На останньому етапі розрахуємо ступінь внеску кожної складової потенціалу підприємства у досягненні поставленої цілі (табл.4.11).
Таблиця 4.11
| Розрахунок ступеню внеску кожної складової потенціалу підприємства у досягненні поставленної цілі підприємств | |||
| Можливість | Рівень використання потенціалу у досягненні поставленної цілі підприємства при врахуванні j-ої можливості | Ступінь внеску (∆% Вj) | |
| Потенційний (ωj потенц) | Максимальний (ωj max) | ||
| М1-Можливість аналізу економічної ситуації в країні, регіоні, галузі | 139,38 | 143,03 | 0,97 |
| М2-Спроможність визначення запитів та потреб споживачів | 99,43 | 111,40 | 0,89 |
| М3-Можливість аналізу конкурентів та їх конкурентних переваг | 61,85 | 72,16 | 0,86 |
| М4-Здібність дослідженя конюнктури | 111,50 | 119,68 | 0,93 |
| М5-Спроможність пропозиції і реалізації творчих ідей | 115,86 | 129,66 | 0,89 |
| М6-Здатність забезпечення певного рівня конкурентоспроможності | 95,34 | 108,08 | 0,88 |
| М7-Можливість забезпечення у виробництві належного рівня технічного та технологічного потенціалу | 114,91 | 133,49 | 0,86 |
| М8-Спроможність забезпечення належного рівня конкурентоспроможності продукції | 119,76 | 130,76 | 0,92 |
| М9-Можливість забезпечення достатнього рівня менеджменту для забезпечення адаптивності до зовнішніх та внутрішніх умов функціонування | 146,15 | 165,38 | 0,88 |
| М10-Спроможність забезпечення оптимального обсягу та асотрименту продукції у відповідності до вимог споживача та потреб ринку | 114,19 | 125,86 | 0,91 |
| М11-Можливість мобілізації резервів зростання продуктивності праці робітників підприємства | 115,05 | 127,28 | 0,90 |
| М12-Здібність акумулювати фінансові ресурси для забезпечення досягнення цілей підприємства | 114,56 | 131,57 | 0,87 |
| Разом | 1348,00 | 1498,33 | 89,97 |
Завдяки отриманним данним можна побачити, що підприємство може досягнути бажаних результатів. В результаті проведеного аналізу підприємства можна зробити висновок, що загальне та фінансове положення підприємства є стабільним і стійким, а також є можливість самофінансування. Прямуючи до гнучкого використання своїх внутрішніх можливостей підприємство повинно забезпечувати собі технічну та економічну ефективність. Іншими словами, воно повинно знайти спосіб оптимального сполучення технічної та економічної ефективності для забезпечення найкращих умов пропозиції.
5. Комплексна оцінка ефективності діяльності підприємства
5.1 Визначення показників, що комплексно характеризують ефективність діяльності підприємства
Проблема ефективності виробництва завжди посідала важливе місце серед актуальних проблем економічної науки. Зацікавленість нею виникає на різних рівнях управління економікою - від власників приватного підприємства до керівників держави. Термін "ефект" у перекладі з латинської означає "результат". Отже, категорія "ефективність" може інтерпретуватись як "результативність". Термін ефект має значення результату, наслідку зміни стану певного об'єкта, зумовленої дією зовнішнього або внутрішнього фактора. Якщо провести математичну аналогію, то ефект - це дельта, приріст деякої змінної або різниця її попереднього і наступного значень. Зрозуміло, що значення цієї дельти може бути як додатним, так і від'ємним або взагалі нульовим. Подібно до цього й ефект може бути як позитивним, коли зміни є корисними, так і негативним, коли зміни деструктивні, або нульовим, коли змін немає. Утім, останній випадок, а саме коли результат нульовий, можна в конкретних умовах вважати або позитивним, або негативним ефектом і окремо не розглядати.Таким чином, існує як об'єктивна зміна стану певної системи (об'єкта), так і її оцінка. Ця оцінка може мати кількісний і якісний характер. Типовий приклад якісних оцінок ми вже навели, розділивши множину ефектів на позитивні та негативні. Що ж стосується кількісного оцінювання, то воно здійснюється за допомогою різноманітних кількісних показників, які можна поділити на дві великі групи: часткові та загальні.
Отже, фактично визначення ефективності виробництва полягає в оцінці його результатів. Такими результатами можуть бути обсяги виготовленої продукції в натуральному чи вартісному (за оптовими цінами або за собівартістю) виразі або прибуток. Але ж сама по собі величина цих результатів не дає змоги робити висновки про ефективність або неефективність роботи підприємства, оскільки невідомо, якою ціною отримані ці результати. Звідси для отримання об'єктивної оцінки ефективності підприємства необхідно також урахувати оцінку тих витрат, що дали змогу одержати ті чи інші результати. Процес виробництва здійснюється через поєднання факторів, що його визначають: засобів праці (основні фонди), предметів праці (оборотні фонди), робочої сили (трудові ресурси). Крім того, істотним чином на виробництво впливає фінансовий стан підприємства, а також певні організаційні, управлінські, технологічні та інші переваги, що відображаються як нематеріальні ресурси. Тож за оцінку витрат логічно взяти оцінку всіх перелічених ресурсів. Виходячи з цього можна дати таке визначення ефективності: ефективність підприємства являє собою комплексну оцінку кінцевих результатів використання основних і оборотних фондів, трудових і фінансових ресурсів та нематеріальних активів за певний період часу.
Проведемо комплексну оцінку ефективності діяльності підприємства ВАТ «Донецького хлібозаводу» (табл. 5.1).
Таблиця 5.1
| Вихідна інформація для здійснення комплексної оцінки єфективності діяльності підприємства | ||||||
| № | Показники | Од. Виміру | Минулий рік | Звітний рік | Відхилення | Темп зміни, % |
| 1 | Чиста виручка від реалізації продукції (робіт,послуг) | тис.грн | 52 390 | 58 056 | 5666 | 110,82 |
| 2 | Чистий прибуток | тис.грн | 1312 | 637 | -675 | 48,55 |
| 3 | Сукупні витрати | тис.грн | 51685,00 | 59556,00 | 7871,00 | 115,23 |
| 4 | Середньооблікова чисельність робітників | чол. | 406 | 406 | 0 | 100,00 |
| Продовження таблицi 5.1 | ||||||
| 5 | Оборотні активи (за середньорічною вартістю) | тис.грн | 3890,5 | 2159 | -1731,5 | 55,49 |
| 6 | Необоротні активи (за середньорічною вартістю) | тис.грн | 9766,5 | 3890,5 | -5876 | 39,84 |
| 7 | Фонд оплати праці | тис.грн | 10116 | 9373 | -743 | 92,66 |
| 8 | Середньомісячна заробітна плата 1-го робітника | грн. | 2076,35 | 1923,85 | -152,504 | 92,66 |
| 9 | Сукупні ресурси | тис.грн | 23773 | 22693 | -1080 | 95,46 |
За данни таблиці можна зробити висновок, що чиста виручка від реалізації продукції вирiсла на 10,82%, а чистий прибуток впав аж на 51,45%. Досить значно знизились оборотні та необоротні активи, що негативно для збільшення прибутку підприємства, фонд заробітної плати також знизився, теж саме й з середньомісячною заробітною платнею 1 робітника. В цілому можна сказати, що підприємство розвивалося стабільно, але в данній ситуації це не носить позитивний характер, тому що воно загублює рівень своєї конкурентоспроможності.
5.2 Оцінка показників, що характеризують результати діяльності
Для оцінки діяльності підприємства розраховуються спеціальні показники, які в подальшому свідчать про ефективну або неефективну його діяльність. Розглянемо ці показники для підприємства ВАТ «Донецький хлібозавод» (табл.5.2).
Таблиця 5.2
| Розрахунок інтегрального показника економічної ефективності господарчої діяльності підприємства | ||||||
| № | Показники | Од. виміру | Минулий рік | Звітній рік | Відхилення | Темп зміни, % |
| 1 | Ресурсовіддача сукупних ресурсів | тис.грн | 2,20 | 2,56 | 0,35 | 116,09 |
| 2 | Рентабільність сукупних ресурсів | % | 5,52 | 2,81 | -2,71 | 50,86 |
| 3 | Коефіцієнт оборотності оборотних активів | коеф. | 13,47 | 26,89 | 13,42 | 199,69 |
| 4 | Показник ефективності трудової діяльності | пок. | 0,06 | 0,07 | 0,01 | 119,60 |
| Інтегральний показник економічної ефективності господарської діяльності | пок. | 0,91 | 0,81 | -0,10 | 89,05 | |
Виходячи з данних цієї таблиці можна казати, що ресурсовіддача сукупних ресурсів зросла, на 16,09%, рентабельність сукупних ресурсів навпакивпала. Коефіцієнт оборотності оборотних активів виріс на 99,69%, це показую нам позитивний результат, показник трудовою діяльності теж вирiс, на 19,6%. Всі ці результати призвели до зменшення інтегрального показника економічної ефективності господарської діяльності на 10,95 %. Це дає можливість сказати нам, що підприємство розвивається не досить стабільно.