Создание кадровой службы в организации, предприятии, учреждении является объективной необходимостью. Государство обязывает каждое юридическое лицо осуществлять определенные функции, связанные с учетом привлеченных и использованных работников т.к. именно кадры являются главным элементом в производственном процессе, именно от них зависит, насколько эффективно используются на предприятии средства производства и насколько успешно работает предприятие в целом.
Вторая глава данной курсовой работы непосредственно касалось анализа использования персонала на РУП «Гомсельмаш».
Данная организация является юридическим лицом, основанным на государственной форме собственности. Предметом деятельности предприятия является координация производства и сбыта кормоуборочных и зерноуборочных комбайнов, других сельскохозяйственных машин, запасных частей, товаров народного потребления; и т.д.
Была изложена технико-экономическая характеристика РУП «Гомсельмаш» , проанализированы следующие показатели:
- численность и структура кадров
- показатели движения персонала
- показатель соотношения темпов роста средней заработной платы и темпов роста выработки
- прибыль на одного работающего.
В результате анализа сделали следующие выводы:
За исследуемый период (2004-2006гг) на РУП «Гомсельмаш» наблюдается четко выраженная тенденция к увеличению численности персонала (как промышленно-производственного так и персонала не основной деятельности), наблюдается тенденция уменьшения коэффициента текучести. В основном это связано с высокой заработной платой и созданием новых рабочих мест. Так же прослеживается динамика резкого увеличения размера прибыли на одного работника, из-за выполнения плана по объему производства за год, прослеживается динамика к опережению темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы.
Если говорить в целом об исследуемом периоде 2004-2006гг., то можно сказать, что прослеживается динамика на увеличение эффективности работы предприятия т.к. в 2006/2005 предприятие сработало значительно эффективнее, чем в 2005/2004.
В третьей главе, затронули пути повышения использования кадров на РУП «Гомсельмаш». Привели теоретические основы такого увеличения и предложили ряд мероприятий по повышению эффективности использования кадров на данном предприятии. Исходя из расчета экономического эффекта, можно сделать вывод, что у рассматриваемого нами предприятия есть свои собственные внутренние резервы повышения эффективности использования кадров. Причем источники и способы такого увеличения есть, и их нужно использовать наиболее эффективно.
Список использованной литературы:
1 Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. Пособие/Под общ. ред. Л.Л. Ермолович.-Мн.: Интерпрессервис; Экоперспекива,2001.-576с.
2. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. Пособие для вузов/Под ред. Проф. Н.П. Любушина-М.: ЮНИТИ-ДАНА,2000.-471с.
3. Бохан В. Формирование кадровой службы организации //Кадровик. Управление персоналом. – 2004. - №1. – с.12 –13.
4. Веремеев П.Н. Участие кадровой службы в обеспечении безопасности организации //Кадровик. Управление персоналом. – 2004. - №9. – с.7 –8.
5. Громыко Н.А. Оценка трудового потенциала Республики Беларусь. //Белорусская экономика: анализ, прогноз, регулирование. – 2004. - № 68.
– с.17 – 23.
6. Евдеев А.Л. Кто есть кто в кадровой службе организации //Кадровик. Управление персоналом. – 2004. - №10. – с.25 –29.
7. Козлитинова И. А. Оплата труда на основе единой тарифной сетки работников РБ. // Главный бухгалтер. – 2004. - № 23.- с. 59 – 60.
8. Островский Л.Я. Правовые аспекты использования учета рабочего времени //Отдел кадров. – 2003. - № 11. – с.18 – 24.
9. Сергеев И.А.Экономика предприятия: уч. Пособие.- М.: Финансы и статистика,1997.-304с.
10. Трудовой кодекс РБ. – Мн.: Национальный центр правовой информации РБ, 1999. – 192с.
11. Чиманский Г. Отбор, подготовка и расстановка кадров // Кадровик. Управление персоналом. – 2003. - №2. – с.27 –33.
12. Экономика предприятия: учебное пособие для студентов экономических специальностей высших учебных заведений/Под общ. Ред. Н.А. Алексеенко.- Гомель:ГГТУ им. П.О. Сухого, 2003.-156с.
13. Экономика предприятия: учебник для вузов/В.Я. Горкинфель, Е.М. Купряков, В.П.Прасолова и др.; Под ред. Проф. В.Я. Горфинкеля, проф. Е.М. Купрякова.- М.:Банки и биржи, ЮНИТИ, 1996.-367с.
14. Экономика предприятия: учебное пособие/А.И. Ильин, В.П.Волков и др.-М.:Новое знанаие, 2003.-677с.
15. Шишко Г.Б. Правовое регулирование создания и внедрения системы стандартов по подготовке, повышению квалификации и переподготовке кадров.//Отдел кадров. – 2003. - № 10. – с.36 – 52.
16. Экономика предприятия: учебник / под ред. А.И. Руденко. – Мн., 1995.
17. Экономика предприятия / под ред. В.Я. Хрипача. – Мн.: Экономпресс, 2000.