Понятие труда, его роль, функции и виды (стр. 14 из 14)

В 1946 году МОТ стала первым специализированным учреждением ООН. В 1969 году ей была присуждена Нобелевская Премия Мира.

Советский союз стал членом МОТ в 1934 году, затем, в 1940 году СССР вышел из МОТ и возобновил свое членство в 1954 году. Советское руководство относилось негативно относилось к МОТ, с принудительным трудом. Россия иак5 же является членом этой организации, конечно же сейчас отношение к нашей стране изменилось и интерес изменился, и Россия не выполняет многие пункты МОТ, нарушаются многое пункты ( пенсия не может быть ниже заработка 40%)

МОТ

Основные задачи МОТ

- разработка международной политики и программ, направленных на решение социально трудовых проблем

- создание и принятие международных трудовых норм в виде конвенций и рекомендаций

- помощь странам – участницам в решении социально – трудовых проблем

- защита прав человека ( права на труд, на объединение, от принудительного труда, от дискриминации)

- борьба с бедностью, за улучшение уровня жизни трудящихся, развития социального обеспечения

- разработка программ улучшений условий труда

- содействие организации трудящихся и предпринимателей в их работе совместно с правительствами по регулированию социально – трудовых отношений.

- разработка мер по защите наиболее уязвимых групп трудящихся ( молодежи, инвалидов, эмигрантов)

Основные методы работы МОТ

- разработка и принятие международный трудовых норм в конвенциях МОТ и рекомендациях и контроль за их исполнением.

Конвенция – это международно-правовые договоры, закрепляющие для ратифицировавших государств членов обязательства юридического характера. Рекомендации лишь предназначены для создания ориентиров при выработке государственными членами МОТ своей политики с области трудовых отношений.

- оказания странам помощи социально – трудовых проблем ( работа экспертов советников, предоставление стипендии, организация семинаров)

- исследовательская и издательская деятельность

Основные : официальный бюллетень МВД, международный обзор труда, трудовой мир и тд. А так же выходят сборники: ежегодник статистики труда, бюллетень труда. А для профсоюзов и их учебных заведений – рабочее образование.

Сферы организационно-практической деятельности МОТ

- занятость и безработица ( конвенция о службе занятости № 88, конвенция о политике в области занятости № 122, конвенция о защите трудящихся об увольнении без основательных причин № 158, конвенция о содействии и занятости и защите и безработице № 168, конвенция 173 о защите трудящихся в случае неплатежеспособности предприятия)

Важным этапом в деятельности МОТ провозглашение в 69 году провозглашении всемирной программы занятости.

- борьба с бедностью (76 году МОТ выдвинула концепцию основных нужд, где был определен минимальный уровень жизни, которое общество должно установить для беднейших групп населения)

- профессиональная подготовка и переподготовка ( конвенция о оплачиваемом отпуске с целью образования № 140)

- права человека ( конвенция о принудительном труде, свободе ассоциаций и защите права на организацию, равном вознаграждении для мужчин и женщин, о дискриминации в области труда)

- производственная среда ( конвенция о производственной среде, о безопасности гигиене труда и производственной среде)

- заработная плата

- социальное обеспечение

- отдельные категории трудящихся ( женщины, молодежь, эмигранты, моряков)