размера (крупное, среднее, малое), формы собственности (государственное или частное), формы хозяйствования (собственное или аренда), вида собственности (индивидуальное, акционерное и др.) и т. д. На это обратили внимание и научные работники, и руководители всех уровней хозяйствования, когда с переходом к рыночным отношениям государственные предприятия начали разгосударствливаться, структурно перестраиваться, акционироваться, арендовать имущество у собственников и т. п.

Появилось определенное количество малых предприятий. В Украине по объему хозяйственного оборота и количеству работников (независимо от формы собственности) к малым предприятиям в промышленности и строительстве относят предприятия с количеством работающих до 200 чел.; в других отраслях производственной сферы - до 50; в отрасли науки и научного обслуживания - до 100; в непроизводственной сфере - до 25; в розничной торговле - до 15 человек.

Малые предприятия (как и кооперативы) принадлежат к сфере малого бизнеса, т.е. по организации хозяйствования - это предпринимательские структуры.

По некоторым данным, на середину 90-х годов XX в. доля сектора малого бизнеса в странах с развитой рыночной экономикой в общем количестве хозяйствующих субъектов составляет 80 - 90 процентов, в странах Центральной Европы и Балтики - 60 - 70, в Украине - 25 процентов. Доля занятых в малом бизнесе в общей численности занятых соответственно составляет 50 - 60; 30 - 40; 5 процентов. Количество малых предприятий на 1000 чел. населения соответственно - 50 - 60; 30 - 50; 25 процентов. Вклад малого бизнеса в валовой национальный продукт - 50; 30; 10 процентов.

Численность малых предприятий в Украине составляла в 1990 г. - 1 тыс. ед., 1991г. - 20; 1992 г. - 50; 1993 г. - 75; 1994 г. - 80; 1995 г. - 92, 1996 г. - 93; 1997 г. - 136; 1998 г. - 151 тыс. ед.

Мировая рыночная практика уже давно доказала, что малые предприятия имеют определенные преимущества перед другими организационными формами, поскольку они более гибки и способны быстрее переориентироваться на конкретного потребителя, не требуют большого аппарата менеджеров, больших капиталов, быстро создают дополнительные рабочие места, осуществляют быструю окупаемость авансированного капитала, способствуют ослаблению монополизма в экономике и т. п.

Вместе с тем малые предприятия беззащитны перед потрясениями рыночной экономики, они требуют всемерной поддержки государства, общественных объединений, союзов, ассоциаций и др.

Немаловажную роль в рыночной экономике играют разнообразные хозяйственные общества, акционерные предприятия и объединения.

В соответствии с действующим законодательством в Украине существуют такие организационные формы хозяйственных обществ: акционерное, с ограниченной ответственностью, с дополнительной ответственностью, полные и коммандитные.

Хозяйственными обществами являются предприятия, организации, учреждения, созданные на основе договора юридическими и физическими лицами путем объединения их имущества и предпринимательской деятельности с целью получения прибыли.

Акционерные общества - это юридические лица. Они имеют свой капитал, вложенный в акции, устав, регулирующий все внутренние вопросы организации хозяйствования общества.

Акция для хозяйствующих субъектов имеет значение в различных аспектах. Это:

1) часть основного капитала акционерного общества;

2) документ о членстве в определенном акционерном обществе;

3) ценная бумага, дающая право принимать участие в управлении акционерным обществом или только получать определенный доход - дивиденд.

Все другие хозяйственные общества весьма напоминают акционерные общества. Их члены входят в общества со своим капиталом. Общества являются юридическими лицами, имеют собственное имущество, устав и др. Вместе с тем эти общества - с ограниченной ответственностью, с дополнительной ответственностью, полные, коммандитные - не имеют акций, а их члены являются пайщиками, а не акционерами.

Пай - не ценная бумага, им торговать на бирже (как акцией) нельзя.

Акционера нельзя устранить из акционерного общества, если он этого не хочет и остается собственником акции. Пайщик же может быть исключен из хозяйственного общества, если он, по мнению других пайщиков, действует в ущерб обществу.

Предприятия с целью улучшения организационных условий хозяйствования могут создать любые объединения или входить в действующие.