Бестарифная система оплаты труда представляет собой такую систему, при которой заработная плата всех работников представляет собой долю каждого работающего в фонде оплаты труда. Бестарифная система оплаты труда используется в условиях рыночной экономики, важнейший показатель которой по каждому предприятию является объем реализованной продукции и услуг. Чем больше объем реализованной продукции, тем более эффективно работает данное предприятие, следовательно, и заработная плата корректируется в зависимости от объема производства. Эта система используется для управления персонала вспомогательных рабочих, для работников с повременной оплатой труда. Разновидностью бестарифной системы оплаты труда является контрактная система. При контрактной форме найма работников начисление заработной платы осуществляется в полном соответствии с условиями контракта, в котором оговариваются: условия труда, права и обязанности, режим работы и уровень оплаты труда, конкретное задание, последствия в случае досрочного расторжения договора.
Контракт подписывается руководителем предприятия и работником. Он является основой для решения всех трудовых споров. Кроме тарифной заработной платы действующим законодательством предусмотрены различные доплаты за отступления от нормальных условий труда. К таким доплатам относятся доплаты за работу в ночное и сверхурочное время, выходные и праздничные дни, временное заместительство отсутствующего работника, руководство бригадой, за выполнение работ требующих более высокой квалификации, классность шоферам и другие. Порядок расчета различных доплат различен. Размеры и условия выплат определяются в коллективном договоре.
4.Формы и системы оплаты труда в индивидуальном
предприятии
(цех розлива питьевой и минеральной воды)
Я работая на частном предприятии в (цехе розлива питьевой и минеральной воды).Также как и во многих частных (малых) предприятиях, на данном предприятии применяется повременная оплата труда(окладная система).
По способу начисления заработной платы:
Для служащих –это помесячная оплата труда (окладная система), утвержденная в штатном расписании приказом по предприятию.
Для рабочих(непосредственно участвующих в производственном процессе)
применяется повременно-премиальная форма оплаты труда.
Для расчета заработка ведется «Табель учета использования рабочего времени».
Премии работникам начисляет сам предприниматель(ежеквартально) по отчетности которую сдает ему главный бухгалтер данного индивидуального предприятия. Премии выплачиваются индивидуально каждому работнику.
Размер премий зависит от того насколько рентабельно «отработало» предприятие за данный период(квартал).
Заработная плата менеджеров по продажам зависит от объемов реализованной продукции, для них установлен % от продаж.
5.Практическая часть
ЗАДАЧА № 1
Предприятие приобрело объект основных средств стоимостью 190 рублей. Предполагаемый срок его полезного использования 7 лет.
Определить:
- нормы и суммы амортизации данных объектов основных средств. При разных способах его амортизации:
линейным методом
не линейным методом.
При использовании не линейного метода амортизации, расчет следует выполнить за первые 3 или 4 месяца.
РЕШЕНИЕ:
1) линейный метод:
На= 1 :t*100 %
На= 1 : 7 * 100 % = 14
На= 190 *14 : 100 % = 26,60
2) не линейный метод:
На=2 :t*100 %
На= 2 : 7 * 100 % = 28,6 % - коэффициент амортизации за год
А = 190 *28,6 = 5434
А = 5434 : 100 = 54,34
1-й год:
1) 190 - 54,34 = 135,66
2) 135,66* 28,6 = 3880
3) 3880 : 100 = 38,80
2-й год:
1) 135,66 - 38,80 = 96,86
2) 96,86 * 28,6 = 2770,20
3) 2770,20 : 100 = 27,70
3-й год:
1) 96,86 - 27,70 = 69,16
2) 69,16 * 28,6 = 1977,98
3) 1977,98 : 100 = 19,78
4-й год:
1) 69,16 - 19,78 = 49,38
2) 49,38 * 28,6 = 1412,27
3) 1412,27 : 100 = 14,12
5-й год:
1) 49,38 - 14,12 = 35,26
2) 35,26 * 28,6 = 1008,44
3) 1008,44 : 100 = 10,08
6-й год:
1) 35,26 - 10,08 = 25,17
2) 25,17 * 28,6 = 720,02
3) 720,02 : 100 = 7,2
7-й год:
1) 25,17 – 7,2 = 17,97
2) 17,97 * 28,6 = 513,94
3) 513,94 : 100 = 5,14
ЗАДАЧА № 2
За год предприятие выпустило и реализовало продукции на 25 380 тысяч рублей. Себестоимость реализованной продукции составило 20 250 тысяч рублей. Положительная курсовая разница определена в размере + 24 тысяч рублей. Годовой доход от сдачи имущества в аренду составило 280 тысяч рублей. Предприятие уплатило штрафов на сумму 102 тысяч рублей. Среднегодовая стоимость основных фондов предприятия 1720 тысяч рублей. Среднегодовая величина его оборотных средств 950 тысяч рублей. Среднесписочная численность работников в отчетном году составило 420 человек.
Определите показатели:
- фондоотдачи
- фондоескости
- фондовооруженности труда
- фонды оборачиваемости оборотных средств
· коэффициент оборачиваемости
· коэффициент закрепления оборотных средств
· продолжительность одного оборота в днях
- производительность труда
- фондорентабельности.
РЕШЕНИЕ:
1. Фондоотдача.
Фо= Т(вп) =112830 = 24,91
ОФ(с) 4530
Фо - фондоотдача
Т(вп) - стоимость произведенной продукции
ОФ (с) - среднегодовая стоимость основных фондов.
2. Фондоемкость.
Ф емк= ОФ(с) = 4530 = 0,04
Т(вп) 112830
Ф емк - фондоемкость
ОФ (с) - среднегодовая стоимость основных фондов
Т(вп) - стоимость произведенной продукции.
3. Фондовооруженность труда.
Ф вор= ОПФ = 4530 = 5,17
Ч 877
Ф вор - фондовооруженность
ОПФ - основные производственные фонды
Ч - среднесписочная численность работников.
4. Фонды оборачиваемости оборотных средств:
а) коэффициент оборачиваемости.
Коб=Q (P) =112830 = 59,17
О(общ) 1907
Коб - коэффициент оборачиваемости
Q (P) - стоимость реализованной продукции
О (общ) - величина оборотных средств.
б) коэффициент закрепления оборотных средств
К зак= О (общ) = 1907 = 0,02 %
Q (P) 112830
Кзак - коэффициент закрепления оборотных средств
О (общ) - величина оборотных средств
Q (P) - стоимость реализованной продукции.
в) продолжительность одного оборота в днях
D= Т = 360 = 6,08
Коб 59,17
D - продолжительность одного оборота в днях
Т - число дней в периоде
Коб - коэффициент оборачиваемости.
5. Производительность труда.
ПТ= Т (вп) = 112830 = 128,66
Ч 877
ПТ - производительность труда
Т(вп) - стоимость произведенной продукции
Ч - среднесписочная численность работников.
6. Фондорентабельность.
Прибыль= объем -себестоимость + затраты
1) 112830 - 91314 = 21516
2) 21516 + 107 + 2500 - 270 = 23853
Рентаб ОПФ = прибыль = 23853 = 5,3
ОПФ 4530
Рентаб ОПФ - рентабельность основных производственных фондов
ОПФ - основные производственные фонды.
ЗАДАЧА № 3
Составить калькуляцию изделия "А" и дать его экономический анализ.
При расчете себестоимости, все косвенные расходы следует определить пропорционально основной заработной плате производственных рабочих. Установив их проценты по данным задачи.
РЕЗУЛЬТАТЫ В ВИДЕ ТАБЛИЦЫ.
Исходная информация:
1. план выпуска изделий 19 000
норма расходных материалов
основная заработная плата.
2. оптовая цена на металлы за кг:
· латунь = 78 рублей
· сталь = 11 рублей
· отходы латуни = 20 рублей
· отходы стали = 2 рубля
3. дополнительная заработная плата составляет 11.5 % от основной зарплаты производственных рабочих.
4. единый социальный налог ( ЕСН) составляет 26 % от общей суммы зарплаты.
5. сметы косвенных расходов общие заводские расходы, определяемые в проценте от основной зарплаты производственных рабочих.
РЕШЕНИЕ:
I. Вычисления по изделию " А"
1) стоимость = черный * оптовую цену
материала вес за 1 кг
3,6 * 78 = 280,80
2) величина отходов
при изготовлении = черный вес - чистый вес
1 изделия
3,6 - 2,6 = 1,0 (кг)
3) стоимость = отходы * величину отходов при
отходов изготовлении 1 изделия
20 * 1,0 =20 руб
4) стоимость 1 изделия = стоимость материала-стоимость отходов
280,80 -20 = 260,80
5) стоимость всего = стоимость * план
материала 1 изделия выпуска
260,80 * 19 000 = 4955200
II.
1) Основная заработная = 1 операция + 2 операция + 3 операция
плата за 1 изделие
45 + 9 + 84 = 138
2) основная заработная = основная заработная * план
плата за все изделия плата за 1 изделие выпуска
138 * 19 000 = 2622000
3) дополнительная = основная заработная * дополнительная
зарплата плата за все изделия зарплата в %
2622000 * 0,115 = 301530
4) общая = основная заработная + дополнительная
зарплата плата за все изделия зарплата
2622000 + 301530 = 2923530
5) единый соц. = общая * единый
налог зарплата налог в %
2923530* 0,26 = 760117,80
6) общезаводские = основная заработная * общезаводские
расходы плата за все изделия расходы в %
2622000 * 1,40 = 3670800
7) полная = основная заработная + дополнительная +
себестоимость плата за все изделия зарплата
+ общезаводские + цеховые + косвенные + стоимость всего +
расходы расходы расходы материала
+ единый соц.
Налог
2622000 + 301530 + 3670800 + 1400000 + 8300000 + 4955200 + 760117,8
= 22009647
8) структура себестоимости