Анализ деятельности ОАО Харьковский подшипниковый завод (стр. 3 из 6)

на начало года

на конец года

- коэффициент годности (Кг):

Рассчитаем показатели движения основных фондов на 2010 год тем же способом. Полученные данные занесем в таблицу 2.3 и сравним значения за 2009-2010 гг.

Таблица 2.3

Показатель	2009 г.		2010 г.		Абсолютное изменение
Коэффициент обновления	0,0355		0,078		0,0425
Срок обновления основных средств	26,9		12,63		-14,27
Коэффициент выбытия	0,0089		0,071		0,0621
Коэффициент прироста	0,027		0,079		0,052
Коэффициент износа на начало года	0,024		0,028		0,004
на конец года		0,028		0,029		0,001
Коэффициент годности		0,97		0,98		0,01

По таблице 2.3 видно, что техническое состояние основных средств за 2010 год повысилось, при этом основные средства практически не были обновлены. Показатель срока обновления основных средств снизился почти на 15%.

Основным показателем эффективности использования основных производственных фондов (ОПФ) служит фондоотдача (ФО). Она определяется по формуле:

,

где V – объем производства продукции, грн.;

Фсг – среднегодовая стоимость ОПФ, грн.

В 2009 году фондоотдача составила:

- на начало года:

;

- на конец года:

В 2010 году:

- на начало года:

- на конец года:

Следующий показатель, который будет рассчитан – это фондоемкость. Фондоемкость показывает, сколько гривен стоимости фондов надо затратить для получения 1 грн. продукции.

Рассчитаем фондоемкость (ФЕ) на 2009 год:

- на начало года:

- на конец года:

Можно сделать вывод, что в начале 2009 года на получение продукции стоимостью в 1 грн. предприятие тратило 1,109 грн; в конце года на 1 грн продукции затраты составляли 0,246 грн. Это означает, что предприятие снизило свои затраты на 0,863 грн.

Рассчитываем трудоемкость на 2010 год:

- на начало года:

- на конец года:

По полученным данным можно сделать вывод, что в начале 2010 года затраты на выпуск продукции на 1 грн увеличились по сравнению с концом 2009 года на 1,024 грн. Но в конце 2010 года затраты снова уменьшились на 0,942 грн. по сравнению с началом 2010 года и увеличились на 0,082грн. по сравнению с концом 2009 года.

Рассчитаем фондовооруженность (представляет собой отношение среднегодовой стоимости основных фондов к среднеучетной численности промышленно-производственного персонала или рабочих).

Фондовооруженность за 2009 и 2010 года:

Фондовооруженность в 2010 году больше, чем в 2009 почти в 1,5 раза.

Таблица 2.4 - Анализ технико-экономические показатели производственно-хозяйственной деятельности за 2009-2010 гг.

Наименование показателя		Значение по годах			Отклонение
		2009	2010		абсолютное	относительное, %
1		2	3		4	5
1.Объем товарной продукции действующих ценах, тыс. грн.		222617	199433		-23184	-10,4
2.Объем реализованной продукции, тыс. грн.		227496	229725		2229	0,97
3.Среднесписочная численность ППП, чел.		4624	3791		-833	-18,0
4.Среднегодовая стоимость ОПФ, тыс. грн. первоначальная		246736,4	253326,4		6590	2,6
остаточная		54657,6	65310,8		10653,2	19,5
5.Первоначальная стоимость ОПФ: на начало года		241185,2	252287,6		11102,4	4,6
на конец года	252287,6			254365,2	2077,6	0,82
6.Введено ОПФ в течении года, тыс. грн.	8965,3			19977,4	11012,1	122,8
7.Выведено ОПФ в течении года, тыс. грн.	2136,5			17899,8	1576,33	737,8
8.Коэффициент обновления ОПФ	0,0355			0,078	0,0425	119,7
9.Коэффициент выбытия ОПФ	0,0089			0,071	0,0621	697,7
10.Коэффициент прироста ОПФ	0,027			0,079	0,052	192,5
11.Износ ОПФ, тыс. грн. на начало года	5687,1			6942,3	1255,2	22,07
на конец года	6942,3			7360,4	418,1	6,02
12.Коэффициент износа ОПФ на начало года	0,024			0,028	0,004	16,7
на конец года	0,028			0,029	0,001	3,57
13.Затраты на производство и сбыт продукции, тыс. грн.	205933			224240	18307	8,89
14.Затраты на 1 грн. товарной продукции, грн/грн	106,0			116,8	10,8	10,19
15.Чистая прибыль, тыс. грн.	227496			229725	2229	0,98

По таблице можно сделать вывод, что объем товарной продукции уменьшился в 2010 году по сравнению с 2009 годом на 23184 тыс. грн, относительное отклонение составило -10,4%. Объем реализованной продукции в 2010 году увеличился на 2229 тыс. грн, на 0,97 %. Численность работников в 2010 году уменьшилась на 833 человека по сравнению с 2009 годом Это означает, что предприятие понесло меньше затрат. Отсюда можно сделать вывод, что прибыль предприятия увеличилась на 2229 тыс. грн.

3. Анализ трудовых показателей

3.1 Анализ количественного и качественного состава персонала

Для проведения соответствующего анализа надо сравнить фактическое количество работников по категориям и профессиям с плановой потребностью. Необходимо анализировать не только эти показатели, но и качественный состав персонала по уровню квалификации. Эти показатели имеют важное значение для предприятия.

Таблица 3.1

Показатели	2009 г.		2010 г.
	человек	структура, %	человек	структура, %
1	2	3	4	5
1.Среднесписочная численность ППП - всего, чел.	4624	100,00	3791	100,00
в том числе:
2.Рабочих ,из них
основных рабочих	2534	54,8	2145	56,59
дополнительных рабочих	1356	29,33	998	26,33
3.Руководителей	176	3,81	156	4,12
4.Специалистов	315	6,81	286	7,54
5.Служащих	243	5,26	206	5,43

По данной таблице видно, что численность производственно-промышленного персонала в отчетном периоде уменьшилась по сравнению с планом на 833 человек.

Что касается структуры персонала предприятия, то она практически не изменилась. Удельный вес дополнительных рабочих в общей численности в 2010 году уменьшился на 3% по сравнению с 2010 годом Доля специалистов увеличилась в 2010 году на 0,73%.

Можно провести анализ уровня квалификации специалистов ОАО «ХАРП» на основе данных таблицы 3.2.

Критерии оценивания уровня квалификации	Кол-во работников, чел.		Отклонение		Удельные вес, %
	2009 г.	2010 г.	Абсолютное	Относительное, %	2009 г.	2010 г.
1	2	3	4	5	6	7
1.Сложные, многопрофильные работы	53	49	-4	-7,5	16,83	17,13
2.Конкретные, специализированные работы	71	86	15	21,13	22,54	30,07
3.Простые техническая помощь	191	151	-40	-20,94	60,64	52,79
Всего специалистов:	315	286	-29	-9,2	100,00	100,00

По данной таблице можно сделать вывод, что на заводе большая часть работников – это те, которые заняты простой технической помощью. Эта простая техническая помощь не требует значительных знаний высокой квалификации. Их доля в 2010 году составила 52,79 %.

Проанализируем качественную структуру персонала предприятия по полу, возрасту, образованию.

Таблица 3.3 - Анализ качественного состава персонала ОАО «ХАРП» по половому признаку

Категории персонала	2009 г.		2010 г.		Отклонение
					Абсолютное		Относительное,%
	Муж-чины	Жен-щины	Муж-чины	Жен-щины	Муж-чины	Жен-щины	Муж-чины	Жен-щины
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.Работники в том числе:
основные	1160	1374	1196	949	36	-425	3,1	-30,9
дополнительные	998	358	437	561	-561	203	-56,2	56,7
2.Руководители	84	92	102	54	18	-38	21,43	-41,3
3.Специалисты	125	190	115	171	-10	-90	-8	-10
4.Служащие	102	141	146	60	44	-81	43,14	-57,4
Всего ППП:	2469	2155	1996	1795	-473	-360	-19,16	-16,7

По таблице 3.4 видно, что большую часть ППП в 2010 году составляют мужчины – 1996 человек. Также видно, что в 2009 году была такая же ситуация – превышал мужской пол по численности. По сравнению с 2009 годом в 2010 году количество женщин уменьшилось на 360 человек, а мужчин на 473 человека, что и повлияло на половую структуру завода.