Наличие собственной базы вспомогательных производств и обслуживающих хозяйств было необходимо в условиях плановой экономики при низком уровне развития рыночных элементов. В то же время становление и укрепление рыночных отношений, появление на рынке новых предприятий, способных качественно выполнить аналогичные работы с меньшими издержками, приводят к тому, что необходимость содержания подобных служб отпадает.
Факторы внутренней и внешней среды взаимосвязаны. Эта взаимосвязь отражает степень, с которой изменение одного фактора вызывает немедленное воздействие на характер проявления другого фактора. Поскольку одной из значимых характеристик, определяющих стратегию и тактику субъекта хозяйствования, является его зависимость от внешней среды, то определение и ранжирование данных факторов становятся важной составляющей в механизме принятия управленческих решений. Например, внедрение новой автоматизированной технологии может обеспечить предприятию ощутимое конкурентное преимущество. Однако, чтобы предприятие могло освоить новую технологию, требуется подобрать персонал с определенными навыками и опытом работы в данной сфере, пересмотреть организационные связи внутри предприятия и функциональное распределение обязанностей в соответствующих подразделениях.
Кроме того, если экономическая конъюнктура улучшается, приходится принимать во внимание все большее количество факторов внешней среды для укрепления позиций на товарных рынках. Соответственно, это требует понимания относительно новых для субъектов хозяйствования областей, таких как международная юриспруденция, общемировые культурные ценности и т.д. Усиление специализации, диктуемое действием закона общественного разделения труда, приводит к необходимости корректировки управленческих функций и задач текущей деятельности.
Для того чтобы хозяйствующий субъект имел реальную возможность реализовать поставленные цели и решить соответствующие задачи, необходимо уделить пристальное внимание организационной структуре и принципам ее построения, что особенно актуально в условиях нарастания информационных потоков. Неопределенность внешней среды обусловлена объемом информации, которой располагает субъект по поводу действия того или иного фактора. Если информации недостаточно, среда становится более неопределенной. Поскольку бизнес все более превращается в глобальное занятие, требуется больше и больше информации, но уверенность в ее точности снижается.
Таким образом, учет особенностей и факторов внутренней и внешней среды способствует повышению адаптивности и гибкости субъекта хозяйствования, а также обеспечению эффективности протекающих в его рамках экономических процессов.
2. Анализ производственно-хозяйственной деятельности ЗАО «ЭлектраКИП»
2.1 Краткая характеристика ЗАО «ЭлектраКИП»
Предприятие ЗАО «ЭлектраКИП» является юридическим лицом согласно законодательству Республики Беларусь, имеет в собственности обособленное имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам. Общество имеет самостоятельный баланс, расчетный (текущий) и иные счета в учреждениях банков.
В 1996 году ЗАО «ЭлектраКИП» было зарегистрировано в Едином регистре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Республики Беларусь. Предприятие прошло перерегистрацию в 2000 году. Свидетельство о государственной регистрации коммерческой организации выдано 18.10.2000г.№1081. Юридический адрес предприятия: ул. Кабушкина, 80, 220118, г.Минск, РБ
Основной целью предприятия является хозяйственная деятельность, направленная на получение прибыли для удовлетворения социальных, культурных и экономических интересов акционеров и членов трудового коллектива ЗАО «ЭлектраКИП».
Предметом деятельности ЗАО «ЭлектраКИП» является:
· монтажные и пусконаладочные работы по КИП и А;
· монтажные и пусконаладочные работы по телемеханизации линейных сооружений трубопроводов, резервуарных парков;
· монтаж, наладка и техническое обслуживание систем охранной, охранно-периметральной сигнализации, систем контроля доступа и видеонаблюдения;
· монтаж, наладка и техническое обслуживание систем пожарной автоматики;
· электроснабжение на магистральных газопроводах и нефтепродукто-
проводах, резервуарных парков;
· строительство, монтаж и наладка систем газоснабжения (включая КИП и А и телемеханизацию).
Имущество Общества составляют основные фонды, оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается на самостоятельном балансе Общества.
На предприятии работает 71 человек, из них 15 человек – административно-управленческий персонал и 56 человек – рабочие.
Показатели | Годы | Темпы роста, % | |||
2005 | 2006 | 2007 | 2006к2005 | 2007к2006 | |
Себестоимость продукции | 1340 | 1684 | 2319,8 | 125 | 137 |
в том числе: | |||||
Прямые затраты: | 938 | 1212,48 | 1767,2 | 129 | 146 |
материальные затраты | 513,4 | 627,3 | 820 | 122 | 131 |
фонд заработной платы | 243 | 370 | 670 | 152 | 181 |
отчисления на соц. нужды и ЧН | 168,2 | 198 | 254 | 118 | 128 |
Амортизация | 13,4 | 16,84 | 23,2 | 126 | 138 |
Косвенные затраты: | 402 | 471,52 | 553,2 | 117 | 117 |
общепроизводственные расходы | 227,8 | 269,44 | 309,6 | 118 | 115 |
общехозяйственные расходы | 174,2 | 202,08 | 243,6 | 116 | 121 |
Переменные затраты | 924,6 | 1195,64 | 1744 | 129 | 146 |
Постоянные затраты | 415,4 | 488,36 | 576,4 | 118 | 118 |
Выручка от реализации продукции | 2102 | 2669 | 3450 | 127 | 129 |
Выручка в сопоставимых ценах 1991 г. | 1,4 | 1,7 | 2,3 | 127 | 129 |
Производительность труда. | 30 | 31 | 33 | 103 | 107 |
Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, чел. | 45 | 55 | 71 | 122 | 129 |
в том числе: | |||||
Рабочих | 35 | 45 | 56 | 129 | 124 |
административно-управленческого персонала | 10 | 10 | 15 | 100 | 150 |
Среднегодовая стоимость ОПФ. | 788 | 973 | 1289 | 123 | 132 |
Фондоотдача | 1,7 | 1,73 | 1,8 | 102 | 104 |
Материалоемкость | 0,38 | 0,37 | 0,35 | 97 | 95 |
Средняя заработная плата рабочих. | 5,4 | 6,73 | 9,44 | 125 | 140 |
Наиболее высокими темпами изменилась статья затрат – расходы на оплату труда. За анализируемый период темп роста фонда заработной платы в 2006г. по отношению к 2005 г. составил 152%, а в 2007 г. к 2006 г. - 181%. Такой рост объясняется значительным увеличением окладов особенно в 2007г., связанным с ростом трудоемкости выполняемых работ и проводимой политикой направленной на усиление мотивации труда. Более того резкое увеличение численности персонала на 29% в 2007 г. тоже существенно повлияло на увеличение затрат по оплате труда. Следовательно, увеличиваются отчисления на социальные нужды и чрезвычайный налог.
Предприятие работает в Республике Беларусь и за ее пределами, командируя монтажные бригады к месту работы, поэтому предприятие несет большие затраты на командировочные расходы.
Из таблицы 1 видно, что темпы роста общепроизводственных и общехозяйственных расходов увеличиваются.
Большое значение в увеличении себестоимости в 2006г. сыграл инновационный фонд, который также относится на себестоимость. Он был введен в августе 2006г. в размере 13,5% от фактической себестоимости.